【正文】 什么事都不在話下。第五個(gè)字“凈”，即干凈。有些老板講了，不怕領(lǐng)導(dǎo)不接受，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好，慢慢培養(yǎng)你的愛好。我們要解放思想，不解放思想年輕干部就出不來，年輕干部成長工程就難以推進(jìn)。重在培養(yǎng)。實(shí)施年輕干部成長工程，一定要按照黨的干部工作路線方針政策辦事，不能拔苗助長、遷就照顧或降格以求。另外，在培養(yǎng)年輕干部方面，省委組織部嘗試用創(chuàng)新的精神和思路對(duì)這期培訓(xùn)班設(shè)計(jì)了一些課程、一些培養(yǎng)的方法和路徑，要按照計(jì)劃推進(jìn)。今年是習(xí)近平總書記賦予xx“再創(chuàng)民營經(jīng)濟(jì)新輝煌”重要囑托xx周年，xx作為民營經(jīng)濟(jì)的重要先發(fā)地，我們有責(zé)任、有義務(wù)在展現(xiàn)“重要窗口”的民營經(jīng)濟(jì)活力上走在前、當(dāng)表率，進(jìn)一步提升顯示度、擦亮金名片。要破營商環(huán)境不優(yōu)之難，以“改革力”提升“競(jìng)爭(zhēng)力”，要始終錨定“營商環(huán)境，你可以永遠(yuǎn)相信xx”的發(fā)展理念，以數(shù)字化改革為牽引，做足做深各領(lǐng)域各方面改革文章，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，打造民營經(jīng)濟(jì)最優(yōu)生態(tài)圈，真正讓企業(yè)舒心省心、安心放心。一、這次培訓(xùn)的主要特點(diǎn)總體上看，這期培訓(xùn)班有以下四個(gè)特點(diǎn)：一是市委高度重視，組織安排周密。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，培訓(xùn)方法靈活。各學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)討論和課外活動(dòng)開展的有聲有色，充分展現(xiàn)了年輕干部較強(qiáng)的自我管理能力和良好的精神風(fēng)貌。在工作上尤為如此，一個(gè)人擁有多強(qiáng)的能力并不重要，重要的是他能否將這些能力充分地發(fā)揮出來。黨性教育和黨性鍛煉是黨校學(xué)員的必修課。各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織要把建設(shè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為重要任務(wù)來抓，通過集中培訓(xùn)、輪崗交流、實(shí)踐鍛煉等途徑，幫助黨務(wù)干部特別是機(jī)關(guān)黨組織書記提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結(jié)合、滲透、貫穿上下功夫；要在機(jī)制和制度上創(chuàng)新，努力提高機(jī)關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化水平；要在方式方法上創(chuàng)新，注重隨時(shí)掌握新情況、解決新問題、探索新規(guī)律，不斷改進(jìn)抓機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式。堅(jiān)定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)黨建工作更是如此。二要促融合。支部書記的個(gè)人品質(zhì)、才能、工作方法對(duì)黨組織的凝聚力起著至關(guān)重要作用。黨支部書記絕大部分是兼職的，平時(shí)大家工作都很忙，專門抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不多。三要聯(lián)系實(shí)際。最后，預(yù)祝本次新一屆黨務(wù)干部培訓(xùn)班圓滿成功！。機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格出勤考核，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律。大家一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。三是做示范。認(rèn)為不能把主要精力放在機(jī)關(guān)黨建工作上，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作只要應(yīng)付一下就行了。建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍，是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要組成部分，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的必然要求。開展機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)，是機(jī)關(guān)黨建工作改革創(chuàng)新的迫切需要。希望大家抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽課、深入思考，切實(shí)把培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用好、貫徹好、落實(shí)好。所以，我們要從自己做起，在為人上心胸豁達(dá)，多為他人著想，多從對(duì)方角度看問題；要有容人、容事、容言的雅量，要增強(qiáng)大局意識(shí)、樹立團(tuán)隊(duì)精神，在與他人愉快的合作共事中，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。