【正文】 的優(yōu)勢(shì)，通過與二批良好的人脈，組成一個(gè)完善的網(wǎng)絡(luò)，而二批通過時(shí)間和關(guān)系的積累，與終端的關(guān)系達(dá)到一個(gè)良好的層次，在這些終端使維護(hù)經(jīng)銷渠道的極差價(jià)格體系，為了保障經(jīng)銷渠道的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在市場(chǎng)上實(shí)行嚴(yán)格的級(jí)差價(jià)格體系。通過完善經(jīng)銷商的管理，使其由原本的粗放型向精細(xì)化的轉(zhuǎn)變，使經(jīng)銷商向?qū)I(yè)化、公司化發(fā)展對(duì)銷售通路中所有網(wǎng)點(diǎn)做到定區(qū)、定點(diǎn)、定人、定時(shí)、細(xì)致的服務(wù)與管理，達(dá)到對(duì)市場(chǎng)狀況的全面管控，使信息得到有效的傳達(dá)和反饋，在銷售通路中以靈活性逐步獲得對(duì)市場(chǎng)的掌控能力。在具體的運(yùn)作管理層面，我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)渠道的日常監(jiān)控，了解和反饋各渠道之間的動(dòng)態(tài)和信息，確定引起沖突的主要根源和潛在隱患，及時(shí)識(shí)別真正具有破壞性的惡性沖突，相應(yīng)地調(diào)整渠道管理的策略和方法，在沖突未發(fā)生之前予以控制，防患于未然。加強(qiáng)對(duì)新興渠道與傳統(tǒng)渠道的溝通和協(xié)同，消除誤會(huì)和對(duì)抗。２、進(jìn)行協(xié)商談判協(xié)商談判是實(shí)現(xiàn)解決沖突的目標(biāo)進(jìn)行的討論溝通。如果未能解決問題，很可能需要重新進(jìn)行這一過程。法律手段是解決沖突的最后選擇。注釋：無 參考文獻(xiàn)：國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《營銷師》中國環(huán)境科學(xué)出版社出版 ：《營銷管理》上海人民出版社第11版 中國營銷傳播網(wǎng)：。５、使用法律手段 法律手段是指渠道系統(tǒng)沖突時(shí)，一方成員按照合同成協(xié)義的規(guī)定要求另一方成員進(jìn)行既定行為的法律仲裁手段。（４）評(píng)估待選解決辦法要注意刻觀的、符合邏輯的判斷標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)成員組織的領(lǐng)導(dǎo)者不得不對(duì)其政策、計(jì)劃進(jìn)行折衷，對(duì)以前的游戲規(guī)則進(jìn)行修改，這些折衷和修改是為了對(duì)成員的激勵(lì)，以物質(zhì)利益刺激他們求同存異，大事化小，小事化了。在核心市場(chǎng)上，越來越多的將會(huì)是新興分銷渠道對(duì)傳統(tǒng)渠道的沖擊，傳統(tǒng)的零散型零售終端由于規(guī)模小、服務(wù)功能弱和管理經(jīng)營不善等原因，導(dǎo)致喪失競(jìng)爭力，這是行業(yè)演進(jìn)的必然。在二、三級(jí)市場(chǎng)上以傳統(tǒng)分銷渠道為主，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極導(dǎo)入深度營銷的管理模式，構(gòu)建以企業(yè)為主導(dǎo)的管理型營銷價(jià)值鏈，通過深層次的戰(zhàn)略協(xié)同以及運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)和手段，以提高整體的分銷效率和增值服務(wù)功能，增強(qiáng)與新興渠道的競(jìng)爭力，同時(shí)又能更好地覆蓋國內(nèi)差異性巨大的 二、三級(jí)區(qū)域市場(chǎng)。渠道的改造應(yīng)該是在成熟的市場(chǎng)中進(jìn)行，因此企業(yè)首先對(duì)渠道進(jìn)行完善，讓渠道成為市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)渠道，當(dāng)企業(yè)提高了對(duì)渠道的掌控力的前提下進(jìn)行渠道的扁平化，避免形成市場(chǎng)的波動(dòng)，向渠道提供良好的服務(wù)。采用經(jīng)銷模式，辦事處的直銷隊(duì)伍應(yīng)被明確是作為一個(gè)輔助作用，讓辦事處訓(xùn)練有素的直銷隊(duì)伍開發(fā)空白的市場(chǎng)是非常恰當(dāng)?shù)?，但是空白市?chǎng)一旦成熟就必須移交給經(jīng)銷商，樹立起經(jīng)銷體系的優(yōu)勢(shì)，使經(jīng)銷渠道和直銷渠道雙方統(tǒng)一利益關(guān)系。