【正文】 情、出實招、辦 實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三治三提立意明確，以整頓作風建設(shè)，強化公務(wù)人員的宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務(wù)的能力，為應(yīng)對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、進工作落實、推動效能提升的重要前提。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務(wù)的全面完成。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。勇于治“庸”治“懶”治“散”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。還有工作的創(chuàng)新性發(fā)揮地不夠。加強學習，提升綜合素質(zhì)。我縣開展“三治三提”專項活動，以“治慵、治懶、治散”為突破口。對待自己工作和生活，必須高標準、嚴要求，處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風上過硬；二是要立足本位，扎實工作，不斷把“三治三提”活動引向深入。實際工作中，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風，破壞了黨政形象，又影響了民風，危害了社會和諧發(fā)展，已到了非治不可的地步。二是定責：以“三看五做十突破”為重點，切實做到“今日事今日辦”、“立說行馬上辦”，堅決落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制、失職追究制等制度，真正做到“服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效”。突出重點，確?！叭稳帷背尚形瘺Q定集中半年時間，在全市開展以“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”為主要內(nèi)容的推進作風建設(shè)專項活動，并下發(fā)了《中共商丘市委關(guān)于開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動實施意見》，對群眾反映強烈、機關(guān)單位久治不愈的頑癥，開展整頓治理。具體我們林業(yè)部門，就是重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務(wù)意識差，不為老百姓著想，不為群眾辦實事的問題；不重視學習，不研究工作，缺乏林業(yè)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題；不認真履行職責，不遵守規(guī)章制度，不落實目標任務(wù)的問題；紀律松弛，作風渙散，損害商丘林業(yè)形象的問題。采取中心組學習、全員集中學習、分組討論、警示教育、自學等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。整治“庸、懶、散”作風，轉(zhuǎn)變教職工思想是關(guān)鍵，要在教職工隊伍中開展有主題、有目標、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對象座談會和校領(lǐng)導點評會等方式幫助干部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。二是要學習艱苦奮斗精神。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉湎于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結(jié)“大款”。”意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。要把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。此次“三治三提”專項活動強化了責任意識，使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設(shè)的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。這深刻闡述了黨的建設(shè)的重要性。素質(zhì)提升了，創(chuàng)新的熱情就顯現(xiàn)出來了。責任必抓基層、打基礎(chǔ)做為自己須落實到行動中，才能做好工作。在其位謀其政、屢其職、盡其責，始終做到責隨職走、心隨責走，對黨忠誠，高標準嚴格要求自己，不回避矛盾、不推卸責任、不害怕難題，敢作敢為敢當，以高度的政治責任感和敢于擔當?shù)木?，把本職工作做好。通過學習“三治三提”文件精神，結(jié)合工作實際，主要有以下幾點深刻體會：一、“庸、懶、散”是敗壞黨風政風民風，影響改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，阻礙社會和諧發(fā)展的毒瘤頑癥，非治不行、非治不可。全面落實問責制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異。面對新的形勢、新的任務(wù)，深入開展“三治三提”活動，對自己的業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：沒有真正理解“庸”“懶”“散”之含義。進一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。辦事要提速，需削減審批項目。我們必須在規(guī)章制度許可的前提下，簡化辦事程序，方便企業(yè)，方便群眾。企業(yè)和群眾到有些部門去辦事，請客與不請客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣，本來馬上能辦的事，非要推三拖四，甚至 卡要刁難。三、下一步整改措施：一是認識再深化，進一步提高對“三治三提”專項活動的認識，高度理解和認識此次活動的重要性。遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒，煩躁心理時有發(fā)生。開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。三、治庸、治懶、治散要緊抓落實，敢于問責。作為一名組工干部，我要始終堅持服務(wù)基層，服務(wù)群眾，千方百計為群眾辦實事、做好事，切實把工作開展好、推進好、落實好；始終樹立馬克思主義群眾觀點，以甘當小學生的精神，堅持問政于民、問需于民、問計于民；始終以虛懷若谷、從諫如流的胸懷，眼睛向下、撲下身子，拜群眾為師；始終嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，清清白白做人，干干凈凈干事；始終兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、無私奉獻；甘愿吃虧吃苦、任勞任怨，以畢生精力為商丘的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己的微薄之力。把“扶弱培強”工程與“三治三提”結(jié)合起來，做到以人為本，為民惠民，真心為群眾辦實事、辦好事，真情為百姓謀利益、謀發(fā)展，真誠實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，當人民群眾滿意、領(lǐng)導放心的好干部。作為黨員干部，要時刻保持一股子鉆勁、韌勁，不左右搖擺，不輕言放棄，一以貫之、善始善終。當前，與新形勢新任務(wù)相比，我市干部隊伍的整體素質(zhì)還存在一些不相適應(yīng)的問題。對此，我感悟頗深，心得如下：一、“三治三提”是加強黨建，轉(zhuǎn)變作風的有力抓手。三治三提心得體會市委三屆十一次全會，通過了《中共市委關(guān)于開展“三治三提”推進作風建設(shè)的決議》，決定集中半年時間，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項活動。要明確方向，追求作風建設(shè)的最大實效。四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識 在《》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。