錄用員工報到通知書范文(存儲版)
【正文】 酒店XXX部報到。：試用期應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。第二章 合同的訂立第八條 與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)往來意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立經(jīng)濟(jì)合同。第十六條 合同標(biāo)的額不滿一萬元，按本辦法第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立而不能訂立書面合同的，必須事先填寫非書面合同代用單，注明本辦法所規(guī)定的合同主要條款，注明不能訂立書面合同的理由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，否則該業(yè)務(wù)不能成立。第二十四條 合同文本原則上我方應(yīng)持單份，至少應(yīng)持二份，合同文本及復(fù)印件由財務(wù)部、辦公室、法律顧問、具體業(yè)務(wù)部門等各部門分存，其中元件由財務(wù)部門和辦公室留存。第四章 合同的變更和解除第三十三條 變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、法律顧問等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理審核通過方可。第四十一條 各有關(guān)人員應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的合同有關(guān)資料（包括與有關(guān)的文書、圖表、傳真件以及合同流轉(zhuǎn)單等）按合同編號整理，由法律顧問確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。 單位：在 擔(dān)任職務(wù)。此致綜合管理部 啟 年 月 日新員工報到通知單_________部（室）：茲有新聘員工_________(姓名）到你部門從事________工作，擔(dān)任________職務(wù)，請給予安排。此致人力資源部年 月 日第五篇：員工報到通知書新員工報到通知書_______先生（女士）：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于 年 月 日（星期）上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。第四十七條 本辦法自下發(fā)之日起生效實施。第五章 其他第三十九條 合同作為公司對外經(jīng)濟(jì)活動的重要法律依據(jù)和憑證，有關(guān)人員應(yīng)保守合同秘密。第三十一條 在合同履行過程中，合同對方所開具的發(fā)票必須先由具體經(jīng)辦人員審核簽字認(rèn)可，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，再轉(zhuǎn)財務(wù)審核付款。第二十二條 單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。標(biāo)準(zhǔn)辦公文檔標(biāo)準(zhǔn)辦公文檔第六條 國家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。標(biāo)準(zhǔn)辦公文檔標(biāo)準(zhǔn)辦公文檔：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。入職后一個月內(nèi)無特殊理由不愿繳納社保或簽訂書面勞動合同的。居民身份證；個人資料卡；體檢表；保證書；二寸半身照片 張注意事
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