【正文】 府主管部門和/或有管轄權的法院要求，否則，甲、乙雙方在任何情況下均不得未經對方事先書面同意而將與雙方本房屋租賃項目有關而直接或間接獲得的對方的保密信息(定義如下)泄漏或披露給任何第三方，亦不得未篇三：長期供貨意向書甲方：藁城市華卿貿易有限公司乙方：河北鵬達專用汽車有限公司根據《合同法》等法律法規(guī)，為建立長期穩(wěn)定的購銷關系，經雙方友好協商，簽訂本長期供貨協議。甲方授權乙方銷售甲方的全鋼子午線輪胎，具體的花紋型號以實際定單為準。二、乙方與甲方簽訂《班車進站經營協議書》，進站后嚴格執(zhí)行《班車進站經營協議書》，繳納保證金 元，經營期間如乙方違約，保證金歸甲方所有，并報運管部門追究運方責任，此意向書有效期壹年，到期甲、乙雙方如無異議經簽字后繼續(xù)有效，有效期內乙方如無違約，保證金順延至下一年。（2）3個月有效期，兩次入境，停留天數：按業(yè)務需要客觀真實填寫。(3)外國客商的有效普通護照的復印件和本次出入境驗訖章頁的復印件。（3）、被邀請人姓名、出生日期、護照號碼、護照有效期。篇二：邀請函辦理 核發(fā)外商來華邀請函一、申請前的準備工作及辦理條件（一）邀請函申請主體：外國人來京開展經貿活動必須由北京市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府、各公司、企事業(yè)單位（包括國營、集體、合資、獨資、私人公司）為其辦理與其來華目的相一致的簽證邀請函。將取回的“簽證通知”郵寄給需要來華的外國人。半年多次、一年多次往返商務簽證(f字簽證)的邀請函a、簽證種類：（1）6個月有效期，多次入境，停留天數為30天；（2）12個月有效期，多次入境，停留天數為30天；b、適用對象：適用于在華有投資者；在華公司的國外母公司管理人員；為執(zhí)行合同需經常來華人員；需要定期看廠、檢驗貨物質量、指導生產以及洽談定單的外國商人；進行大型投資項目的前期準備工作，以及合資企業(yè)建立以后，對產品進行生產和銷售指導，參與企業(yè)經營管理的外方人員；進行大型引進成套設備的安裝、調試、試車以及技術指導的外方人員；已多次取得我f字（商務、訪問簽證）簽證人員(即最近半年持f簽證來過中國三次以上者，可申請辦理半年多次往返簽證邀請；最近一年持f簽證來過中國五次以上或已多次獲得f半年多次簽證兩次以上，可申請一年多次往返簽證邀請)。職業(yè)簽證z a、簽證種類：⑴．一次入境，3個月有效期，停留天數為000天。網上申報審核通過后，自助打印《邀請函申請表》，并于3個工作日后攜帶被授權單位要求的全部文件原件及其復印件領取邀請函。被授權單位有特殊情況的，可適當延長辦理時限；被授權單位受理申請后發(fā)現問題并要求申請人補充材料或者予以說明的，辦理時限即時中斷，待有關問題查明并解決后，接續(xù)計算辦理時限。申請條件： 應邀來華參加投標或者正式簽訂經貿合同的；按約來華監(jiān)裝出口、進口商檢或者參加合同驗收的；應邀參加設備安裝或者工程搶修的；應中方要求來華解決索賠問題的；看望危急病人或者處理喪事的；直接過境人員由于不可抗拒的原因不能在24小時（或48小時）乘原機離境或者需改乘其他交通工具離境的；其他特殊情況來不及在中國駐外機關申請簽證的c、所需材料：（1）辦理外國人來華《邀請函》申請表一式一份, 要求單位主要負責人簽字并加蓋單位公章；（2）被邀請人有效護照的復印件, 并能清晰地辨認護照號碼和有效期。（4）進修、實習來華60天和90天的外商，需提供中方單位和外方單位簽署的合同一份。（四）申請基本步驟：單位申請登錄北京市政府門戶網站 各區(qū)縣代碼：東城區(qū) 1001 西城區(qū) 1002 崇文區(qū) 1003 宣武區(qū) 1004 朝陽區(qū) 1005 海淀區(qū) 1006 豐臺區(qū) 1007 通州區(qū) 1008 順義區(qū) 1009 門頭溝區(qū)1010 房山區(qū) 1011 石景山區(qū) 1012 昌平區(qū) 2001 密云縣2002平谷區(qū) 2003 懷柔區(qū)2004 延慶縣 2005 大興區(qū) 2007提交申請網上填寫后提交并下載打?。