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加強履職盡責督促檢查自查自糾報告doc(存儲版)

2025-11-05 01:47上一頁面

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【正文】 等兄弟縣區(qū)學習考察,結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》,縣委常委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》,9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會,縣委書記陳俊作了重要講話,縣委常委、常務副縣長許海東作了動員報告,會議的召開,拉開了我縣行政審批服務兩集中兩到位改革的序幕。二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學性和嚴密性公務員的形象關乎政府形象、黨的形象,加強公務員隊伍管理,使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。唯有如此,才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步,才能確保我辦公務員隊伍更好地履行參謀、協(xié)調、服務三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質。按規(guī)定組織公務員參加培訓。木編發(fā)[2011]10號文件核定我單位編制31名,其中行政編制31名。不存在超出編制限額調配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權力。為保證有扎實的思想理論基礎,我積極學習上級黨組織的文件精神,認真貫徹黨的基本路線方針政策,在思想上主動與黨中央、中央軍委保持高度一致,并通過報紙、雜志、書籍等多種渠道,豐富政治理論。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。我辦把這次專項檢查,作為強化公務員隊伍建設的有利契機,嚴格對照內容要求,逐條逐項進行了認真檢查。(二)公務員行為規(guī)范情況。沒有違法違規(guī)調動人員問題。目前,“回頭看”活動已經進入“對照檢查”階段,我們政教處全體成員積極響應黨總支的號召,立即召開會議進行布置,還召開專題分析會,圍繞“目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業(yè)務水平、改革創(chuàng)新”等方面的內容進行討論分析,深入查找各自在這些方面存在的問題,還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。之前我總是認為,師者,傳道、授業(yè)、解惑也,我們做老師的,首要任務是教給學生道理、知識、技能,解答學生的疑問,保證教育教學質量。這是與時俱進的一個絆腳石,不利于工作的提高與創(chuàng)新,特別是在教學上顯得尤為突出,直接表現(xiàn)出來的就是教學效果欠佳。個人問題歸納起來有四:一是本人對信息技術掌握不夠,制作課件能力差,一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來,所以只能偶爾去電教室上上課,讓學生嘗嘗鮮。一個優(yōu)秀的老師,對新知識的吸納那是必須的,特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息,只有不斷學習,與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。二是加強業(yè)務學習,常言道:海納百川,有容納大。當然這些事次要原因。所以這是工作指導思想的問題。(五)教學還是停留在一支粉筆,一張嘴上,成績不夠突出。我?guī)ь^按照法定職責和簡政放權的要求開展日常管理工作,嚴格落實“法無授權不可為”的要求,按照十八屆四中全會精神,主動在業(yè)余加強了涉土涉礦的法律法規(guī)學習,重點學習《礦產資源法》《土地管理法》《土地登記辦法》,不存在利用自己XX的身份或者職權吃拿卡要、與民爭利;在日常開展的礦山安全檢查、土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查中,我積極帶頭嚴格規(guī)范執(zhí)法,并督促其他XX名同志要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。客觀公正考核和選拔任用公務員。大事講原則,小事講風格,領導和同事都能互相信任,互相學習,互相支持,盡職盡責做好本職工作。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內容嚴肅處理。三是認真研究部署,細化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。作為新時代的護士,我努力順應時代要求,與時俱進,積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,不斷提高自己業(yè)務水平,為更好地服務病人打下堅實的基礎??偟目?,我辦公務員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。認真執(zhí)行《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔2013〕33號)。(四)內設機構、人員編制和配備情況。有完善的內部管理機制。自覺抵制社會不良習氣,從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。我辦依據(jù)《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內容認真開展工作,嚴格約束自身行為,自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。由辦公室一把手負總責,形成了主管領導親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。全年共分月評出共產黨員先鋒模范崗12個、36個紅旗窗口、36名服務明星。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動,加大市級示范點和縣級示范點建設力度,通過典型引路,示范先行,起到了以點帶面的輻射作用。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公,查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要,制定周密措施加以整改。今年以來,我單位以三定規(guī)定為依據(jù),嚴格按三定方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構,沒有擅自增掛機構牌子,提高機構規(guī)格,認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī),嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作,各項工作取得長足進步。地政地籍管理和土地登記業(yè)務流程還有可以優(yōu)化,辦事效率還有可以提升的地方。在思想中存在惰性因素,很多工作都是被逼出來,習慣于按部就班開展工作。今年,局里除通過網(wǎng)絡、意見箱以外,還要求各班子成員帶隊、單位負責人參加上門征求意見,同時舉辦履職盡責督促檢查座談會,落實到XXX,我們則需要拓展和延伸這些工作,目前存在走訪不全面、不深入等問題。但另一方面,也要看到個人作為XXX負責人,必須更加嚴格要求自己,在注重個人垂范的同時,在抓好XXX整體履職盡責方面還存在著一些欠缺和不足,主要表現(xiàn)在:一是在抓動員 4 宣傳方面還不夠深入。(五)在收集和解決問題方面。(三)在轉變工作作風方面。一直以來我都認為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所是貫徹執(zhí)行上級部門土地法律法規(guī)政策的末梢環(huán)節(jié),是代表縣局服務群眾和企業(yè)的一線窗口。作為單位負責人,我?guī)ь^按照縣局履職盡責領導小組辦公室的要求開展自查自糾,積極查擺自身問題,梳理分析,深挖根源,明確了整改方向,為下一步做好XXX單位和
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