一個教師的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。對照制度約束好自身行為。結(jié)合本單位組織的學習以及本職崗位工作要求談幾點體會；一、加強理論聯(lián)系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀一是要進行理想信念學習。這場整頓作風的活動受到了廣大教職工的普遍歡迎。要嚴格按照《森林法》及有關(guān)法律法規(guī)辦事，強化紀檢監(jiān)察，搞好綜合治理，使各項林業(yè)工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,對于違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，要嚴格追究當事人的過錯與責任。嚴格首問負責制。要加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。以治理“慵、懶、散”作為突破口，加強作風建設(shè)，是民心所向、民心所需、民心所盼，順乎民意，大勢所趨。治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影。一是認責：要敢于負責，對自己負責的工作要敢抓敢管，嚴抓嚴管，不推諉、不退縮，敢于到矛盾最多、困難最大、任務(wù)最重的地方工作。“庸、懶、散”是機關(guān)干部的常見“病”，也是反復抓，時常犯的“頑癥”。在工作中敢抓敢管，遇到問題不回避不退縮，要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務(wù)的全面完成；三是要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領(lǐng)導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，堅持治標與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，加強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，做政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實、廉潔高效的干部，為構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務(wù)的全面完成。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風上過硬。其次對自身的要求不夠嚴格。治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。以“三治三提”活動的扎實開展，推進作風建設(shè)，為構(gòu)筑中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展新的經(jīng)濟增長板塊、實現(xiàn)富民強市目標提供堅強保證。做為政府單位的一員，對內(nèi)要把政府的形象放在首要位臵，在自己的崗位上盡職盡責、發(fā)揮自己的崗位優(yōu)勢，要遵守單位的規(guī)章制度，對待工作要有激情、有責任、按照單位的要求達成各項目標，對待同事要有公心、要寬容、要理解，只要每個人都做到了，一個團體才會變得和諧，才會有更加強硬的戰(zhàn)斗力。三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落 實，對領(lǐng)導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成?！叭稳帷笔歉倪M工作作風、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式、規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象，以黨風作風建設(shè)帶動全市社會經(jīng)濟發(fā)展的一項長期工作，不能混同于一般活動，不能只刮一陣風，要著眼長遠，建立長效機制，方能不負群眾期望。二、“三治三提”是應(yīng)對四種考驗，解決四種危險的苦口良藥。治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。二是要學習艱苦奮斗精神。在工作實際中，大力營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的風氣，調(diào)研的風氣，探索的風氣，創(chuàng)新的風氣，實踐的風氣。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發(fā)展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體事務(wù)時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展工作的方法。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務(wù)的全面完成。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對組織工作提出的明確要求。開門查擺。查擺問題是一個認識問題，更是一個勇氣問題、態(tài)度問題。一是宗旨意識?？傊挥胁粩喔倪M自己的工作作風，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。服務(wù)群眾和企業(yè)是公務(wù)人員的職責，“天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓”。“有了金剛鉆，敢攬瓷器活”，工作效能高，服務(wù)水平強。通過學習，我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性和必要性。要治庸治懶治散樹立形象。四是“三治三提”活動與完成全年工作目標相結(jié)合。總之所有的人都不甘于平庸，但我們一定要相信自己，只要艱苦努力，奮發(fā)進取，在絕望中也能尋找到希望，平凡的人生終將會發(fā)出耀眼的光芒。做為普通職工我們殷切希望這次活動深入長久的開展下去，從上到下由領(lǐng)導干部帶動到每一個職工群眾，一層一層深入扎實的展開下去，必將帶來巨大的變化。各級領(lǐng)導干部要通過會議、討論、學習等多種形式大張旗鼓地宣傳動員；要加強對本單位本部門“三治三提”活動的督導，決不允許搞形式、走過場；要加大對違紀人員和行動遲緩的單位的處理力度，確?；顒硬粶p速、不走樣。這場整頓作風的活動受到了廣大群眾的普遍歡迎。建立和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制、失職追究制和違諾責任追究制，解決好慢作為、不作為和亂作為問題。突出發(fā)展第一要務(wù)、第一要多想發(fā)展之事，做牢基礎(chǔ)、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、科學發(fā)展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強保障、提升水平。作風建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。各級干部不管擔任什么職務(wù)，都要忠誠履責，把責任落實到行動中。工作要提效——建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機制，對定了的事，要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦?；顒娱_展以來，明顯感到各級部門風氣為之一振，面貌煥然一新。二是領(lǐng)導干部要積極推動。幾個星期以來公司多次組織大家學習討論，我們深深的認識到開展三治三提活動是推進作風建設(shè)，是民心所向，是大勢所趨，是必然選擇。以及金融財務(wù)法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學的思想，以致于漸漸缺乏學習的習慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標準有時模棱兩可，其原因是學習中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