淮蛴〔⒑炞稚w章將下載打印的《外國人來華申請報告表》由邀請單位主要負責人簽名并加蓋單位公章；報送材料到北京市商務局辦事大廳11號窗口，將負責人簽名并加蓋單位公章的《外國人來華申請報告表》及其它需要提交的材料一同交窗口審核；獲得準許經審核無誤后，即可在窗口領取《被授權單位簽證通知表》正本一份。被邀請人所在公司的營業(yè)執(zhí)照原件的電子掃描件和被邀請人有效護照原件的電子掃描件。具體內容應包括：（1）、中國公司名稱、地址、聯系電話，簡要的雙方業(yè)務交往情況。（2）外國客商本人的書面申請書。，其它文字的資料，請到本地專 業(yè)翻譯公司翻譯成中文后提交，并在原稿和翻譯稿上加蓋翻譯公司的公章及騎縫章。本意向書自簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)1份。本意向書自簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。租賃協議將會對條款和條件做更詳細的規(guī)定。(k)甲方應自行購買如下保險：1)按房屋重置的價值為該房屋購買財產一切險且保單格式為“一切險”；2)公眾責任險。(d)擬定合作方式：租賃：希望的租金 ________（元/m/天）2聯營：希望的扣點________（%）乙方承租范圍內的水費(包括空調用水)、電費(包括空調用電)、燃氣費、暖氣費，按乙方實際用量，單獨計量，由乙方自行向相關公用設施服務部門繳納。本意向書僅列明甲、乙雙方對意向中的房屋租賃協議條款和條件的初步意見，并不具有法律上的約束力。8． 在本意向書有效期限屆滿時，若雙方未能就本意向書所涉房產達成購買合同的，雙方應將自對方處所得的所有保密資訊及其副本全部返還給對方。（9）國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他材料。（9）國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他材料。收費標準‰繳納；注冊資本超過一千萬元的，‰繳納；注冊資本超過一億元的，超過部分不再繳納?！隀z應提交的文件（1）《公司年檢報告書》；（2）企業(yè)指定的代表或者委托代理人的證明；（3）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本；（4）會計師事務所出具的審計報告；（5）經營范圍涉及法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定必須報經批準的項目的，提交有關的批準文件或許可證書復印件或許可證明。審計意見……四、低值易耗品管理存在差距 abc分公司，低值易耗品臺賬記錄無規(guī)格型號、無產地、無購入日期或調入日期等，不詳細、不及時、不全面、不規(guī)范；分公司低值易耗品管理存在缺陷，有的隨處亂方、有的損壞不及時修理，如有兩張辦公桌抽屜、門損壞無修理，一臺轉椅損壞放在四樓迎門處。具體的財務操作必須根據本次審計盤點情況另行仔細盤點，該合并的合并，該調整的進行調整。截至審計日借出存貨xx件，折算成金額xx元，為庫存金額的xx%。我們按照《內部審計準則》有關規(guī)定計劃和實施審計工作，通過審計目的在于掌握分公司經營情況、內部控制制度執(zhí)行情況，以便進行分析，從中評價出經營中存在的差距及揭示主要問題，針對重大缺陷提出審計意見。內部審計報告作為改進內控管理的參考依據只對集團公司本單位、本部門、股東負責并對外保密。（6）審計報告應加蓋騎縫章。這是這四種審計報告意見類型結論段的具體描述，否定意見、無法表示意見這兩種我們不能接受，無保留意見審計報告正文部分沒問題，保留意見需具體問題具體分析，在保留意見的審計報告中，保留的金額不能超出資產總額的50%，超過50%，我們同樣不能接受。