【正文】 因此將其確立為全民國家安全教育日，今后每年這個時間都要開展形式多樣的宣傳教育活動，在全社會營造時刻不忘國家安全的良好氛圍?！秶野踩ā分幸?guī)定的“海洋權益”？答：根據(jù)《國家安全法》第17條規(guī)定，國家加強邊防、海防和空防建設，采取一切必要的防衛(wèi)和管控措施，保衛(wèi)領陸、內水、領海和領空安全，維護國家領土主權和海洋權益。？答：根據(jù)《國家安全法》第18條規(guī)定，國家加強武裝力量革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設，建設與保衛(wèi)國家安全和發(fā)展利益需要相適應的武裝力量；實施積極防御軍事戰(zhàn)略方針，防備和抵御侵略，制止武裝顛覆和分裂；開展國際軍事安全合作，實施聯(lián)合國維和、國際救援、海上護航和維護國家海外利益的軍事行動，維護國家主權、安全、領土完整、發(fā)展利益和世界和平。？答：根據(jù)《國家安全法》第24條規(guī)定，國家加強自主創(chuàng)新能力建設，加快發(fā)展自主可控的戰(zhàn)略高新技術和重要領域核心關鍵技術，加強知識產權的運用、保護和科技保密能力建設，保障重大技術和工程的安全?！胺婪?、制止和依法懲治民族分裂活動”作出規(guī)定？答：根據(jù)《國家安全法》第26條規(guī)定，國家堅持和完善民族區(qū)域自治制度，鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系。國家依法取締邪教組織，防范、制止和依法懲治邪教違法犯罪活動。二是在第三章“維護國家安全的職責”中根據(jù)憲法和法律規(guī)定，明確了全國人大及其常委會、國務院、中央軍委、中央各部門和地方包括香港、澳門兩個特別行政區(qū)維護國家安全的責任，并對國家機關及其工作人員履行職責應當貫徹維護國家安全的原則作出專門規(guī)定。第三條縣級及其以上黨委組織部門和政府人事部門為國家公務員考核的主管機關，負責組織實施、檢查指導、研究改進國家公務員考核工作。第八條國家公務員考核以其義務、職位職責、工作目標任務為基本依據(jù)，分為德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。各級黨委、政府及其工作部門領導干部的考核，按管理權限由上級黨委組織部門實施，另行規(guī)定。依據(jù)考核規(guī)章、上級機關的部署、結合本單位的實際制定考核計劃，要求具體可行、便于操作，內容包括：考核的依據(jù)、目的、起止時間、對象范圍和考核的內容、標準、程序、方法、要求以及考核的組織領導。第五章特殊情況的處理第十五條從軍隊轉業(yè)為公務員的，根據(jù)轉業(yè)鑒定和工作情況考核，轉業(yè)當年一般確定為稱職，次年起轉為正?？己恕５谑艞l新錄用公務員試用期間參加考核，只寫評語，不確定等次，其考核評語作為轉正任職的依據(jù)。降職后仍為基本稱職的，予以辭退。連續(xù)兩年考核為稱職（允許含1年基本稱職）以上等次的，在本職務工資標準內晉升一個工資檔次。不作為的義務是以命令性法律規(guī)范規(guī)定的公務員不得作為一定行為的義務。答：“適才適用”和“適才適遇”，即專才專用，同工同酬。上級公務員主管部門指導下 級公務員主管部門的公務員管理工作。職位是指人而不是指物。連續(xù)五年考核為稱職（允許含1年基本稱職）以上的，在本職務對應級別內晉升一級級別工資。二、在任現(xiàn)職期間連續(xù)兩年以上考核為優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先晉升；破格提拔使用的，必須在任現(xiàn)職期間連續(xù)兩年以上考核為優(yōu)秀。第十八條由單位派出學習培訓或從事其他工作的，一律由原單位考核，有關單位提供情況。（三）匯總上報。成立非常設性考核委員會或考核小組。公務員代表由民主推舉產生，不少于考核委員會（考核小組）成員人數(shù)的三分之一。當年元月1日至12月31日為一個考核。第四篇：國家公務員法國家公務員考核實施辦法第一章總則第一條為規(guī)范云南省國家公務員考核工作，正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，為公務員獎懲、培訓、辭退和調整職務、級別、工資提供依據(jù)，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員考核暫行規(guī)定》，結合我省實際，制定本辦法。？答：根據(jù)《國家安全法》第33條規(guī)定，國家依法采取必要措施，保護海外中國公民、組織和機構的安全和正當權益，保護國家的海外利益不受威脅和侵害。在民族團結領域維護國家安全，要把防范、制止和依法懲治民族分裂活動置于突出位置，采取強有力手段打擊民族分裂勢力的各種破壞活動，確保民族地區(qū)的社會安定；最大限度團結和發(fā)動各族干部群眾，讓“民族團結是福、民族分裂是禍”的觀念深入人心，筑起防范和制止民族分裂活動的人民防線。？