【正文】 解答對(duì)方的詢問。三、對(duì)管理相對(duì)人所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。（八）信訪接待制度鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真對(duì)待群眾來信來訪，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，接到群眾的來信來訪，主要領(lǐng)導(dǎo)或受委托的領(lǐng)導(dǎo)要親自受理。（四）工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或國家、集體財(cái)產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費(fèi)，造成較大損失。（四）造成重大損失的，構(gòu)成瀆職失職罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理。其它需要談話的問題。（三）誡勉談話信訪舉報(bào)和工作中暴露出來的苗頭性問題。對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對(duì)象本人比較敏感的重要問題，不隨意表態(tài)，并注意保密。談話人不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提出不正當(dāng)要求。小組成員如下：組 長：辜國安副組長：占利亞、嚴(yán)小玲成 員：夏曉燕、張 穎、馮 康、陳繼水、王 斌領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制度建設(shè)執(zhí)行年活動(dòng)的組織策劃、工作推動(dòng)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。第四階段：執(zhí)行檢查（2月份—12月份）強(qiáng)化制度的執(zhí)行和落實(shí)，主要是在制度的維護(hù)、監(jiān)督、貫徹、落實(shí)上求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實(shí)制度，當(dāng)好表率做好樣子，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)活動(dòng)開展。組長：王勇副組長：祁江平成員：張苗苗 張飛雨 王健敏 孫麗四、方法步驟和時(shí)間安排（一）準(zhǔn)備階段（2014年5月31日—6月7日）文安信用社要做好以下五項(xiàng)準(zhǔn)備工作：落實(shí)好“制度執(zhí)行年”工作活動(dòng)小組，主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，指定專人具體負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)和任務(wù)要求。集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)和自學(xué)情況，認(rèn)真檢查員工學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。按照輕重緩急和難易程度，對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)已經(jīng)不適應(yīng)實(shí)際發(fā)展要求的規(guī)章制度，該廢止的廢止、該修改的修改；對(duì)新業(yè)務(wù)、新品種的相關(guān)制度，該設(shè)立的設(shè)立；對(duì)無章可循的，要抓緊制定規(guī)范的內(nèi)控制度，防止管理“斷層”，解決風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”問題。（二）周密部署。第五篇：制度執(zhí)行年實(shí)施方案制度執(zhí)行年實(shí)施方案按照市紀(jì)委有關(guān)件精神，繼續(xù)鞏固深化反腐倡廉“制度建設(shè)年”和規(guī)權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)成果，進(jìn)一步提高反腐倡廉制度執(zhí)行力，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)市紀(jì)委十屆七次全會(huì)的部署要求，進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化制度防腐理念，以加強(qiáng)反腐倡廉制度學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)和規(guī)權(quán)力運(yùn)行制度為重點(diǎn)，以推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)規(guī)化、程序化、科學(xué)化為目標(biāo)，以開展制度執(zhí)行效果評(píng)估為手段，以強(qiáng)化監(jiān)督檢查為保障，切實(shí)加大反腐倡廉制度執(zhí)行力度，充分發(fā)揮制度的治本功能、防功能和保障功能，為深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)提供有力的制度保證。要實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、單位、崗位和環(huán)節(jié)的重點(diǎn)防控。組長：汪殿武 副組長：方輝成員：楊玉娟楊俊杰許蓮環(huán)丁春英 辦公室設(shè)在人事教育科。開展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)，要著重在抓題整改、建立完善制度措施上下功夫，在提高制度執(zhí)行力上做章，在規(guī)權(quán)力運(yùn)行、防止干部犯錯(cuò)誤上見成效。要定期分析活動(dòng)開展情況，善于發(fā)現(xiàn)題，敢于糾正題，確?！爸贫葓?zhí)行年”活動(dòng)穩(wěn)步開展，扎實(shí)推進(jìn)。通過開展集中檢查、隨機(jī)抽查、電子監(jiān)察、跟蹤走服務(wù)對(duì)象、卷調(diào)查等方式，全面檢查制度執(zhí)行情況，定期分析檢查制度執(zhí)行任務(wù)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)情況，切實(shí)解決執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行措施不力、執(zhí)行能力不強(qiáng)等題。加強(qiáng)反腐倡廉制度的程序化建設(shè)，推進(jìn)制度向工作機(jī)制轉(zhuǎn)化，把制度規(guī)定貫徹于權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)方面各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的規(guī)和制約，完善權(quán)力運(yùn)行程序和規(guī)則，強(qiáng)化制度執(zhí)行的機(jī)制保障。文安信用社要按照具體的工作分工確定工作責(zé)任，對(duì)于工作流于形式、敷衍了事的員工嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任。負(fù)責(zé)人為“執(zhí)行年”活動(dòng)第一責(zé)任人，要親自抓。結(jié)合檢查發(fā)現(xiàn)的問題對(duì)現(xiàn)有內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)意見一同上報(bào)聯(lián)社各部門，研究解決措施。