第二，在工作上要做到“盡心盡責(zé)”。培訓(xùn)期間，市委組織部、市委黨校嚴(yán)格考勤、考紀(jì)和請(qǐng)銷假制度。參加培訓(xùn)的學(xué)員都是從各單位表現(xiàn)比較優(yōu)秀的年輕干部中篩選的，總體素質(zhì)比較過硬，思維活躍，知識(shí)層次較高，作風(fēng)也比較扎實(shí)，學(xué)習(xí)勁頭足，有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α偛?，向?yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書，學(xué)員代表做了交流發(fā)言，講得很好，反映了學(xué)習(xí)成果。要破平臺(tái)能級(jí)不高之難，以“大平臺(tái)”支撐“大發(fā)展”，當(dāng)前尤其要聚焦空間平臺(tái)，加快推動(dòng)土地供應(yīng)從零敲碎打到成片連塊的轉(zhuǎn)變，為承接大好高項(xiàng)目提供支撐；聚焦開放平臺(tái)，把xx的港口資源充分挖出來、對(duì)外開放路子闖出來，不斷穩(wěn)住并做大外貿(mào)盤子。希望寄托在你們的身上。另一方面要以自己的能力、素質(zhì)提高為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練幾個(gè)月，以實(shí)際行動(dòng)和成績回報(bào)組織的厚愛，回應(yīng)社會(huì)的關(guān)愛和關(guān)注。三是要接續(xù)培養(yǎng)，年輕干部因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)或調(diào)整到新的崗位后，新的單位黨組織要跟蹤進(jìn)行培養(yǎng)。年輕干部成長是一個(gè)系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵很豐富，包括黨政、企業(yè)、事業(yè)單位三支年輕干部隊(duì)伍的整體性成長，也包括地廳級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)等各個(gè)層次年輕干部的接續(xù)成長，還包括一批又一批的年輕干部源源不斷地成長，必須全面考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。如何推進(jìn)年輕干部成長工程，要注意把握好以下幾點(diǎn)：解放思想。我們要敢于與搞經(jīng)濟(jì)的企業(yè)老板交朋友，但有一條很明顯的界限，他們是從事經(jīng)濟(jì)工作的，我們是從事黨政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。第四個(gè)字“靜”，即安靜。四是要敬自然，還要畏懼自然。這是四個(gè)“力”的問題，希望同志們高度重視。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級(jí)考核、群眾要求等等，壓力很大，個(gè)別干部會(huì)出現(xiàn)一些心理問題，如抑郁癥，想不開，最后甚至尋短見，等等。四個(gè)“力”，就是“學(xué)力”、“心力”、“體力”、“能力”。不正之風(fēng)只是社會(huì)的一個(gè)現(xiàn)象而已，絕對(duì)不是主流，不能因此否定我們黨的光輝形象，否定我們黨的大政方針，否定我們的主流。二是正確對(duì)待他人。”心理調(diào)適，是一個(gè)人應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。做官是一時(shí)的事，而做人是一輩子的事。責(zé)任都不敢擔(dān)當(dāng)，那坐這個(gè)位置干什么？無非想謀點(diǎn)個(gè)人私利，搞點(diǎn)個(gè)人的東西。領(lǐng)導(dǎo)干部要重在用自己的能力為一方作貢獻(xiàn)，而不是重在要求組織把自己安排在什么地方、什么崗位上。第二，要真抓實(shí)干，不能搞花架子。前幾天我在宜昌開會(huì)的時(shí)候，看到《三峽日?qǐng)?bào)》上登了秭歸縣委書記羅平烺的《愛民十戒書》，我當(dāng)時(shí)請(qǐng)《湖北日?qǐng)?bào)》推薦給全省的領(lǐng)導(dǎo)干部看，今天已經(jīng)登出來了。這里講的形象，不是表面形象，而是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)在功夫。年輕人最少保守，最富于激情，最沒有負(fù)擔(dān)，應(yīng)該更加解放思想、勇于創(chuàng)新。有的同志學(xué)了很多，看了很多書，一到現(xiàn)實(shí)面前往往就是一片空白，拿不出方案，得到第一信號(hào)也不能很好地處理，問題就在于實(shí)踐的功夫不足。檢驗(yàn)理論對(duì)不對(duì)，不是理論問理論，標(biāo)準(zhǔn)不是老師講的、導(dǎo)師講的，而是實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常處理趨利避害問題，要多學(xué)點(diǎn)人文科學(xué)知識(shí)。現(xiàn)在有些年輕干部覺得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開會(huì)、照樣寫文章。第一，要提高理論水平。要加強(qiáng)磨礪，提高能力水平。領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上是拿黨和人民的利益換個(gè)人一點(diǎn)小利，對(duì)這種風(fēng)氣和現(xiàn)象我們年輕干部要力戒。