咱看第一個，審計報告的組成部分，什么叫審計報告，審計報告就是cpa根據獨立審計準則的要求，在實施了必要的審計程序后出具的用于對被審計單位會計報表發(fā)表審計意見的書面文件，是cpa審計工作的最終結果，具有法定證明力，同時cpa對其也承擔相應的法律責任。本機關每月份或季度的統計資料、報表、工作簡報、文明建設簡報與有關單位簽訂的各種合同、協議書機關干部、工人的行政、黨團組織介紹信及存根、二、審計業(yè)務檔案的保管期限（一）永久保管的審計事項主要包括： 1．上級領導（機構）交辦并有批示的審計事項； 2．上級領導對審計結果有批示的審計事項； 3．國家重點項目、重大投資工程審計事項； 4．取得重大審計成果的審計事項； 5．發(fā)現和揭露大案要案線索的審計事項； 6．代表國務院向全國人大報告問題中涉及到的審計事項；7．對省、部級本級或大型企事業(yè)單位的審計事項； 8．第一次涉及的審計領域的審計事項； 9．重大突發(fā)事件及其跟蹤審計的審計事項； 10．省部級（含副省部級）及其以上領導干部的經濟責任審計事項；11．對國際組織、外國政府及其機構較大數額的援助、貸款審計事項；12．具有較強社會影響力的審計事項。五 結論性處理意見探討因現行法律法規(guī)對整體變更基準日與工商變更登記完成日之間并無明確的法律強制性規(guī)定及ipo條件下審計/評估基準日與工商變更登記完成日之間必然存在期限差距的現實，導致前述期限內存在經營虧損導致股份公司設立時的凈資產低于審計日凈資產的可能。為此，在銀輪股份擬進入中國證監(jiān)會規(guī)定的法定輔導期前，天臺縣政府同意，由具有證券從業(yè)資格的浙江東方會計師事務所有限公司對上述期間利潤作出審計。廣宇集團國企改制(非整體變更)基準日至工商登記日之間的權益歸屬劃分（3）改制基準日至注冊登記日期間的虧損—由各股東出資繳足本次改制完成后，對于評估基準日2000 年4 月30 日至注冊登記日2000 年12 月4 日期間原企業(yè)產生的利潤歸屬，杭州市上城區(qū)人民政府與杭州廣宇一直未共同明確。股份有限公司成立后，發(fā)現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的發(fā)起人補足其差額；其他發(fā)起人承擔連帶責任”及《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第十條“發(fā)行人的注冊資本已足額繳納，發(fā)起人或者股東用作出資的資產的財產權轉移手續(xù)已辦理完畢，發(fā)行人的主要資產不存在重大權屬糾紛”之規(guī)定，股份有限公司設立時，各股東應足額履行出資義務。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續(xù)經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算。第二十條 職工在法定工作時間內提供了正常勞動的，企業(yè)應依據勞動合同的約定向職工支付正常工作時間勞動報酬。企業(yè)應建全職工教育和培訓制度，按年度制定職工教育和培訓計劃；設立職能部門，負責職工的崗位、崗前教育培訓和繼續(xù)教育。第十三條 企業(yè)因生產經營需要變更職工工種或工作崗位的，應征得職工本人同意，同時變更勞動合同的有關條款。第九條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，應當尊重雙方各自的知情權，履行有關事項的法定告知義務。