感恩心做人,責(zé)任心做事(存儲(chǔ)版)
【正文】 投入到感恩負(fù)責(zé)感恩這樣的循環(huán)中。人才永遠(yuǎn)是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。有了責(zé)任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人的內(nèi)心產(chǎn)生一種強(qiáng)大的精神動(dòng)力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會(huì)慢慢被發(fā)掘出來，擔(dān)當(dāng)重任。擁抱感恩 責(zé)任背后是機(jī)遇“青年時(shí)種下什么，老年就收獲什么。但是一旦失去責(zé)任感，即使是自己最擅長的工作，也只會(huì)做得一塌糊涂。失去感激之情，人們會(huì)馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會(huì)慢慢當(dāng)成習(xí)慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。進(jìn)入工商隊(duì)伍以來，我一直都在工商所工作，工商所工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻(xiàn)，不比待遇比作為。從本意上理解‘感恩’‘責(zé)任’都屬于道德范疇，感恩是基礎(chǔ)，責(zé)任是感恩的外在表現(xiàn)，如果一個(gè)人對親人感恩，那他就會(huì)有家庭責(zé)任感；對同事，對工作有感恩之心，那他就會(huì)具有崗位責(zé)任感；對社會(huì)感恩那就會(huì)具有社會(huì)責(zé)任感。的確，在社會(huì)分工日益細(xì)化的現(xiàn)在社會(huì)，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了朋友的幫助，我們生活當(dāng)中步履維艱。懷有一顆感恩的心，不是說要我們簡單的忍耐與承受，更不是阿Q，而是以一種寬宏的心態(tài)積極勇敢的面對人生。正如書中所說：感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生的最無價(jià)的寶貴財(cái)富！感恩，是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧！如果一個(gè)員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個(gè)孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失??；書中一段段精辟言論，我十分欣賞。在醫(yī)療工作當(dāng)中，能力可以通過學(xué)習(xí)逐步提高，一個(gè)人只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，不久的將來就可能成為行業(yè)內(nèi)的頂尖人才。聯(lián)系實(shí)際工作，我們應(yīng)該與病人為中心，提供人性化服務(wù)，盡量滿足患者及家屬的合理性要求，出院后加強(qiáng)隨訪，保持長期合作關(guān)系。對生活不負(fù)責(zé)任還埋怨工作難做，過著豐衣足食的日子還抱怨不夠富有，享受著父母的關(guān)愛卻抱怨父母的嘮叨，過著安居樂業(yè)的日子卻抱怨生活太平淡。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會(huì)覺得生活是那么美好。書中通過對感恩與責(zé)任精神的深入解讀，探究了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀起到了非常好的效果。一個(gè)人無論多么聰明能干，背景條件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最終的結(jié)局將是失敗的。這樣才能把自己的工作做好。在生活當(dāng)中，沒有水源，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們；沒有老師的教誨，就沒有我們的智慧；沒有親人的支持，就沒有我們個(gè)人事業(yè)的發(fā)展；沒有醫(yī)院，沒有科室，就沒有我們的工作崗位；沒有患者，就沒有我們醫(yī)院生存發(fā)展的空間；沒有醫(yī)院的發(fā)展，就沒有逐年提高的個(gè)人收入。美國西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)是：“責(zé)任榮譽(yù)國家”。德國貨之所以精良，是因?yàn)榈聡瞬粌H僅追求經(jīng)濟(jì)效益，而是用一種 3責(zé)任心來看待自己的工作，并把這種責(zé)任感完全融入的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程當(dāng)中。有人說，忘記感恩是人的天性，尤其在當(dāng)前這個(gè)金錢利益主導(dǎo)的社會(huì)，我們很多人總是
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