年輕干部事業(yè)品格最重要的一條，就是敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)任。當(dāng)官、發(fā)財(cái)，決不可兼得，一旦兼得，肯定會(huì)有問題，走不遠(yuǎn)，走不長。有志者，事竟成。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來很不容易，但要垮下去卻很容易。你說的辦法對(duì)人民有好處，我們就照你的辦。凡是制度、法律，都是底線，公正的底線、社會(huì)的要求、約束的底線。第三，要自覺接受監(jiān)督。但是首先要弄清楚權(quán)力是哪里來的？權(quán)力是屬于人民的，應(yīng)該服務(wù)于人民?，F(xiàn)在的生活條件遠(yuǎn)比改革開放初期好多了，物資問題不能成為干部犯錯(cuò)誤的所謂理由。在黨校學(xué)什么？關(guān)鍵不在于學(xué)習(xí)多少基本知識(shí)、文化知識(shí)，關(guān)鍵在于要領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要最根本的東西是什么？斯大林有一句名言：共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的人。但不足之處也比較明顯，相當(dāng)一部分年輕干部缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，有的年輕干部出現(xiàn)了政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化等問題，給我們的黨和事業(yè)帶來令人痛心的影響和傷害。不失其所者久，死而不亡者壽。我們希望在座的同志們當(dāng)中，確實(shí)能夠出一批堪當(dāng)重任的“接班人”?！必?，用老百姓的話講就是壞人，現(xiàn)在就是不好的干部；賢，就是好人，好干部。這是大的歷史進(jìn)程，從我們現(xiàn)代社會(huì)干部隊(duì)伍更替的情況看，也就是各領(lǐng)風(fēng)騷一兩屆，最多十年。從全國的情況來看，我省領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部數(shù)量明顯低于全國平均水平。人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，更包括我們的年輕干部，應(yīng)該是第一資源中的精粹，是第一資源中最重要的部分。進(jìn)入新世紀(jì)后，胡錦濤總書記指出：“抓緊做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作，是關(guān)系老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家開創(chuàng)的社會(huì)主義事業(yè)代代相傳，關(guān)系我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系黨和國家長治久安的戰(zhàn)略大計(jì)。希望大家通過在這里的學(xué)習(xí)，能夠有所學(xué)、有所思、有所得、有所獲，回到各自的工作崗位后，把工作做得更好、更出色，為我市的振興與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。作為普通學(xué)員要支持班干部的工作，服從安排，聽從指揮，接受領(lǐng)導(dǎo)，配合班委搞好班級(jí)工作。希望大家要正確對(duì)待，并高度重視百倍珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把這次培訓(xùn)作為一個(gè)為自己儲(chǔ)備知識(shí)、增強(qiáng)后勁的?加油站?，自我加壓，刻苦學(xué)習(xí)，務(wù)求實(shí)效。問題在于你把個(gè)人的目標(biāo)和工作事業(yè)怎么擺?中青年干部一定要把個(gè)人進(jìn)步與黨和人民的事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，積極進(jìn)取，增長本領(lǐng)，踏實(shí)做事。五、要正確處理好做官與做人、組織需要與個(gè)人意愿的關(guān)系，爭(zhēng)做淡泊名利、積極進(jìn)取的表率 對(duì)中青年干部來說，能不能正確對(duì)待名、權(quán)、位，是一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，自覺拒腐防變對(duì)中青年干部來說有著特殊的意義。四、要嚴(yán)守黨的紀(jì)律要求，堅(jiān)持拒腐防變，爭(zhēng)做艱苦奮斗、廉潔自律的表率我們的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，大多數(shù)工作扎實(shí)、深入，密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。目前，在少數(shù)中青年干部中存在一個(gè)問題，就是浮躁。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問題，要有解決問題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有迎接挑戰(zhàn)的氣概。?各個(gè)地區(qū)的發(fā)展實(shí)踐證明，要盡快改變一個(gè)地區(qū)的面貌，需要一種敢冒敢闖敢為人先的精神，需要一股子精、氣、神。本本上沒有的、條條上不明確的，都不敢干。宋朝詩人黃山谷說：?士三日不讀，則其言無味，面目可憎?。