【正文】 規(guī)章制度。（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位，更不得隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。（二）乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。三、人員配置及管理, 甲 方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓(xùn)。甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。(八 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要, 保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工 作場所的環(huán)境和消防安全,以及所需的勞保用品。(六 教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作 規(guī)章制度。(十一除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位, 更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外。(二 乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作 表現(xiàn)。（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方 有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。三、人員配置及管理，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓(xùn)。（五）員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換 ，造成所負責(zé)的工作不能正常運行，或2 不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；、崗位職責(zé)和勞動紀律的； 、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，不影響甲方的正常運營工作的進展。（十二）甲方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照工作描述，規(guī)章制度等標準進行工作。（五）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位，4 更不得隨意召回其員工（員工辭職除外）。（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。（三）如甲方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，乙方可責(zé)令其限期改正；甲方逾期未改的，乙方有權(quán)單方終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方予以賠償。（三）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，員工必須符合以下條件： ，精神狀態(tài)良好，并且有合格有效的健康證； ； 。（十）正常由甲方辦理合法的勞動用工手續(xù)，與員工建立勞動關(guān)系 并簽訂勞動合同，員工應(yīng)向甲方提供有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。甲方應(yīng)尊重員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視員工。，服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實計算。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同 中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資 或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正； 乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由 乙方予以賠償。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(非乙方原因 , 或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時, 雙方應(yīng)協(xié)調(diào) 重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。(十 乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述, 生產(chǎn)操作規(guī) 程等質(zhì)量標準進行工作。(五 除經(jīng)甲方特殊的同意情況外, 乙方員工必須符合以下條件: ,精神狀態(tài)良好,并且有合格有效的健康證。(六 甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及支付乙方勞務(wù) 費用。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰, 不因民族和性別不 同歧視乙方員工。本合同期滿日1個月前,雙方另行商議,以 書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述，崗位操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。（四）正常由乙方委派到甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立產(chǎn)勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。造成所負責(zé)的工作不能正常進行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；、崗位職責(zé)和勞動紀律的； 、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出2 勤人數(shù)，不影響甲方的正常工作開展的進展。甲乙雙方對本協(xié)議都承擔(dān)保密責(zé)任與義務(wù)。甲方因體制改革等因素?zé)o須本協(xié)議項下的服務(wù)的，甲方應(yīng)提前三十五日書面告知乙方解除本協(xié)議。1任何乙方服務(wù)人員的用工爭議或申訴均由乙方與乙方服務(wù)人員通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過法定程序解決。乙方按國家規(guī)定為服務(wù)人員辦理社會保險。乙方對于甲方提出的合理性意見，應(yīng)及時要求服務(wù)人員予以糾正，并將糾正結(jié)果以書面形式向甲方報告。乙方服務(wù)人員中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服務(wù)人員：（1）嚴重違反甲方各項規(guī)章制度、勞動安全規(guī)章制度、或其它適用的管理規(guī)定的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方服務(wù)人員以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與其訂立或變更《勞動合同》，導(dǎo)致乙方與乙方服務(wù)人員簽第2 頁/共 7頁訂的《勞動合同》無效的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的。行政性管理包括但不限于：勞動關(guān)系的確立、勞動報酬結(jié)算及發(fā)放、各項社會保險的申報及繳交、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理、勞動關(guān)系的解除或第1 頁/共 7頁終止等。第十二條 加工廠商每月接受甲方外包質(zhì)量管理檢查一次，每月考核質(zhì)量，交貨期，價格這三項，每年總考核一次，劃分等級。（二）繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者，每逾一天按未交部分總價，處_________違約金。甲方（蓋章）：____________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________乙方（簽字）：____________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________簽署時間：______年______月______日勞務(wù)外包合作協(xié)議書6甲方：________________________乙方：________________________第一條 乙方加工事項，以甲方所交付的外包加工單為憑。（六）通知和送達１、本合同首部雙方預(yù)留的聯(lián)系地址和電話系雙方送達各類通知、協(xié)議等文件以及發(fā)生糾紛時相關(guān)文件及法律文書的送達地址。甲方代表乙方付款的行為不代表甲方與乙方人員之間建立勞務(wù)關(guān)系或任何關(guān)系。４、乙方應(yīng)遵照甲方的生產(chǎn)管理制度。計件標準為：______。本協(xié)議結(jié)束30天內(nèi)，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。未經(jīng)合同另一方書面同意，一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書項下任何權(quán)利和義務(wù)。第七條 合同的解除若甲方嚴重違反合同約定不能及時支付外包費用超過叁個月的，乙方有權(quán)單方解除合同。開戶名稱：____________開 戶 行：____________賬 號：____________行 號：____________第四條 保密義務(wù)任何一方以書面、口頭或者電子郵件等形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方訂立的合同及全部附件、資料等均為保密信息。建立和完善各項安全管理制度，按照行業(yè)管理要求，完善防泄漏、防雷 擊、防爆炸等方面管理制度；配備安全生產(chǎn)專職管理人員，完善安全應(yīng)急救援機制；加強安全教育，增加安全意識，教育工作人員規(guī)范操作，嚴格現(xiàn)場管理，定期開展安全大檢查，排查事故隱患，消除事故苗頭；乙方向其所指派工作人員履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，與乙方協(xié)商一致，將“三性”崗位業(yè)務(wù)（替代性、服務(wù)性、輔助性崗位，以下同）外包給乙方；乙方根據(jù)甲方服務(wù)需求，為甲方提供”“三性”崗位的業(yè)務(wù)服務(wù)。各工友要團結(jié)友愛，不打架斗毆，確保工程順利完成。乙方完成全部工程，甲方保證在一個月內(nèi)支付全部工程余款款額。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。勞務(wù)外包合作協(xié)議書1甲方：____________________________________________乙方：____________________________________________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第三條乙方提供勞務(wù)的方法為：____________。四、由于不可抗力致使合同中止的。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方確保乙方在施工中所須的砼到位、用電、及機械設(shè)施，作好安全防范工作，每月召開一次對員工的安全、文明施工教育會議。模板托落后進行檢查對存在的問題，先報施工員后按質(zhì)量要求進行整改處理。第二條 雙方的責(zé)任和義務(wù)（一）甲方的責(zé)任和義務(wù)協(xié)助乙方完善項目所涉及的管理制度、業(yè)務(wù)流程、人員培訓(xùn)確保該項目順利健康的運營。乙方負責(zé)對指派的工作人員進行管理與考核，根據(jù)甲方要求和建議不斷提升服務(wù)水平。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，按照國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)議期間屆滿，雙方無提出異議，本協(xié)議繼續(xù)延續(xù)。勞務(wù)人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓(xùn)、福利、管理等,均由乙方向勞務(wù)人員支付。甲方：____________蓋章(簽字):______日期:__________________乙方：____________蓋章(簽字):______