主題教育：擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言材料(存儲版)
【正文】 改革實(shí)際，多帶著課題搞調(diào)研，多傾聽基層林業(yè)局的工作意見和建議，多為基層爭取利好項(xiàng)目。創(chuàng)新工作思路，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，大膽借鑒其他林業(yè)單位的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合林區(qū)特點(diǎn)，研究新方法、新措施，推陳出新，以思想觀念的創(chuàng)新引領(lǐng)具體實(shí)踐的突破。四是積極開拓創(chuàng)新。二是增強(qiáng)宗旨意識。（四）自律自省不夠嚴(yán)格。（二）干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足。一是工作中存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和舉措沒有及時提出來或沒有及時付諸于實(shí)踐，影響了工作更好的開展。雖然也注重加強(qiáng)自身建設(shè)，注重各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時也會有隨波逐流的想法，降低了工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。一、存在問題（一）不想擔(dān)當(dāng)方面。一是工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)，存在只要能把安排下來的工作干好就行的心理，主動自發(fā)開展工作的主動性不夠。在日常工作中，執(zhí)行的較多，創(chuàng)新的較少，習(xí)慣于按部就班。二、存在問題根源（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。五、下一步努力方向一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。深入了解和掌握分管部門工作現(xiàn)狀和主要問題，多研究國家政策，創(chuàng)新項(xiàng)目管理機(jī)制，推動法治建設(shè)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，為推動國有林區(qū)改革，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。深入學(xué)習(xí)上級的決策部
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