【正文】 00元以下罰款150元；5000元至1萬(wàn)元，罰款400元；1萬(wàn)元至5萬(wàn)元，罰款1500元；5萬(wàn)元至10萬(wàn)元，罰款3500元；10萬(wàn)元至20萬(wàn)元，罰款6000元，20萬(wàn)元至50萬(wàn)元，罰款10000元；50萬(wàn)元以上視情節(jié)罰款1萬(wàn)元至3萬(wàn)元，并扣除全部特別獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)公司車輛的管理和司機(jī)的安全教育，確保行車安全。三、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識(shí)和突發(fā)處理安全事故能力。1）對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，尤其是加強(qiáng)對(duì)銷售員在自駕車過(guò)程中的安全管理；2）負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的職工的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理；3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品在銷售過(guò)程中的安全管理工作，確保運(yùn)輸安全；4）做好銷售產(chǎn)品的“一書一簽”（化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書、化學(xué)品安全標(biāo)簽）的管理工作。合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時(shí)，應(yīng)力求采用無(wú)毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設(shè)備。9）協(xié)助總經(jīng)理、會(huì)同安全技術(shù)部對(duì)本企業(yè)的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行調(diào)查、控制和管理。重大節(jié)假日、安全活動(dòng)月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。一、責(zé)任目標(biāo)依誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。負(fù)責(zé)組織廠區(qū)日常安全生產(chǎn)的檢查與監(jiān)督，落實(shí)重大事故隱患的整改，組織制訂對(duì)重大災(zāi)害性事故的預(yù)防措施和反事故方案。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和我廠有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的制度和規(guī)定。危險(xiǎn)化學(xué)品的39。得分在90分及以上者為先進(jìn)單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。期間，乙方發(fā)生變動(dòng)的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。，做好會(huì)議記錄，上報(bào)給安全主管部門。嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費(fèi)用的`?？铋_(kāi)支狀況，做好統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項(xiàng)安全活動(dòng)。本部門人員因發(fā)生違反廠紀(jì)廠規(guī)而受到查處的`扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/人次。一、銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)：嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。便于公司進(jìn)行落實(shí)整改工作。 ，做好本部門人員的39。二、目標(biāo)保障部重傷事故為0。四、說(shuō)明分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。輕傷事故0人次、重傷事故0人次。配合上級(jí)事故調(diào)查組對(duì)重傷以上事故的調(diào)查處理。做好職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度的考核工作。公司:日期:行政負(fù)責(zé)人: 日期:。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的管理工作。組織安全巡查、安全檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,特別是重大隱患,督促整改,特殊情況下有權(quán)下令停工,并立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：分管安全負(fù)責(zé)人簽字：年月日第五篇：行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員行動(dòng)、綜合治理”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)公司的安全運(yùn)作,杜絕各類事故的發(fā)生,根據(jù)安全生產(chǎn)法、危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,特簽訂行政人事部及其負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書:一、安全生產(chǎn)目標(biāo):火災(zāi)爆炸、中毒事故0人次。保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。 ，及時(shí)排查治理車輛存在的事故隱患。，配合整改部門做好整改工作。例如，減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲(chǔ)運(yùn)罐車、變壓器等。五、本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：在分管范圍內(nèi)全年實(shí)現(xiàn)“三零”事故。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進(jìn)安全隱患的整改情況。對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。、評(píng)價(jià)。年終，從安全優(yōu)秀個(gè)人中評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人。本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo)，實(shí)行百分制考核?；馂?zāi)事故為零。負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)活動(dòng)的組織與管理。負(fù)責(zé)本部門新入職員工“三級(jí)培訓(xùn)”中的39。四、責(zé)任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實(shí)報(bào)告，及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴(kuò)大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過(guò)”。