答：根據(jù)《國家安全法》第26條規(guī)定，國家堅持和完善民族區(qū)域自治制度，鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系。？答：根據(jù)《國家安全法》第22條規(guī)定，國家健全糧食安全保障體系，保護和提高糧食綜合生產能力，完善糧食儲備制度、流通體系和市場調控機制，健全糧食安全預警制度，保障糧食供給和質量安全。四是我國在專屬經(jīng)濟區(qū)和大陸架，涉及對漁業(yè)和礦產等自然資源的勘查、開發(fā)、養(yǎng)護和管理，以及海洋科學研究和海洋環(huán)境保護等方面，行使主權權利和管轄權。？答：根據(jù)《國家安全法》第16條規(guī)定，國家維護和發(fā)展最廣大人民的根本利益，保衛(wèi)人民安全，創(chuàng)造良好生存發(fā)展條件和安定工作生活環(huán)境，保障公民的生命財產安全和其他合法權益。2014年4月15日，中央國家安全委員會第一次全體會議召開，在這次會議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央國安委主席習近平同志提出了“總體國家安全觀”重大戰(zhàn)略思想，為新形勢下維護國家安全工作確立了重要遵循。所謂“突出貢獻”，是指做出了明顯高于常人的、超越一般的成就，其行為可以作為正面榜樣予以樹立以激勵他人，能夠產生較大的社會影響。《國家安全法》第11條規(guī)定，中華人民共和國公民、一切國家機關和武裝力量、各政黨和各人民團體、企業(yè)事業(yè)組織和其他社會組織，都有維護國家安全的責任和義務。維護國家安全要堅持以民為本、以人為本，堅持國家安全一切為了人民、一切依靠人民，才能真正夯實國家安全的群眾基礎。“預防為主”，就是要立足長遠、立足基礎，尊重國家安全工作的客觀規(guī)律，注重及時發(fā)現(xiàn)影響國家安全的苗頭、隱患，及時采取措施，并不斷強化維護國家安全的能力?！皥猿稚鐣髁x法治原則”通常包括憲法至上、尊重和保障人權、權力必須依法行使等內容。內部安全和外部安全、國土安全和國民安全、傳統(tǒng)安全和非傳統(tǒng)安全，自身安全和共同安全，往往相互交織，高度聯(lián)動，牽一發(fā)而動全身，必須統(tǒng)籌應對。憲法是國家根本大法，是治國安邦的總章程。2015年1月23日，中共中央政治局召開會議，審議通過《國家安全戰(zhàn)略綱要》，這是有效維護國家安全的迫切需要，是完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。黨的十八屆三中全會決定成立國家安全委員會，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、實現(xiàn)國家長治久安的迫切要求，是全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要保障，目的就是更好適應我國國家安全面臨的新形勢新任務，建立集中統(tǒng)一、高效權威的國家安全體制，加強對國家安全工作的領導?？傮w國家安全觀是全面系統(tǒng)的安全觀，《國家安全法》第二章“維護國家安全的任務”，對維護各領域國家安全的任務作了系統(tǒng)規(guī)定。安全威脅的因素永遠不可能根除，國家安全是一種相對安全。機關使用一些輔助性職位人員時,可以根據(jù)需要隨時從社會上招聘,不用經(jīng)過統(tǒng)一錄用考試,可以降低用人成本。這些在實踐中得到驗證的新鮮經(jīng)驗都吸收到法里去了。中國共產黨機關、人大機關、政協(xié)機關和各民主黨派機關的工作人員都是參照管理。第十五章專門規(guī)定了公務員的申訴控告制度,還有十六章規(guī)定了聘任制公務員的人事爭議仲裁制度,這兩項制度都是維護公務員合法權益的重要制度。競爭擇優(yōu)機制。公務員法的精神實質，就是堅持黨的干部路線方針政策，堅持黨管干部原則，堅持改革創(chuàng)新，實現(xiàn)干部人事管理的科學化、民主化和法制化。同年10月，黨的十三大決定國家行政機關建立和推行國家公務員制度。一個公務員被開除公職，說明他違反過公務員必須遵守的紀律或行為守則，不適宜擔任公務員的工作。因此，對于下列人員，公務員法規(guī)定他們不得被錄用為公務員。二是地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。而從社會上招考的新錄用人員，原來都不具有公務員身份，一般來說都沒有從事過相關性的工作，很難達到領導職務所要求的資格和條件。凡符合報考條件的公民均可報考，不得受阻撓和歧視；凡有關考試的事項均應公開，如報考條件、對象、范圍，考試時間、地點，成績及錄用情況等，都要公之于眾。每一職務都對應一定范圍的級別。公務員法第十九條規(guī)定，級別還是確定其他待遇的依據(jù)。通過職位分類，將機關的工作職位按業(yè)務性質、繁簡難易程度、責任輕重及所需資格條件進行分析評價和整理，并對各種職位制定“職位說明書”，表明各職位的名稱、編號、工作性質和內容、職責與權利范圍、同相關職位的關系、任職者應具備的資格、工作條件、工資待遇、升遷途徑、培訓方式等。