蓮花山中學(xué)20xx屆畢業(yè)班培優(yōu)輔潛計劃定稿(存儲版)
【正文】 ，讓優(yōu)秀的學(xué)生隨時督促自己的幫扶對象完成基礎(chǔ)的作業(yè)。建立四人學(xué)習(xí)小組，由小組長負責(zé)督促，加強后進生對生字及課文背誦的掌握。通過集體和個別相結(jié)合的方式，充分挖掘每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)成績?！芭鄡?yōu)輔潛”就成了我們班的工作重點之一。9．對差生實施多做多練措施。四、方法措施認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差教案，努力做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。，保持其成績穩(wěn)定和提高。定培訓(xùn)人、培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時間。二、學(xué)生情況分析本級學(xué)生從紀(jì)律來看還可以，學(xué)習(xí)的氣氛也比較正常，具體到每個班來說，還是不夠均勻，兩極分化現(xiàn)象已經(jīng)顯現(xiàn)出來，尤其是思想差生的存在，增添了我們的負擔(dān)，接過來以后感覺自己肩上的擔(dān)子非常重，壓力比較大，要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，改變和提高學(xué)生的思想品質(zhì)，直接關(guān)系到這級學(xué)生的總體發(fā)展，從學(xué)生的學(xué)習(xí)成績來看，各班級存在較大差別，各班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平參差不齊，學(xué)困生的數(shù)量還較大，這部分學(xué)生的成績均在平均成績的半數(shù)以下，既拖了整個班級的后腿，也直接影響到自己將來的發(fā)展和該班級的位次，他們學(xué)習(xí)成績的落后所帶來的影響是巨大的，但這是實實在在的，差生在給別人造成影響的同時也直接影響了自己的發(fā)展，自己的壓力也是重的，作為教師要認識到這一點。在這種逆反心理的作用下，老師所有的努力都會付之東流。因此，組織課外輔導(dǎo)，作為課堂教學(xué)的補充是很有必要的。通過培優(yōu)補潛使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,認真對待學(xué)習(xí),發(fā)展智力,陶冶情操,真正做到教師動起來,“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習(xí)興趣,使每個學(xué)生學(xué)有所長,。②以小組為單位，進行合作學(xué)習(xí)，用本組的優(yōu)生帶動幫助潛能生學(xué)習(xí)。明確兩項責(zé)任：①制定畢業(yè)班教師培優(yōu)輔潛目標(biāo)責(zé)任書。二、基本情況本屆畢業(yè)班共有學(xué)生111人，分2個教學(xué)班，任課教師10人。采取四個一：①實行優(yōu)生偏科掛鉤輔導(dǎo)制：針對每個優(yōu)生較弱的學(xué)科，由科任教師掛鉤輔導(dǎo)，掛鉤教師應(yīng)認真負責(zé)，有詳細的輔導(dǎo)計劃，輔導(dǎo)時間，認真落實各項工作，確保掛鉤輔導(dǎo)工作卓有成效。⑤采取激勵機制，實行“四優(yōu)先”政策：課堂學(xué)習(xí)優(yōu)先提問，課內(nèi)作業(yè)優(yōu)先面批，課外學(xué)習(xí)優(yōu)先檢查，發(fā)現(xiàn)亮點優(yōu)先表揚。三、具體措施利用課堂時間隨機輔導(dǎo)在課堂上多提問他們，對優(yōu)等生，多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題；對潛能生多提問一些基礎(chǔ)知識，促使他們不斷進步。實行日清，周清，月清。要做到這一點，教師就要給予他們更多的溫暖，更多的愛，更多的真情，用溫暖的愛熔化他們心中的冰山，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種，達到“精神所至，金石為開”的奇特效應(yīng)。三、差生差的原因究其原因，差生各有差的原因，有的是基礎(chǔ)太差，知識欠缺多，有的是智力方面的因素，有的是受社會大環(huán)境的影響，認為讀書無用，并沾染了一些不良的社會習(xí)氣，在學(xué)生中的影響很壞，有的是學(xué)習(xí)沒有動力，更談不上積極性欠主動性，對學(xué)習(xí)毫無興趣，甚至有厭學(xué)的情緒，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是懶惰成性，教師布置的課堂作業(yè)都不想做，略微好點的是抄襲、照搬照抄，消極對付在校時間純屬應(yīng)付公事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，這部分學(xué)生不僅學(xué)習(xí)上不用功，反而還影響班內(nèi)其他同學(xué)，想學(xué)習(xí)的同學(xué)也受到他們極大的制約，所以導(dǎo)致師生對他
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