【正文】 。、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?！眴栴}十二：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”思路：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。問題十五：你認為你在學校屬于好學生嗎？思路：，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺?！眴栴}十九：“您在前一家公司的離職原因是什么?”思路：：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。2．外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題3．如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。４、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。６、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。２、不宜說自己誰也不崇拜。３、不宜說太抽象的座右銘。問題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”思路：１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。２、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路：１、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。３、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。２、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。到眼下這一步我覺得很遺 憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。事先最好以文字的形式寫好背熟。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?；卮疬@個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。我聲明該帖為轉(zhuǎn)貼，如有任何版權(quán)爭議，我不承擔任何責任。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。如“我符合貴公司的招聘條件，文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜說那些太抽象的座右銘。不宜說自己誰都不崇拜。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。３、如“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。問題十四： “你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：１、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。”問題十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”思路：１、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。７、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：１、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。５、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。４、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。２、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3．外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼?！拔译x職是因為這家公司倒閉。，多談對自己的要求?！白鳛閼獙卯厴I(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職?！跋劝l(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用?！?．外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。、或是不知名的人。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路：、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。點評：“缺點”，顯示了他的誠實和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強的自我意識，人家談優(yōu)點，他沒有人云亦云，而堅持原則是財務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。點評：這類問題是你表現(xiàn)自己的最好機會，不要錯過。：你所取得的最大成就是什么？回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實例來加以說明。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合群等等。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點?？傊?，應表現(xiàn)出對學習的態(tài)度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。：你在學校里學了哪些課程？這些課程對所應聘的工作有些什么幫助？回答：回答時只要將所學過的重要課程以及與所應聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。所以要掌握分寸。”太空。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。忌：“我是學電子的，我到這里才是專業(yè)對口。點評：一般按1回答，一切便大功告成。當然，還可以知道你的一些背景。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說太長的座右銘。不宜說崇拜自己。宜強調(diào)自己對家庭的責任感。條理要清晰，層次要分明。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說那些太抽象的座右銘。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。通過你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。：你為什么希望到我們公司工作？回答：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。對于此類問題應聘者留意傾聽。這個問題是假設(shè)每個人都有未實現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)?！袄硐氲穆毼痪褪怯袡C會讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻自己的學識?！边@讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕。在自己責任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。此問是為了了解應聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。如果成績優(yōu)秀，應