公務員義務與權利的內容，是與一個國家的政治制度、經(jīng)濟條件、歷史文化等緊密聯(lián)系的。其具體含義是：第一，國家運用法律形式強制性地規(guī)定公務員對國家和社會必須履行的義務，是為了保證公務員能在法律規(guī)定的范圍內正確行使國家權力，執(zhí)行國家公務。（５）具有正常履行職責的身體條件。在我國擔任公務員首先必須具有中華人民共和國國籍，即必須是我國的公民，享有憲法和法律規(guī)定的各種政治權利，因此外國人和無國籍人不能擔任我國的公務員。暫行條例明確規(guī)定在政府機關實行公務員制度，以與企業(yè)、事業(yè)單位的人事管理制度相區(qū)別，這就改變了以往無論什么干部，均按一個模式管理的辦法。按公務員法的界定，列入我國公務員范圍的機關工作人員大致是：一、中國共產黨機關的工作人員。這樣有利于消除“官本位”思想，體現(xiàn)適當向基層傾斜的指導思想，有利于解決基層公務員職業(yè)發(fā)展空間狹孝職務晉升困難的突出問題。這樣既符合我國干部人事管理的現(xiàn)實情況，又有利于加強對機關干部隊伍的統(tǒng)一領導和保持機關干部隊伍的整體性，有利于干部在不同機關之間進行交流。公務員法頒布實施后，通過對包括各級黨政領導干部在內的廣大公務員的嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，有利于樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，有利于在新形勢下堅持黨管干部的原則，改進管理干部的方法，用法律保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹實施，有利于加強黨的執(zhí)政能力建設和加強政府的行政能力建設，促進社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，為全面建設小康社會以及構建社會主義和諧社會提供有力的組織保證。建立和推行公務員制度，是我國干部人事制度的一項重大改革，是政治體制改革的重要內容。１、問：公務員法的頒布實施有何重要意義？答：公務員法的頒布實施，其意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是填補了我國法律體系的一個空白。一、調整了公務員的范圍。三、按照黨的十六大關于完善干部職務和職級相結合的制度的要求，改革完善現(xiàn)行的職務級別制度，使職務和級別的關系更加合理。根據(jù)暫行條例的規(guī)定，我國公務員是指各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。四、政協(xié)機關的工作人員。面對這樣一個龐大的公務員群體，采取一種模式來管理顯然是不合適的。根據(jù)我國憲法的規(guī)定，年滿十八周歲就有選舉權和被選舉權，根據(jù)民法通則的規(guī)定，年滿十八周歲的人是具備完全民事行為能力人，是成年人，也就具備了成為公務員的年齡資格。（６）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。公務員的權利，是指國家法律對公務員可以享有某種利益或者可以作出某種行為的許可和保障。職位是指符合一定規(guī)格標準的公務人員所擔負的職務和責任的集合體，是指分配給一個經(jīng)過考試擇優(yōu)錄用的公務員所承擔的職務與責任，它是職位分類結構的基本元素，是職位分類結構中的基矗從嚴格意義上講，職位應當具有以下幾個特征，一是職位是以“事”為中心確立的；二是職位的數(shù)量是有限的；三是職位可按不同的標準分類，并且可按照職責程度的不同，劃分為若干等級；四是職位不隨人走，同一職位可以在不同時間由不同的人擔任。９、問：我國公務員的職務與級別的對應關系以及確定級別的依據(jù)是什么？答：公務員法第十九條關于公務員級別的設計，體現(xiàn)了增強級別激勵功能、完善職務與級別相結合的激勵保障機制的指導思想。公務員在同一職務上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。從這一涵義中可以看出錄用公務員必須具備以下條件：（１）錄用公務員是指機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的公務員。１１、問：我國考試錄用公務員的范圍是什么？答：公務員法第二十一條規(guī)定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。因此，規(guī)定為主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務，就是為了涵蓋其他類別的公務員。集中統(tǒng)一是指公務員錄用的范圍、方式、基本原則、錄用條件、錄用程序等，都由法律統(tǒng)一規(guī)定，不得變通。在現(xiàn)代