某些渠道沖突能產(chǎn)生建設(shè)性作用，并能導(dǎo)致對(duì)變化著的環(huán)境更多動(dòng)態(tài)的適應(yīng)。當(dāng)經(jīng)銷商跟它們的大客戶見面時(shí)，直銷員憤怒不已，他們要求ＩＢＭ停止向?qū)Υ罂蛻翡N售計(jì)算機(jī)的經(jīng)銷商供貨，然而如果ＩＢＭ停止向這些成功再售商提供貨物，ＩＢＭ就失去了很多業(yè)務(wù)，作為交換，ＩＢＭ決定給現(xiàn)場(chǎng)銷售員帳面上的信貸，以補(bǔ)償被積極的再售商搶走客戶的損失。由于增加了新的渠道，公司將面臨可能的渠道沖突。即一個(gè)渠道成員認(rèn)為其它渠道成員的行為侵害了自己的決策權(quán)利。（三）常見的渠道沖突原因１、角色失稱。而這種方式增加了制造商的資金占用，加大了其財(cái)務(wù)費(fèi)用支出。同時(shí)，分銷商的低存貨水平往往會(huì)導(dǎo)致制造商的高存貨水平，從而影響制造商的經(jīng)濟(jì)效益。所有這些都可能使渠道成員之間的關(guān)系因相互缺乏溝通趨于緊張。同時(shí)，每一個(gè)渠道成員都希望自己的庫存少一些，對(duì)方多保持一些庫存。沖突的原因大多數(shù)是廠家沒有對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的中間商數(shù)量做出合理的規(guī)劃。如：制造商與分銷商之間，總代理與批發(fā)商之間，批發(fā)商與零售商之間的沖突。廠家為爭奪同一條渠道，都會(huì)承諾給對(duì)方更為優(yōu)惠的條件來吸引中間商。其一、可能一種新的渠道運(yùn)作模式將取代原有模式。對(duì)渠道無論進(jìn)行怎樣好的設(shè)計(jì)與管理，總會(huì)有些沖突，基本的原因就是各個(gè)獨(dú)立的業(yè)務(wù)實(shí)體的利益總不可能一致。一、渠道沖突制造商、經(jīng)銷商和消費(fèi)者將渠道成員作為獨(dú)立的利益主體，不可避免的會(huì)出現(xiàn)各式各樣的渠道沖突。請(qǐng)報(bào)考人員于報(bào)名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)至我中心。七、申報(bào)條件鑒定估價(jià)員（具備以上條件之一者），并取得結(jié)業(yè)證書。經(jīng)國家職業(yè)資格江蘇考試認(rèn)證管理辦公室授權(quán)委托常州振聲管理咨詢有限公司在江蘇省內(nèi)進(jìn)行鑒定估價(jià)師國家職業(yè)資格考試鑒定工作，考試合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《鑒定估價(jià)師》國家職業(yè)資格證書。負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試站和考評(píng)員、網(wǎng)絡(luò)員培訓(xùn)管理工作。承擔(dān)全省職業(yè)技能競(jìng)賽的組織實(shí)施工作。負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理工作。四川農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)教育培訓(xùn)中心于2009年4月設(shè)立，是學(xué)校唯一對(duì)外開展培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)。“由于中國仍處在低碳轉(zhuǎn)型起步階段,而且這在很大程度上是由政府主導(dǎo),因此政府需要在低碳人才支撐體系的建設(shè)過程中發(fā)揮作用。國務(wù)院提出,加強(qiáng)應(yīng)對(duì)氣候變化教育培訓(xùn),加強(qiáng)應(yīng)對(duì)氣候變化基礎(chǔ)研究和科技研發(fā)隊(duì)伍、戰(zhàn)略與政策專家隊(duì)伍、國際談判專業(yè)隊(duì)伍和低碳發(fā)展市場(chǎng)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)?！斑@一切,需要在政府主管部門和相關(guān)行業(yè)內(nèi)配備專業(yè)人員。另一方面,國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)cdm相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī)的深度把握,投資水平與風(fēng)險(xiǎn)管理能力嚴(yán)重欠缺,使我國在全球碳交易市場(chǎng)上缺乏定價(jià)權(quán)。