集中學(xué)習(xí)不得少于2次；每個(gè)專業(yè)專題培訓(xùn)不得少于1次；員工每天自學(xué)不得少于1學(xué)時(shí)。二、工作目標(biāo)通過有效開展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)，使文安信用社員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)明顯得到提高，執(zhí)行力不斷增強(qiáng)，有章不循、違規(guī)操作等突出問題得到有效解決，內(nèi)控和案防制度得到進(jìn)一步健全和規(guī)范，逐漸提高案件防控的制度化、規(guī)范化水平，全面形成用制度規(guī)范行為、靠制度用人管人的機(jī)制，從而全面提升文安信用社綜合競爭力。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)有計(jì)劃、按步驟進(jìn)行。在建章立制工作中，要增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，使制度管用、能用、好用，確保制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責(zé)。二、工作目標(biāo)對(duì)現(xiàn)有《制度匯編》進(jìn)行全面清理，并通過新建、修訂、廢止部分制度，進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行效力，將制度建設(shè)執(zhí)行年的各項(xiàng)工作向縱深推進(jìn)，逐步建立健全制度執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步健全完善制度體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化，提高管理水平。談話要有記錄，并存入個(gè)人廉政檔案。對(duì)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，通過溝通情況，交換意見，求得共識(shí)。對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、函復(fù)群眾反映問題和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等有關(guān)事項(xiàng)提出要求。執(zhí)行民主集中制，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。（二）造成較大經(jīng)濟(jì)損失的或嚴(yán)重社會(huì)影響的，根據(jù)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，由直接責(zé)任者、負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者分別賠償并予以相應(yīng)行政處分。（二）對(duì)直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀(jì)違規(guī)等問題長期失察、管理不嚴(yán)或放任不管，造成本部門和人員違規(guī)違紀(jì)，群眾意見較大，反映強(qiáng)烈的。三、機(jī)關(guān)工作人員因開會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因一天以上無法到崗的；應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng)，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。（六）一次性告知制 一、一次性告知制是指管理相對(duì)人到機(jī)關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由的制度。二、首問責(zé)任人是指第一位接受來訪、來電、來信的機(jī)關(guān)工作人員。經(jīng)辦部門及經(jīng)辦人姓名、職務(wù)。如特殊情況確需延時(shí)辦理，經(jīng)辦人要按照職權(quán)規(guī)定報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，并告知當(dāng)事人延時(shí)辦理的理由。五、鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查服務(wù)承諾制的貫徹落實(shí)情況。(三)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。七、各機(jī)關(guān)部門要根據(jù)本部門的實(shí)際情況，將本部門所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體人員，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。“制度執(zhí)行年”活動(dòng)開展情況，保證制度的貫徹落實(shí)。制定制度落實(shí)流程，確定崗位職責(zé)，明確投訴舉報(bào)方式。建立信息定期報(bào)告和分析制度，應(yīng)強(qiáng)化效能督查。第二篇：農(nóng)經(jīng)站開展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動(dòng)農(nóng)經(jīng)站開展反腐倡廉制度執(zhí)行年活動(dòng)為確保反腐倡廉制度執(zhí)行年活動(dòng)扎實(shí)開展，不走過場，農(nóng)經(jīng)站加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分解任務(wù)，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)了反腐倡廉制度建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)手，開展調(diào)研，破解制度建設(shè)和執(zhí)行方面的難點(diǎn)問題。要嚴(yán)肅紀(jì)律，加大對(duì)違反制度行為的查處力度，對(duì)有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為必須堅(jiān)決查處，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，確保反腐倡廉制度得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。跟蹤評(píng)估各項(xiàng)法規(guī)制度落實(shí)情況。各單位要在8月25日前向局制度辦上報(bào)“制度庫”建設(shè)工作情況在8月底前向制度辦上報(bào)“制度庫”建設(shè)工作情況。未開展廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查的單位或科室，或開展不徹底的單位或科室，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)課。廣泛開展“強(qiáng)化制度執(zhí)行力”專題調(diào)研活動(dòng)。學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，主要是近年來黨和國家頒布的重要法律法規(guī)和反腐倡廉重要制度及規(guī)定，如《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等法規(guī)制度，以及省、市制定的重要