【正文】 規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。二、全面排查并理清潛在廉政風險點清權確權是排查風險點的前提。區(qū)科技局緊扣科技項目審查這個核心，努力把廉政風險排查貫穿科技業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，主要圍繞國家、省、市級科技項目初審、立項、科學技術獎、科技成果評選、區(qū)級科學技術獎以及內部物質采購、人事任免等重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位，查找存在的風險。通過廉政風險防控機制建設，使大家時刻明確所在崗位的廉政風險，增強了防范意識。通過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義。建立廉政風險防控機制，查準找全風險點是基礎。通過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。三是通過查找風險點、公開風險點、制定風險防范措施，在全局上下形成了他律與自律相結全，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，外部監(jiān)督與內部監(jiān)督相結合的良好局面。黨委專題研究，帶頭學習。二是強化監(jiān)察干部隊伍建設，行風效能監(jiān)督網絡日益健全。要求基層單位執(zhí)法人員，在執(zhí)法過程中向執(zhí)法對象發(fā)放，此卡標示了工商執(zhí)法過程中的8個需要監(jiān)督的行為，從監(jiān)管對象的角度來約束執(zhí)法不文明行為。通過廉政風險動態(tài)排查，積極組織監(jiān)管履職風險事例分析，及時發(fā)現監(jiān)管漏洞，努力提高風險防控意識。通過“大走訪”，共結對走訪企業(yè)、個體戶509家；通過回訪，共組織系統3名紀檢監(jiān)察干部和9名派出紀檢監(jiān)察員回訪企業(yè)664戶和個體工商戶1911戶，征詢對工商部門行政許可395個、行政處罰82件、信訪舉報16件的處理情況，目前還沒有發(fā)現問題，%。以探索責任區(qū)監(jiān)管為契機，出臺了《責任區(qū)巡查巡訪辦法》，借助3G網絡和GPS功能，完善了移動辦公系統軟件和硬件。去年，我局紀檢監(jiān)察部門組織和參與了和有關科室之間的年檢驗照工作檢查、無照經營治理情況督查、政務（所務）公開檢查、依法行政指導檢查、歷史遺留案件清理督查、公務倉物資清查等，保證“五大項目”重要事項、重點環(huán)節(jié)工作落實到位。目前，中心組學習已舉辦3次，科所長會議9次，基本做到逢會必講廉政，每會必說拒腐。參與查找廉政風險點黨員干部214名，查找廉政風險點384個，制定防控措施306條。二是加強了行使行政審批權的各個具體環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，實現了以事后監(jiān)督為主的處罰制度向事前防范、事中監(jiān)督、事后處罰并重的轉變。（二）強化監(jiān)督管理。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定局廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。鼎湖區(qū)科技局 2012年12月25日第四篇：區(qū)科技局廉政風險防控工作總結區(qū)科技局廉政風險防控機制建設工作總結按照區(qū)紀委關于廉政風險防控機制建設工作的部署，區(qū)科技局高度重視，結合科技工作實際，積極開展廉政防控機制建設各項工作，使干部職工的廉政意識和廉政風險防控能力明顯增強，現將有關情況總結如下：一、統一思想，加強領導，全力營造良好氛圍為開展好此項工作，我局以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。七、廉政風險防控機制建設工作取得初步成效 一是廉政風險防范工作有效促進局機關自身懲防體系建設，創(chuàng)新了局機關內部監(jiān)督的工作方法。建立“思想防線、制度防線和警示防線”三條風險預警防線，使風險避危于無形，化解于未萌。四是宣傳教育到位。我局在深化廉政監(jiān)管風險防控工作中雖然做了一些工作，但離區(qū)、市工商局的要求仍有差距，在今后的時期內我們一定在積極探索中尋找更大的發(fā)展空間，努力為深化廉政監(jiān)管風險防控工作作出新貢獻。二是作風明顯改善。三是加強綜合督察。二深化政務公開。有效提高了標準化窗口單位建設，提高了干部職工服務群眾的意識。對新提拔的中層干部和崗位輪換的干部全部進行任前廉政談話，提出廉政要求，加強廉政教育，促進廉潔從政。通過舉辦系列業(yè)務學習培訓班。在這一階段，我局動員全局干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風險清楚明了，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。提升了干部職工廉政文化底蘊，加強了黨性修養(yǎng)，進一步增強了做好預防腐敗工作的責任感和緊迫感。通過警示教育，使干部職工正確對待手中權力，經常算好“政治、經濟、名譽、家庭、友情、自由和健康”七筆賬，自覺增強黨性觀念，筑牢思想道德防線，老老實實做人，干干凈凈干事。通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，做到“常規(guī)教育時時抓、示范教育定期抓、警示教育經常抓”提醒干部時時繃緊廉潔自律這根弦，從多方面提高干部職工的思想認識。將梳理歸類后的廉政風險排查及防控系列圖表，按照單位層級，分層次建立廉政風險防控工作書面臺賬及電子臺賬。側重健全和完善落實“三重一大”制度規(guī)定的《實施細則》、監(jiān)督考核制度落實情況的標準、違反制度的責任追究等方面的規(guī)章制度。由各崗位人員對聯防措施做出公開承諾，并按照分級管理、分級負責的原則，落實各級領導聯帶責任，把黨風廉政建設責任制落實到具體崗位。第一篇：區(qū)工商局分局廉政風險防控工作工作總結區(qū)工商局分局廉政風險防控工作工作總結根據管局紀委文件精神，我局全面動員部署、認真查找廉政風險，扎實地開展廉政風險防控工作的系列活動。二是明晰風險，制定措施。重點圍繞排查出來的制度執(zhí)行風險和