然而,由于缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn),一位業(yè)內(nèi)專家表示,一些產(chǎn)業(yè)界、金融界人士至今還對(duì)碳交易存在誤解,比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡單,比如把中國碳交易現(xiàn)階段的商品化和未來的金融化混為一談。第一篇：國家職業(yè)資格鑒定國家職業(yè)資格鑒定人才培養(yǎng)不能拖碳交易市場(chǎng)后腿 碳交易國家職業(yè)資格鑒定呼之欲出國內(nèi)首個(gè)獲得人保部人才評(píng)價(jià)體系認(rèn)可的碳交易類培訓(xùn)班日前在京結(jié)業(yè),來自國務(wù)院扶貧辦、各地能源、環(huán)保等龍頭企業(yè)的40多名學(xué)員獲得相關(guān)《職業(yè)培訓(xùn)證書》，國家職業(yè)資格鑒定。cettic官方網(wǎng)站顯示,該項(xiàng)目具有“部委行會(huì)品牌,學(xué)校技術(shù)支持,證書全國權(quán)威”等優(yōu)勢(shì)?；蛘呤菍?duì)cdm規(guī)則的誤用、濫用導(dǎo)致項(xiàng)目被否比例較高,其他項(xiàng)目甚至受聯(lián)合國eb暫停簽發(fā)的牽連。由于企業(yè)之間交易的商品為無形的碳排放權(quán)或抵消信用,確保相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠是碳交易市場(chǎng)順利運(yùn)行的基礎(chǔ),這需要建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和一套可信的排放數(shù)據(jù)報(bào)告與核查制度?！碧寂嘤?xùn):國家職業(yè)資格鑒定呼之欲出今年初,國務(wù)院公布印發(fā)的《“十二五”控制溫室氣體排放工作方案》,將“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”單獨(dú)列出。但上述專家指出,低碳領(lǐng)域的教育培訓(xùn)基本仍處于標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、目標(biāo)不明確、定位不清晰的相對(duì)無序狀態(tài)。第二篇：2012年國家職業(yè)資格鑒定四川農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年國家職業(yè)資格鑒定考前培訓(xùn)招生簡章四川農(nóng)業(yè)大學(xué)是“四川省干部教育培訓(xùn)高?；亍?、“農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地”、“四川省農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”，具有雄厚的師資力量和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資質(zhì)。負(fù)責(zé)中心綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、會(huì)議組織、信息宣傳、接待聯(lián)絡(luò)、人事、黨務(wù)、工會(huì)、安全保衛(wèi)及后勤工作。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站建立和考務(wù)管理、智能化平臺(tái)建設(shè)、證書辦理工作。根據(jù)國務(wù)院辦公廳【國辦發(fā)（2009）35號(hào)文件】的精神與國家規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗”的原則，逐步實(shí)行持證上崗和職業(yè)資格考試將是鑒定估價(jià)從業(yè)人員的必然趨勢(shì)，為進(jìn)一步配合政府大力推行鑒定估價(jià)國家職業(yè)資格證書制度，通過規(guī)范的國家職業(yè)資格認(rèn)證有效提升我國企（事）業(yè)單位鑒定估價(jià)工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，從而強(qiáng)化科學(xué)管理，降低成本、提高效率。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。八、報(bào)名方法，（一級(jí)）論文電子檔一份。企業(yè)才可以健康穩(wěn)步的發(fā)展。沖突的原因還在于中間商對(duì)制造商的依賴性，一些專