企業(yè)內(nèi)刊卷首語(yǔ)(存儲(chǔ)版)
【正文】 4大小的尺寸，刊印成冊(cè)，便于保存。體現(xiàn)異業(yè)聯(lián)盟；當(dāng)刊物具有一定影響的時(shí)候，可以在內(nèi)容上對(duì)于合作對(duì)象有所宣傳；另外，將刊物作為公司某些活動(dòng)的宣傳媒介；客戶(hù)展示；根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況，凡是在我們的報(bào)紙上做廣告的客戶(hù)，適當(dāng)出資，便可獲得小批量為其定制的專(zhuān)屬DM刊；七、刊物推廣：推廣之前要確定適度的保密標(biāo)準(zhǔn)。（二）成熟階段。因此，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，是整合、宣傳企業(yè)文化的平臺(tái)，也是員工相互學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)、共同進(jìn)步的陣地。夢(mèng)想成就了一代偉業(yè)，一代青春，一代鋒芒。XX年后，XX人一起回顧這個(gè)當(dāng)初的故事,，我們中許多人，來(lái)到這個(gè)被稱(chēng)為“XXXXX”的地方。公司主要產(chǎn)業(yè)為代理零售本來(lái)人均產(chǎn)值就非常低而且有越來(lái)越低的趨勢(shì) 現(xiàn)在又遇上幾十年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)運(yùn)營(yíng)起來(lái)自然更是捉襟見(jiàn)肘。2009年公司對(duì)人事聘用體制進(jìn)行了改革從店長(zhǎng)職位開(kāi)始進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)行自我推薦的競(jìng)聘制度改變了以往公司單方面任命的聘用方式從而涌現(xiàn)了一批敢闖敢干的一線管理人員。企業(yè)沒(méi)有了自身文化如同沒(méi)有企業(yè)精神和靈魂。我能成為XX公司團(tuán)隊(duì)一員。過(guò)年后,職工們個(gè)個(gè)春意盎然，精神飽滿(mǎn)神采奕奕，辦公室內(nèi)的蘭花也綻放開(kāi)她那羞澀的面紗，吐露著淡淡的芳香，公司內(nèi)外處處彰顯著勃勃生機(jī)。一個(gè)企業(yè)就像浩瀚大海中的一艘船，掌舵人的素質(zhì)往往決定著航行的方向，團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)決定著航行的速度和質(zhì)量。XX企業(yè)從戰(zhàn)略高度考量不惜重金聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)高級(jí)企業(yè)管理專(zhuān)家親自授課，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)和經(jīng)典案例使企業(yè)在新形勢(shì)下學(xué)到了新知識(shí)，極大地提升了企業(yè)整體素質(zhì)，與時(shí)代同步，凝聚了企業(yè)核心力。2009年中PST就像一條線索穿起每個(gè)人心靈深處的感受與感動(dòng)每一個(gè)人在自己的人生旅程中又多了一抹可以銘記的多彩回憶。2010年練內(nèi)功將成為公司的工作主題向精細(xì)化管理要業(yè)績(jī)向高超的銷(xiāo)售技巧要業(yè)績(jī)向完善的工作流程要業(yè)績(jī)向培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升個(gè)人價(jià)值產(chǎn)出要業(yè)績(jī)…… 這就要求每個(gè)人都必須調(diào)整好自己的心態(tài)較之以往要更有力度、更有深度的去面對(duì)每
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