【正文】 獨(dú)也。要為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效，要為師生服務(wù)，要求真務(wù)實(shí)，要有職業(yè)操守，要提高效能。“三治三提”是應(yīng)對(duì)四種考驗(yàn)，解決四種危險(xiǎn)的苦口良藥?！叭稳帷笔且豁?xiàng)長(zhǎng)期工作，要建立長(zhǎng)效機(jī)制。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為?！叭巍?，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，找準(zhǔn)站位，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，干一件，成一件，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。我單位積極響應(yīng)區(qū)政府的號(hào)召開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，以“治慵、治懶、治散”為突破口。對(duì)待自己工作和生活，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處處注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，時(shí)刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過硬。三是要以大局意識(shí)為重，對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。庸者，平常，不高明也。通過學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，體會(huì)十分深刻，主要有以下幾點(diǎn)：一、解決好“四個(gè)不足”：一是通過再學(xué)習(xí)再認(rèn)識(shí)再提高，解決好對(duì)“三治三提”活動(dòng)認(rèn)識(shí)上的不足；二是運(yùn)用多種形式的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、宣傳，解決好學(xué)習(xí)氛圍上的不足；三是通過強(qiáng)化督促檢查，解決好堅(jiān)守工作崗位上的不足；四是通過敢于揭丑主動(dòng)曝光，解決好履職問責(zé)上的不足。這場(chǎng)整頓作風(fēng)的活動(dòng)受到了廣大群眾的普遍歡迎。企業(yè)和群眾到有些部門去辦事，請(qǐng)客與不請(qǐng)客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣，本來馬上能辦的事，非要推三拖四，甚至卡要刁難。我們必須在規(guī)章制度許可的前提下，簡(jiǎn)化辦事程序，方便企業(yè)，方便群眾。辦事要提速，還要簡(jiǎn)化程序。辦事要提速，才會(huì)讓群眾滿意，才會(huì)優(yōu)化投資環(huán)境，才會(huì)提升政府效能，才會(huì)提升商丘發(fā)展速度。四、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”：一是提高對(duì)“三治三提”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，自覺地把思想行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來，自覺地把自己融入到“三治三提”活動(dòng)之中去；二是提高堅(jiān)守工作崗位的自覺性，打造鐵的紀(jì)律，任何人都不得做制度與紀(jì)律的逾越者；三是提高學(xué)習(xí)積極性，堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；四是提高執(zhí)行力，進(jìn)一步提高履行職責(zé)的能力，提高及時(shí)有效解決問題的能力，想事、謀事、干事，創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，以過硬的執(zhí)行力推進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為“十二五”規(guī)劃起好步、開好頭。無論是一個(gè)地方還是一個(gè)單位，成也在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)?！叭稳帷毙牡皿w會(huì)近期，我們開始了集中半年時(shí)間開展治慵，治懶，治散，提質(zhì)，提速，提效的三治三提活動(dòng)。工作盡職盡責(zé)，在工作中要抓重點(diǎn)、抓檢查、抓督促，要有明確的工作思路，制定好和階段性工作計(jì)劃，減少工作中的隨意性。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進(jìn)性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務(wù)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的干部，為構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定社會(huì)做出貢獻(xiàn)。大時(shí)代需要大擔(dān)當(dāng)，大擔(dān)當(dāng)呼喚大作風(fēng)，大作風(fēng)成就大事業(yè)。建立健全即時(shí)評(píng)價(jià)機(jī)制、群眾評(píng)議機(jī)制，對(duì)在其位不謀其政的干部，實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。總體來看，廣大黨員干部的作風(fēng)是好的，形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍?！叭巍敝黝}很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。全面落實(shí)問責(zé)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異?！坝?、懶、散”現(xiàn)象是機(jī)關(guān)干部的常見病，也是反復(fù)抓、時(shí)常犯的“頑癥”。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。要堅(jiān)決做到在紀(jì)律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現(xiàn)象，狠剎不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗之風(fēng)。當(dāng)前，“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)已在全區(qū)廣泛展開，黨員干部只有抓好責(zé)任落實(shí)中的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能將“三治三提”活動(dòng)真正落到實(shí)處。同事之間做到“三誠(chéng)”：誠(chéng)信，就是誠(chéng)實(shí)守信，同事之間堅(jiān)決不搞哄騙；誠(chéng)交，就是待人接物要誠(chéng)懇，樂于助人、以誠(chéng)待人、真誠(chéng)交流；誠(chéng)愛，就是真誠(chéng)地愛護(hù)別人，大事講原則、小事講風(fēng)格，在互相包容中共同奮斗、共同進(jìn)步。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在三種現(xiàn)象：不信，少數(shù)干部之間互不信任、互相猜疑；不通，有些單位班子成員長(zhǎng)期以來不交流思想，不溝通對(duì)事物的看法，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力；不容，有些單位不是戰(zhàn)斗的堡壘，而是堡壘里面的戰(zhàn)斗，互相攻擊、互相告狀，尤其是不能正確對(duì)待別人以及自己的進(jìn)步。在發(fā)展理念上，要堅(jiān)決破除小富即安、小進(jìn)即滿、盲目樂觀、自我滿足等“滿”的平庸思想，樹立“追、快、敢、好”的后發(fā)理念和無米成炊、無功即過、慢進(jìn)即退、有為有位的創(chuàng)業(yè)理念；在膽略勇氣上，堅(jiān)決破除人云亦云、因循守舊、僵化保守、故步自封等“舊”的平庸思想，樹立崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)造、支持探索、寬容失敗的創(chuàng)新精神；在工作作風(fēng)上，堅(jiān)決破除不求有功、但求無過、畏首畏尾、怕?lián)?zé)任等“怕”的平庸思想，樹立積極主動(dòng)、奮發(fā)拼搏、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神；在工作標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)決破除眼界狹隘、標(biāo)準(zhǔn)低下、甘當(dāng)平庸、不敢冒尖等“平”的平庸思想，樹立敢于突破、敢為人先、高點(diǎn)定位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的創(chuàng)優(yōu)精神。辦事提速，最關(guān)鍵是“快”字當(dāng)頭。不治庸懶散，辦事難提速。同時(shí)要以大局為重，對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)；對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效；按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣的去完成。治庸治懶，是促進(jìn)全體員工 改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)效能提升的重要前提。一個(gè)單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進(jìn)的步伐，必須加以 治理和改進(jìn)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，明顯感到各級(jí)黨政部門風(fēng)氣為之一振，面貌煥然一新。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重金融知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。批評(píng)與自我批評(píng)開展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。不要