生產(chǎn)部與車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書[五篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，嚴(yán)禁職工上班穿拖鞋、男士嚴(yán)禁敞皮、穿高跟鞋、穿短褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。乙方承諾：嚴(yán)格恪守以上條款及公司的各項(xiàng)管理制度，有違反者，按照《員工獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)管理進(jìn)行處理。(10)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，本車間員工嚴(yán)守安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)全年出生產(chǎn)均安全的人員，年終給予安全獎(jiǎng)，對(duì)違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，要追究責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。員工特別是如電焊、氧焊等工種崗位，一定要委派培訓(xùn)，拿到國家認(rèn)可證后，才能上崗。第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書車間主任與班組長浙江通順科技集團(tuán)有限公司甲方：浙江通順科技集團(tuán)有限公司 車間主任乙方：浙江通順科技集團(tuán)有限公司 班組長為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一預(yù)防為主”的方針。乙方承諾：嚴(yán)格恪守以上條款及公司的各項(xiàng)管理制度。員工特別是如電焊、氧焊等工種崗位，一定要委派培訓(xùn)，拿到國家認(rèn)可證后，才能上崗。甲方（生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人）簽字：乙方（車間工人）簽字：年 月 日第四篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書車間主任與班組長多倫縣晶鼎聚龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司甲方：多倫縣晶鼎聚龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 組長：劉遠(yuǎn)標(biāo)乙方：多倫縣晶鼎聚龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 小組長：黃艷紅為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一預(yù)防為主”的方針。經(jīng)考核，達(dá)到“良好”的個(gè)人，不獎(jiǎng)不罰。，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要果斷處理，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場。責(zé)任書簽字人若發(fā)生工作變動(dòng)，接任人承接該責(zé)任。公司安全績效評(píng)定與考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門控制指標(biāo)和工作指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：2021年01月02日至2022年01月01日。，并將其納入本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。，并定期組織召開相關(guān)安全工作會(huì)議?？己顺煽?“較差”的個(gè)人，對(duì)個(gè)人罰款100元。組織制定公司的各項(xiàng)安全管理制度、風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：火災(zāi)爆炸事故0人次；中毒事故0人次；重大生產(chǎn)操作、設(shè)備損壞、跑料、環(huán)境污染、道路交通、貨品損失及其他財(cái)產(chǎn)損失的事故0人次；重傷事故0人次；輕傷事故0人次；安全檢查完成率100%；安全隱患整改率100%；安全培訓(xùn)完成率100%；安全消防設(shè)施常年完好率100%。經(jīng)常向職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識(shí)、操作技術(shù)教育，對(duì)特種作業(yè)人員，要經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)獨(dú)立操作，對(duì)新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗工作之前進(jìn)行安全教育。重大設(shè)備事故為零。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。教育職工正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)生產(chǎn)崗位人員的安全職責(zé)。組織安全技術(shù)措施項(xiàng)目的認(rèn)證，按程序上報(bào)，檢查督促安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施。責(zé)任書簽字人若發(fā)生工作變動(dòng)，接任人承接該責(zé)任。，并組織開展傷殘等級(jí)鑒定、工傷賠償?shù)裙ぷ鳌？己顺煽?“較差”的個(gè)人，對(duì)個(gè)人罰款1000元。組織制定本單位安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)，并進(jìn)行考核。三、獎(jiǎng)懲措施經(jīng)考核，達(dá)到“優(yōu)秀”的單位，對(duì)該單位獎(jiǎng)勵(lì)1000元，其中獎(jiǎng)給目標(biāo)責(zé)任書簽訂人300元，獎(jiǎng)給該單位其他人員各100元，剩余獎(jiǎng)金作為該單位的安全激勵(lì)基金。本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、保養(yǎng)和檢查，特別是特種設(shè)備、安全設(shè)施及安全警示標(biāo)識(shí)，保持設(shè)備設(shè)施
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