第四條 企業(yè)遵照國家和地方有關法律法規(guī)進行經營管理，保障職工合法權益，重視提高職工素質，不斷改善工作、生活環(huán)境和條件，在企業(yè)效益增長的基礎上逐步提高工資水平，增強企業(yè)凝聚力；重視聽取工會和職工對企業(yè)生產經營管理、工資、工作時間、保險福利、職業(yè)培訓、勞動保護等方面的意見和建議，與工會協商處理涉及職工切身利益的有關問題。第九章 監(jiān)督檢查和仲裁第三十三條 為保證集體合同切實履行，公司方和職工方應建立集體合同監(jiān)督檢查小組，對全系統集體合同履行情況進行檢查，檢查結果以書面形式提交簽約雙方，雙方應認真研究和協商處理合同履行中存在的問題。第六章 勞動安全衛(wèi)生第二十四條 公司應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的辦公場所和必要的勞動防護用品，落實勞動安全責任制。第四章 工作時間和休息休假第十八條 公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。試用期工資不低于勞動合同約定工資的80%，并不低于公司所在地最低工資標準。第七條 公司依法可以在勞動合同外與員工另行簽訂協議，約定保密條款、服務期、競業(yè)禁止等內容。第四條 公司尊重工會維護和代表員工利益的權利。本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經營狀況出現重大變化等特殊情況，經雙方協商一致，可以變更或者解除。工資支付工資結算周期為自然月，工資支付日為每月___日。（或者增幅在 4 %—— 6 %之間）生產服務等一線職工的平均工資增長為 ％。管理崗位采用 基本工資+崗位工資工資形式； 崗位采用工資形式；崗位采用工資形式；后勤崗位采用最低工資工資形式。（2）高溫季節(jié)津貼適用的崗位是、。1本工資專項集體合同適用于勞動者。在維護員工合法權益，維護公司利益的同時，教育員工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，努力完成工作任務，促進公司健康發(fā)展。第十條 當員工利益與公司利益發(fā)生爭執(zhí)時，員工應依法正確行使民主權利，通過工會組織反映問題，開展調解和處理，不得有損害公司利益的不當行為發(fā)生。第十五條 公司不斷深化以績效為導向的市場化職位薪酬體系建設，逐步建立規(guī)范的常態(tài)化薪酬調整機制，將員工工資增長與公司經營效益、行業(yè)薪酬增長水平相結合，合理制定員工年度工資增長計劃，使員工共享公司發(fā)展的成果。職工享受的帶薪年休假假期不得低于上述法律法規(guī)規(guī)定的標準，即：（一）員工累計工作滿一年不滿十年的，年休假5天；（二）員工累計工作滿十年不滿二十年的，年休假10天；（三）員工累計工作滿二十年以上的，年休假15天。第八章 教育、培訓及獎懲第二十七條 公司對員工教育培訓提供必要的經費保障，據實列支，并按規(guī)定嚴格管理。第十章 合同變更、解除、終止和續(xù)訂第三十六條 本合同有效期三年，合同期滿前三個月內，雙方應當協商續(xù)訂集體合同。職工、企業(yè)雙方要嚴格履行勞動合同規(guī)定的義務，保守企業(yè)專利技術和商業(yè)秘密。合同文本內容不能與現行法律、法規(guī)和國家的有關政策相抵觸。工會認為不適當的，有權提出意見，并可以依法支持職工申請勞動爭議仲裁或者提出訴訟。第十八條 企業(yè)堅持多層次、多形式、多渠道開展職工教育和培訓，鼓勵職工崗位成才，自學成才。有限責任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份時，應當依法辦理。基于前述立法體例的不同，2007年和2008年初實踐中亦出現了部分工商部門不認可以經審計凈資產折股的說法，堅持以經評估的凈資產折股，但目前該種情形已基本消除。請會計師、律師及保薦機構核查是否存在股份公司出資不實的情形。此后，因未對評估基準日至注冊登記日期間公司的經營情況進行審計，2004 年7月30 日，廣宇集團