企業(yè)員工宿舍管理制度推薦(存儲(chǔ)版)
【正文】 員工未經(jīng)公司允許，不得擅自調(diào)換房間。第六條宿舍的調(diào)換及遷出，應(yīng)報(bào)公司行政部研究批準(zhǔn)。保持宿舍清潔整齊，不得隨地吐痰、倒水、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，垃圾統(tǒng)一倒在公司的垃圾桶內(nèi)。宿舍熄燈時(shí)間不得超過10：30，值班傳達(dá)在10：30對(duì)公司大門上鎖，住宿舍的人員必須在此時(shí)間之前返回宿舍，超時(shí)晚歸者，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)方可入內(nèi)。 凡有以下情況之一者，不得住宿： 。第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）逗留；若確需長時(shí)間逗留，須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。第二十條 處罰規(guī)定。第十八條 行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評(píng)比一次，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。第八條 宿舍評(píng)出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)務(wù)或未經(jīng)他人同意擅自取用他人財(cái)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，將無條件開除，并送公安機(jī)關(guān)處理。公司宿舍僅提供給公司員工使用，非本公司員工嚴(yán)禁在公司宿舍留宿，一旦查出非本公司員工未經(jīng)允許在此留宿，處罰本人100元罰款，同時(shí)處罰帶領(lǐng)人50元罰款，希望宿舍其他員工舉報(bào)，舉報(bào)有獎(jiǎng)。若無法明確責(zé)任，則費(fèi)用由其使用者共同承擔(dān)。，保持宿舍干凈整潔。 不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品，不得在室內(nèi)燃放煙花爆竹。第三條 非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。第四條 員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。第四章 附則第二十一條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。5）衛(wèi)生間、廚房無污物、污跡。 每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)?。第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。 不得攜眷住宿。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三章 宿舍日常管理制度第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。每次檢查總分25分，每項(xiàng)5分，月總分100分，每項(xiàng)不合格扣15分。第三條 凡有以下情況之一
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1