這次到黨校參加培訓(xùn)，就是市委給大家提供的一個(gè)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們舉辦這期培訓(xùn)班的目的，就是希望通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提高能力水平，承擔(dān)起黨和人民賦予的神圣使命，更好地為建設(shè)開放富裕、文明和諧雞西服務(wù)。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的中青年干部隊(duì)伍，始終是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，是我們黨歷來十分重視的重大問題。市委馬書記對(duì)這期班非常重視，前不久專門聽取了這期班籌備情況的匯報(bào)，并對(duì)這期 班的學(xué)員選調(diào)、時(shí)間安排、課程設(shè)臵等提出了明確要求，并委托我代表他，就中青年干部如何進(jìn)一步提高自身素質(zhì)這個(gè)問題與大家交流一下思想，談一些看法，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。就我市而言，中青年干部是我市全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍和中堅(jiān)力量，大力提高中青年干部素質(zhì)，對(duì)于推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，具有舉足輕重的作用。要解決這些問題，最根本的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，真是?學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退??，F(xiàn)在有的中青年干部，年紀(jì)不大，卻缺乏朝氣，一事當(dāng)前，瞻前顧后。沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。毛澤東同志說過，?人總是要有一點(diǎn)精神的?。但也有一少部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費(fèi)行為比較嚴(yán)重，人民群眾十分反感。中青年干部要把這些觀念在自己的頭腦安家落戶。第三，要一心一意謀發(fā)展。要做到為官一任，造福一方。這些金錢陷阱、人情陷阱，花樣不斷翻新，稍不提防就會(huì)滑入其中。一人進(jìn)步全家光榮，一人入獄全家不安哪！座上客與階下囚往往只有一步之遙。有上進(jìn)心是正常的，希望自己的工作得到承認(rèn)，職務(wù)得到提升，也是正常的。在座的部分學(xué)員以前曾經(jīng)參加過中青班培訓(xùn)，對(duì)這些同志們來說既是增長新知識(shí)的過程，也是組織上對(duì)你們進(jìn)一步考察的過程。班干部要盡職盡責(zé)，熱情為大家服務(wù)，大膽工作。大家要通過廣泛研討學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。改革開放初期，鄧小平同志曾要求全黨把培養(yǎng)選拔年輕干部當(dāng)作頭等大事來抓，說“別的工作做不好固然要做自我批評(píng)，這項(xiàng)工作做不好，就要犯歷史性的大錯(cuò)誤”。湖北的事業(yè)今后必然要落到我們年輕干部的肩上，能不能完成黨中央和國務(wù)院賦予我們的構(gòu)建促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的任務(wù)、不負(fù)黨和人民的希望，關(guān)鍵在于干部。實(shí)施年輕干部成長工程，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。古語云：“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。在這種情況之下，中國特色社會(huì)主義事業(yè)能否繼續(xù)興旺發(fā)達(dá)，中國特色社會(huì)主義道路能否繼續(xù)走下去，關(guān)鍵在哪里？同志們有的看過《東周列國志》，該書講了很多歷史故事，最后一句話就是：“縱觀千古興亡局，盡在朝中用佞賢。實(shí)施年輕干部成長工程，就是要對(duì)年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健康成長，成為不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。知足者富，強(qiáng)行者有志。與老同志相比，年輕干部有許多優(yōu)勢(shì)，文化高、眼界寬、知識(shí)新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。這是核心。我們中國共產(chǎn)黨人的理想信念，就是對(duì)馬克思主義理論、對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色社會(huì)主義道路的確信，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)?，F(xiàn)在，有些干部出了事，核心還是理想信念出了問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不能回避，我們就是掌權(quán)人。我們要始終懷著對(duì)人民群眾的敬畏之心、感恩之情，將最廣大人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，時(shí)刻把人民群眾的冷暖放在心上，真心為群眾做好事、辦實(shí)事?，F(xiàn)在出事的同志，最后后悔的時(shí)候幾乎都一致認(rèn)為,如果組織上有更大的力度監(jiān)督，限制更嚴(yán)，讓他在一念之差的時(shí)候能夠平安度過，就不會(huì)有可悲的下場(chǎng)。只要你說得對(duì)，我們就改正。這是