軍休所考核辦法和相關(guān)制度(存儲版)
【正文】 委會關(guān)心下一代委員會的作用。二里莊南軍休所軍休干部年齡偏大，平均年齡82歲，在日常的服務(wù)管理中，工作人員深深感到，隨著軍休干部年齡的增大，老干部支部的各項(xiàng)活動組織起來遇到許多困難，生病的、住院的、行動不便的使一向活躍的軍休干部黨建工作受到了影響，個別支部活動基本停滯。二、針對群眾需求，拓寬服務(wù)內(nèi)容。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，黨支部很好地發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)軍休、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，極大地激發(fā)了全所軍休老黨員的愛黨愛國之心，特別是通過黨務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度架設(shè)起了老同志和黨組織的橋梁紐帶，大大提高了廣大黨員對軍休所黨務(wù)工作的滿意度，增加了構(gòu)建和諧社會的信心。針對老同志們提出的“要借助海淀科技優(yōu)勢，解放生產(chǎn)力，提高服務(wù)效率”的意見，我們在兩方面進(jìn)行了改進(jìn)：一是在兩個會議室安裝了LED電子顯示屏宣傳欄，每月的黨日活動時，將上級的文件指示及黨總支學(xué)習(xí)內(nèi)容等信息直接顯示在終端上，使軍休干部足不出所就能享受到讀文件、看時事的學(xué)習(xí)愿望，拉近了工休距離。在群眾路線的教育實(shí)踐活動作用下，通過定期座談交流，適時走出去、請進(jìn)來，加強(qiáng)對“聯(lián)絡(luò)員”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高“聯(lián)絡(luò)員”的工作能力和水平。在當(dāng)前全黨深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，二里莊南軍休所工作人員黨支部根據(jù)民政局群眾路線教育實(shí)踐活動統(tǒng)一部署認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、廣泛征集軍休干部對軍休所在政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的意見和建議，邊學(xué)邊改、建立優(yōu)化服務(wù)管理長效機(jī)制，把學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動貫穿到各項(xiàng)服務(wù)管理工作中去，收到了一定的成效。（4）、扎實(shí)開展軍休干部房改工作，及時上報(bào)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補(bǔ)貼金發(fā)放工作。（2）開展一次有獎?wù)魑幕顒?，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。（四）拓寬增收渠道，努力創(chuàng)收，改善工作人員福利待遇。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織參觀學(xué)習(xí)一次。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，將上級有關(guān)文件精神及時傳達(dá)到老干部，積極組織老干部參加政治學(xué)習(xí)，按季開展黨課教育，過好組織生活。（一）圍繞一個中心，做好服務(wù)管理工作。五、以先進(jìn)性教育為動力，切實(shí)做好服務(wù)管理工作。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛(wèi)”、“計(jì)生”、“衛(wèi)生”等內(nèi)容的“文明職工責(zé)任公約”。組織交流學(xué)習(xí)體會。三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市為契機(jī)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，育知識型員工。我們在民主管理建設(shè)上，發(fā)揮職工大會，管委會的作用，凡涉及單位建設(shè)、重大問題和關(guān)系到工休人員切身利益的事，均經(jīng)過職工大會和管委會討論，充分尊重他們意見，堅(jiān)持每周召開職工會議，每月召開管委會，共同商議、管理干休所事務(wù)，達(dá)到思想認(rèn)識統(tǒng)一，步調(diào)一致。工會要結(jié)合職能，在軍休精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。2016年3月xx軍干所2016年省級文明單位精神文明建設(shè)相關(guān)制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度建立黨支部一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。第三條、開展基層精神文明建設(shè)工作考核，主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個方面的實(shí)際效果；檢驗(yàn)黨支部是否重視加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局，為我所各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證；檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對性，深入調(diào)查研究，及時了解和掌握軍休及工作人員的思想動態(tài)；檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的主動性和實(shí)效性。第五條、精神文明建設(shè)考核，與本單位責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分，多得多獎，同時兌現(xiàn)。建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的軍休工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。四、檢查督導(dǎo)制度每半年一次對精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。年初制訂了《軍休四所職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》、《軍休四所黨員干部學(xué)習(xí)、會議
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