15）分散生產(chǎn)（計(jì)劃）的人員，在檢查車間生產(chǎn)情況時(shí)，同時(shí)檢生產(chǎn)過(guò)程中的`安全、消防、衛(wèi)生及勞動(dòng)防護(hù)的情況，確保安全生產(chǎn)。7）負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術(shù)的科研工作，有計(jì)劃的解決各項(xiàng)工作的安全技術(shù)的重大問(wèn)題。二、工作職責(zé)安全職責(zé)：1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。合約部無(wú)責(zé)任交通事故。，做好會(huì)議記錄，上報(bào)給安全主管部門。二、安全生產(chǎn)責(zé)任書保存本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。一、銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)：嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對(duì)新員工上崗前SHE培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項(xiàng)未落實(shí)罰50元。每次扣除特別獎(jiǎng)勵(lì)50元。凡安裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備竣工時(shí)，須重新檢驗(yàn)安全防護(hù)裝置是否完整有效，方可移交運(yùn)行。火災(zāi)事故為零；爆炸事故為零觸電事故為零員工參與安全培訓(xùn)率為100%。根據(jù)公司的消防工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購(gòu)置、檢查和管理。二、安全環(huán)保主體責(zé)任組織實(shí)施本部門的職業(yè)健康、環(huán)境體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行月度考核；組織對(duì)本部門各級(jí)員工制定安全環(huán)保目標(biāo)，每考核一次，并進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲；保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并監(jiān)督其合理使用；審查勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費(fèi)支出及合理使用情況；加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)防現(xiàn)金、票據(jù)被盜、遺失，誤存、誤填造成資金流失；審查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全款項(xiàng)的支出，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和地方法律法規(guī)；加強(qiáng)對(duì)職工食堂的39。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。、整改措施的費(fèi)用。，給予資金保證和落實(shí)，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購(gòu)，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監(jiān)控率100%。，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄。，教育和培訓(xùn)工作。安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)后，報(bào)企財(cái)部實(shí)施?？己私Y(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和年終綜合評(píng)比掛鉤。二、目標(biāo)合約部重傷事故為0；合約部火災(zāi)事故為0；合約部無(wú)責(zé)任交通事故；合約部事故隱患整改率98%；合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)三、考核說(shuō)明本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。 巡邏保安要在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)和范圍、規(guī)定任務(wù)做好巡查工作，尤其是實(shí)行分區(qū)管理的重點(diǎn)部位，要按時(shí)巡邏到位，并按照要求做好巡邏記錄；如發(fā)現(xiàn)人為異動(dòng)情況，要挺身而出，及時(shí)勸阻。 司機(jī)崗位安全目標(biāo)的保證措施 加強(qiáng)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī)，不超速、不違章行車；不發(fā)生車輛驗(yàn)審超期，盡量克服和避免違章罰款等現(xiàn)象。④如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟(jì)損失在5001元—8000元，扣除安全獎(jiǎng)80%。(5)在安排、總結(jié)工作時(shí)，同事安排總結(jié)安全工作。(2)為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。四、甲方責(zé)任(1)公司將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本公司的規(guī)章制度，操作規(guī)程，使之有章可循。(4)搞好所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任和規(guī)章制度。③如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟(jì)損失在4001元—5000元，扣除安全獎(jiǎng)50%。 嚴(yán)格執(zhí)行檔案庫(kù)房管理的規(guī)章制度，非檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得入內(nèi)；借閱文件、檔案要按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)借出。 嚴(yán)格值班紀(jì)律，切實(shí)履行保安工作職責(zé)，值班保安要按時(shí)執(zhí)勤，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守，上班時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡、酗酒；外來(lái)人員和車輛進(jìn)入廠區(qū)，要問(wèn)明情況，進(jìn)行登記，并進(jìn)行必要的檢查，禁止易燃易爆物品和其它危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū)。（2）合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系；對(duì)新到崗人員進(jìn)行部門級(jí)安全教育培訓(xùn)。年終根據(jù)考核情況，給予通報(bào)表彰或處罰。期間，乙方發(fā)生變動(dòng)的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。，組織自評(píng)。 改建 擴(kuò)建和大修的計(jì)劃，并按規(guī)定報(bào)政府相關(guān)部門審批，參加工程驗(yàn)收及試運(yùn)行工作。(含2起)。安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備