借用人員勞動(dòng)合同及擴(kuò)展資料(存儲(chǔ)版)
【正文】 勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。：_________元。，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。甲方:__________________(簽名或蓋章)乙方:__________________(簽名或蓋章)擴(kuò)展資料：借用人員勞動(dòng)合同國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(二)職工姓名：______________單位：__________________根據(jù)_________?禵________》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借款期間各自的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方由__________________派遣至甲方二、在甲方借款期間，乙方應(yīng)遵守甲方的39。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。(二)甲方每月15日前發(fā)放工資。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作40小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)崗的。合同在有效期屆滿即行終止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。(二)職業(yè)紀(jì)律：,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同。如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同
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