【正文】 而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴(yán)肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡?yán)重安全事故發(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)追究法律責(zé)任。（1）學(xué)校安全管理組織、機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。（4）對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。第二條林業(yè)行政許可實施機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和具體承辦行政許可事項的工作人員為直接責(zé)任人。具體程序參照《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》。對學(xué)校安全負(fù)總責(zé)，對學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權(quán)力。班主任：是所在班級學(xué)生安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、課間活動、社會實踐活動等方面的安全，應(yīng)經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全常規(guī)教育和檢查，每天對問題學(xué)生進(jìn)行安全排查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全問題及時向德育處匯報，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。三、安全責(zé)任追究：侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良社會影響的。學(xué)年內(nèi)取消評優(yōu)資格。各級學(xué)校要切實貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項食品安全管理的規(guī)章制度。第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：（一）發(fā)生食品安全事故，對事故進(jìn)行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時的；（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；（四）對食品安全事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；（五）索賄受賄，包庇事故責(zé)任者；（六）食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運輸、流通、消費各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實，造成食品安全事故的；（七）食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；（八）故意破壞事故現(xiàn)場的；（九）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；（十）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。一、各學(xué)區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責(zé)任者，均適用于本制度。五、有下列行為之一的單位和個人，對單位予以通報批評，對主管人員和直接責(zé)任人給予相應(yīng)處分。責(zé)任追究制度9環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強對各股室站隊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎金外，并按綜合目標(biāo)百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。五、食品安全責(zé)任追究：（一）對玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒，情節(jié)較輕的，對直接責(zé)任人，進(jìn)行批評教育，扣除一定的獎金或工資。第五條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究所在部門及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任：情節(jié)較輕的，責(zé)。三、建立衛(wèi)生管理制度，定期開展滅“四害”工作，環(huán)境隨時保持整潔、衛(wèi)生。（九）司機(jī)私自出車造成車輛被盜的；第三章 程 序第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長實施并報辦公室備案；誡勉由主管局長向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達(dá)書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會議作出決定；辭退由局黨組會議討論后，報上級人事部門審批；第四章 附 則第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)；第九條 本辦法待崗時間為24個月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。對學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護(hù)人的保護(hù)而發(fā)生傷害的。向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。第七條 本制度自公布之日起施行。責(zé)任追究制度7第一條 為了更好地加強對食品安全的管理力度，保護(hù)人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結(jié)合本小區(qū)實際情況特制定本制度。辛撞小學(xué)xx年xx月xx日責(zé)任追究制度6學(xué)校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護(hù)社會穩(wěn)定的大事。涉及賠償?shù)挠杀救素?fù)責(zé)，如本人要求，學(xué)?？沙雒孢M(jìn)行協(xié)調(diào)。后勤工作人員：應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理制度，認(rèn)真履行相關(guān)安全職責(zé)。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時做好落實整改。堅持誰的崗位，誰負(fù)責(zé)的原則。第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察部門決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級主管機(jī)構(gòu)備案。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級安全部門認(rèn)定，對負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責(zé)任人給予行政處分和司法追究。（2）在本部門或分管工作中，或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。（1）學(xué)校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。七、總務(wù)處要對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并立即解決。三、學(xué)校副校長為分管工作的主管責(zé)任人，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任追究制度2學(xué)校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。六、安排與使用：對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。第八章附則第二十三條本制度自總經(jīng)理審議通過之日起執(zhí)行。井下電器設(shè)備失爆，每查出一臺，罰款區(qū)隊10000元，負(fù)責(zé)人2000元，并責(zé)令立即整改，否則加倍處罰。變電工未嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，每次罰款500元，若造成事故罰款5005000元。井下所有崗位工種人員必須堅守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款500元。否則，每次罰款200元。如發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。否則，每次罰款200元。發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，要立即制止，提出處理意見交安檢科執(zhí)行，并向所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報,否則，每次罰款200元；造成事故的由安檢科組織追查處理。有下列情況者，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員,而不及時制止、不處理。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作因管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款500元；造成重傷事故的，每次罰款1000元；造成重大事故的，由礦黨政研究處理。對造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款1萬元；對次要責(zé)任者罰款6000元。凡發(fā)生一次重傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果, 對礦長和分管副職各罰款1萬元，對其他副職罰款5000元。凡發(fā)生一次輕傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對事礦長和分管副職各罰款2000元，對其他副職罰款1000元。