【正文】 多學(xué)生組織，但是一段時(shí)間以后，發(fā)現(xiàn)事實(shí)沒有他們自己想像的好，就產(chǎn)生了消極的情緒，完全忘記了自己當(dāng)初競(jìng)聘時(shí)的豪言壯語。就像我作為工程師，就要對(duì)這個(gè)工作充滿信心，無論這個(gè)工作多么的困難，有了自信，才有了做好這個(gè)工作的可能。工作生活中的困難是不可避免的，盡管解決它的方法很多，但如果處理不好，還會(huì)出現(xiàn)新的困難。書中的主人公羅文是一位年輕的美國(guó)陸軍中尉。誠(chéng)實(shí)是做人之本，守信是立事之根。其實(shí)一個(gè)人的工作能力有大有小，學(xué)歷有高有低，這只能體現(xiàn)你具備一定的條件，而誠(chéng)信的態(tài)度對(duì)一個(gè)人來說是最重要的，所以我們一定要做到讓領(lǐng)導(dǎo)信任，同事信任，就真正具有了誠(chéng)信的口碑，那么就值得被社會(huì)認(rèn)可，就值得被委以重任。人往往是在克服困難的過程中，產(chǎn)生了勇氣，堅(jiān)毅和高尚的品格。當(dāng)秋天來臨的時(shí)候，你一定會(huì)看到掛滿指頭的累累碩果。即使是平凡的人，如果有堅(jiān)定的信念，往往也能做出驚人的事業(yè)，膽怯和意志不堅(jiān)定的人，即便有出眾的才干，優(yōu)良的天賦，也終難有所成就?！吨录游鱽喌男拧?，不僅僅是在講忠誠(chéng)度，談敬業(yè)精神和受重用的故事，其實(shí)可以把它拉到馬洛斯心理需求的最高層—自我價(jià)值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。在他們身上，你找不到消極、聽不到牢騷抱怨，你能看到的只有堅(jiān)忍不拔的精神和義不容辭的責(zé)任。這些條件和環(huán)境各不相同，甚至可能相差萬里。一分耕耘，一分收獲，這句話是一定不會(huì)錯(cuò)的。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。在工作中要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)守信守諾，忠實(shí)于自己所承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)同時(shí)以誠(chéng)相待，相互協(xié)作，共同追求卓越的工作成果。羅文是“忠誠(chéng)”的楷模、“敬業(yè)”的模范、“勤奮”的榜樣、“自信”的標(biāo)桿。每個(gè)人都把自己所擁有的給予別人，從而獲取快樂，丟掉憂愁，這就是分享。我們還應(yīng)對(duì)我們的工作有責(zé)任心，一個(gè)公司從個(gè)人到一個(gè)部門再到整個(gè)公司，每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時(shí)間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來的，我們都各自有各自的職責(zé)，各部門有各部門的責(zé)任，有了責(zé)任心，才能更好的做好我們的工作，羅文在接到送信這一任務(wù)時(shí)就將送信作為他的責(zé)任，把送信作為了自己的職責(zé)，所以羅文毫無怨言，全心全意去完成這一任務(wù)，同樣，在我們工作過程中，我們一樣可以把我們的工作作為我們的職責(zé)，全心全意的去完成，才能更快更好的做好一個(gè)工作。羅文接受了囑托，沒有絲毫猶豫，也沒有問任何問題，這并不是被迫的接受命令說明他很自信，在完成這件事的過程中，在艱難險(xiǎn)阻面前他從來沒有退縮，這正是他忠誠(chéng)的一面，大而言之，就是誠(chéng)信，而自信和誠(chéng)信是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)，自信并不是對(duì)于未來事態(tài)的一種盲目的樂觀，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!從我們工作來看就是要敢于承擔(dān)工作，對(duì)工作要有積極性，要敬業(yè)，忠于職守。書中是這樣評(píng)價(jià)這些人的——”他們只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神“，書中把他們稱之為”有才華的窮人。我很欣賞書中一開始的那一段話“我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。世界賦予了它巨大的褒獎(jiǎng)，不僅是金錢，還有榮譽(yù)。老板其實(shí)也是這樣的，之所能當(dāng)上自己的老板，肯定有比自己和其他員工的過人之處，學(xué)習(xí)他比你優(yōu)秀的地方，為自己將來的成功奠定基石。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，多為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考問題。被無情的解雇或是跳槽，都是持著本該如此的態(tài)度和想法，所以就不會(huì)受到什么傷害。而在《致加西亞的一封信》中，“送信”變成一種忠于職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。而員工呢，想要高薪的輕松工作，想朝九晚五加雙休的工作時(shí)間。要讓老板不壓榨自己，得到重視，永遠(yuǎn)都不是在背地里抱怨就會(huì)得到的。我相信我自己所售的商品。任何單位都需要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。三是要有腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。羅文對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成送信任務(wù)，這是很值得肯定的工作執(zhí)行力，但作者進(jìn)一步從更高層次上倡導(dǎo)工作的主動(dòng)性。學(xué)完《把信送給加西亞》，我看到了今后自己對(duì)待工作與做事的態(tài)度。哈伯雷的《致加西亞的信》這本書，這本書簡(jiǎn)短但風(fēng)靡很多年，主要講述了19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地，此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國(guó)家，成功地把那封信交給了加西亞，完成了使命。在書中，我還看到這樣一句話，“如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強(qiáng)壯，唯一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作?！彼裕覀?cè)诮裉斓墓ぷ髦?，不僅要執(zhí)行，更要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作。整天“坐、靠、等”；業(yè)績(jī)低，薪水自然也不可能很高，于是我們就有了許多怨言。在當(dāng)前張揚(yáng)個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，更需要倡導(dǎo)并努力形成團(tuán)結(jié)合作的氛圍。????我相信真理就是價(jià)值。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