借用人員勞動合同及擴展資料(存儲版)
【正文】 勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。：_________元。，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。甲方:__________________(簽名或蓋章)乙方:__________________(簽名或蓋章)擴展資料：借用人員勞動合同國有企業(yè)職工勞動合同書(二)職工姓名：______________單位：__________________根據(jù)_________?禵________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借款期間各自的權利和義務達成如下協(xié)議:一、乙方由__________________派遣至甲方二、在甲方借款期間，乙方應遵守甲方的39。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十一、違反勞動合同的責任(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。與原用人單位已依法解除或終止勞動關系。甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。,除法律規(guī)定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。(二)甲方每月15日前發(fā)放工資。標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的。合同在有效期屆滿即行終止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(二)職業(yè)紀律：,鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同。如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同
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