帶班班組長違章指揮，現(xiàn)場安排工作沒有先安排安全，不細(xì)致全面。第二十一條 處理意見根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報總經(jīng)理審批。（三）不執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，又不說明情況和原因的，出現(xiàn)一次給予警告處分和每次50—100元的罰款，兩次以上予以留用查看或辭退。（一）在制定公司經(jīng)營決策和公司發(fā)展規(guī)劃中，法定代表人堅持己見，擅自做主，造成決策失誤，給公司造成巨大損失，法定代表人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任并與以法定代表人1000050000元的罰款；（二）對制造范圍內(nèi)的工作不按制度、不按程序、不按標(biāo)準(zhǔn)及時完成對董事會交辦的工作無故拖延、拒不辦理或隨意更改工作指令、決定，對本職工作敷衍了事，借故不辦的，給予責(zé)任人警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降薪處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以留用察看。工作責(zé)任追究要與目標(biāo)考核，考核等相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題必須及時進(jìn)行責(zé)任追究和處理；第十條 工作責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)和員工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任免、加薪降薪的重要依據(jù)，行政部門履行工作責(zé)任追究制度的監(jiān)督和執(zhí)行職能董事會負(fù)責(zé)對責(zé)任追究制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；第十一條 工作責(zé)任主要分為：完全責(zé)任人，主要責(zé)任人，次要責(zé)任人。或者給公司造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。第十五條 實施黨建工作責(zé)任制的獎懲原則：對實施黨建工作責(zé)任制成績突出、考評得分達(dá)90分及以上的黨支部，校黨委給予表彰獎勵。第十一條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考評采用百分制?？己私Y(jié)合年終業(yè)績考核、精神文明建設(shè)考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行。（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。學(xué)校黨委要定期研究工會、離退休和團(tuán)青工作。（六）加強黨組織自身建設(shè)。建立健全師生利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制；黨組織和黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾制度；黨員經(jīng)常性教育制度；流動黨員管理制度；在學(xué)校形成一套科學(xué)、合理、有效的黨建工作機(jī)制。（四）堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。第三條 實施黨建工作責(zé)任制要把握四條主要原則：（一）堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。第二條實施黨建工作責(zé)任制的總體要求是：以習(xí)總書記重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，建立責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。要把促進(jìn)教職工的全面發(fā)展作為發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢的重要切入點，建立健全組織機(jī)制、改進(jìn)宣傳動員機(jī)制、健全民主機(jī)制、完善服務(wù)機(jī)制，整合運用優(yōu)勢資源，切實把廣大黨員和教職工的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)和諧發(fā)展。（三）加強黨建工作機(jī)制建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)建設(shè)，確保政治安全、經(jīng)濟(jì)安全、形象安全。堅持把工會、離退休工作和團(tuán)青工作納入黨建工作的總體格局之中。校黨委要定期檢查考核黨支部工作。第四章 責(zé)任考核第八條 學(xué)校黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況采取三種方式進(jìn)行考核。每年進(jìn)行一次表彰獎勵。第十四條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，列為民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。第二條 工作責(zé)任追究制，是指公司各部門和全體員工由于故意或者過失，不履行或者不真實履行職責(zé)，不執(zhí)行或者拖延辦理公司決定決議的事項，不辦理或拖延交辦的工作，以致影響工作進(jìn)程或工作效率給公司利益造成損害，包括經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形象、企業(yè)名譽等方面。第四章責(zé)任追究與執(zhí)行第九條 一般責(zé)任的追究由行政部根據(jù)制度考核執(zhí)行，重大責(zé)任的追究由董事會或總經(jīng)理室會議研究決定執(zhí)行。第五章責(zé)任追究的方式與種類第十七條 種類（一）責(zé)令改正并作檢討；（二）通報批評；（三）留用察看、停職；（四）調(diào)離崗位、降薪、降職、撤職；（五）解除勞動合同；第十八條 董事會成員以及部門負(fù)責(zé)人違反第七條，有下列情形之一的應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任 并給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，酌情二者可以并用，情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。（二）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用查看或辭退。上級部門的相關(guān)工作通報；站領(lǐng)導(dǎo)批辦事項落實情況及站領(lǐng)導(dǎo)的意見；工作檢查及考核中的意見、建議；管理或服務(wù)相對人的舉報；其他可發(fā)現(xiàn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的途徑。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分；，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。第五條 責(zé)任的劃分（一）領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)，礦井管理制度不健全，對管理制度及上級的有關(guān)安全指示指令沒有傳達(dá)貫徹，沒有記錄；技術(shù)人員編制規(guī)程措施內(nèi)容不齊全，不符合現(xiàn)場實際，沒有審批或沒有傳達(dá)貫徹，不符合規(guī)定要求；值班領(lǐng)導(dǎo)班前安全內(nèi)容布置不詳細(xì)，沒有記錄；跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全工作安排不全面、跟班不到位；區(qū)隊長不認(rèn)真履行安全職責(zé)，安全措施落實不及時、不得力。對造成事故的主要責(zé)任者罰款2000元；對次要責(zé)任者罰款1000元。對造成事故的主要責(zé)任者罰款1萬元；對次要責(zé)任者罰款5000元。對相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款8000元。對分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長負(fù)責(zé)，礦長向職工負(fù)責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款2000元；造成重傷以上事故的由礦黨政研究處理。第八條、各部門工作人員的安全責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位安全規(guī)章制度、措施的落實、兌現(xiàn)和檢查工作，對礦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。否則，每次罰款500元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。業(yè)務(wù)部門主管必須參加礦組織召開的安全辦公例會。深入井下及時查找自身范圍內(nèi)的安全隱患，及時安排落實整改。沒措施嚴(yán)禁安排開工；對未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)并簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。瓦檢員脫崗、漏檢、假檢或假匯報的，一次罰款200元。炸藥雷管嚴(yán)禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當(dāng)班責(zé)任人100元，造成事故的，加重處罰。對制止“三違”現(xiàn)象的職能部門和個人進(jìn)行打擊、報復(fù)、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—2000元罰款，使人致傷或死亡的，承擔(dān)傷者醫(yī)療期間的所有費用并依法追究刑事責(zé)任。工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。調(diào)整工作崗位。履行相關(guān)的手續(xù)。崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放