【正文】 ，盡職到位抓基層班子建設(shè)，繼續(xù)抓好兩推一選，試點(diǎn)搞好公推直選，選準(zhǔn)選好支部班子，在選人上做到思想解放、視野開拓，大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告（推薦）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告在群眾服務(wù)需要日益增多的大環(huán)境下，基層服務(wù)型黨組織的創(chuàng)建工作已經(jīng)成為組織工作的重中之重，按照省委、市委推進(jìn)邊疆黨建創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織工作的具體要求，為找準(zhǔn)問題，有的放矢，有效推進(jìn)全縣基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，本人多次深入寧洱各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組等基層一線，采取實(shí)地查看、交流走訪、聽取匯報(bào)等方式，就開展服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研走訪，現(xiàn)將調(diào)研情況介紹如下：一、寧洱縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)基本情況近年來(lái)，寧洱縣基層黨建工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以服務(wù)群眾為宗旨、以服務(wù)發(fā)展為主題，以提升水平為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全力推行“三五群眾”工作法、深入開展“四群”教育活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)干部選任工作民主化、不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，積極探索基層黨建工作的新思路、新方法和好機(jī)制，對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)行了有益的探索。20**年6月30日寧洱縣47個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目竣工。（四）強(qiáng)化“兩新”組織管理、擴(kuò)展黨建覆蓋面寧洱縣在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作管理中：一是堅(jiān)持“十六”字方針，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好黨員入口關(guān)。按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織,實(shí)現(xiàn)了我縣規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織組建率100%，規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織應(yīng)建已建率100%，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員納入黨組織管理、參加黨組織活動(dòng)率100%的“三個(gè)百分之百”。召開黨員大會(huì)570場(chǎng)次，入戶訪談3200余戶，發(fā)放征求意見表2000份，收集各類意見建議350條，提出整改意見192條，修改完善黨建各項(xiàng)制度86個(gè)，培訓(xùn)7500人次。按照新農(nóng)村建設(shè)要求,結(jié)合任職村實(shí)際設(shè)置工作崗位，制定工作職責(zé)，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。寧洱縣嚴(yán)格按照中央、省、市的部署和要求，不折不扣地落實(shí)大學(xué)生村官各項(xiàng)待遇。四是加強(qiáng)對(duì)各站點(diǎn)設(shè)備日常維護(hù)工作，20**年以來(lái)解決各站點(diǎn)各類故障10個(gè)，協(xié)調(diào)維修機(jī)頂盒5部。二是村民自治“治”到位。新當(dāng)選的支部書記代表新一屆村“兩委”班子在黨員會(huì)和村民代表會(huì)上進(jìn)行了任期內(nèi)履職承諾，制定了村“兩委”任期目標(biāo)和目標(biāo)。有村集體經(jīng)濟(jì)收入的47個(gè)村，%。三是創(chuàng)建動(dòng)力不足。探索財(cái)政出一點(diǎn)、黨費(fèi)出一點(diǎn)、社會(huì)捐一點(diǎn)的形式，成立黨員幫扶專項(xiàng)資助基金，用于送醫(yī)療、送技術(shù)、送項(xiàng)目、送資金，增強(qiáng)幫扶的時(shí)效性。三要分類制定服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)踐性和可操作性。二、準(zhǔn)備階段三、深入調(diào)查摸底在各村召開動(dòng)員大會(huì)后，向參會(huì)人員發(fā)放了調(diào)查問卷表，參會(huì)人員當(dāng)場(chǎng)填選了調(diào)查問卷表的相關(guān)問題及內(nèi)容，并積極討論了問卷表中的相關(guān)問題，根據(jù)問卷表反饋情況看，我鄉(xiāng)黨員總數(shù)為XX，其中女黨員XX，少數(shù)民族黨員XX，本科以上黨員XX，初中以下XX人，黨員平均年齡為。有的村支部把開展組織活動(dòng)僅縣域傳達(dá)上級(jí)文件和中央精神，讀書讀報(bào)，不能把開展活動(dòng)與本村的改革與發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)深入討論，解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠；有的黨支部組織活動(dòng)變成了業(yè)務(wù)工作會(huì)，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴(yán)肅性，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)過(guò)問較少，思想教育方法很少采用。一些基層黨組織的工作方法簡(jiǎn)單，缺乏實(shí)效性。個(gè)別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好落實(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部存在活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng)的實(shí)際情況，還有部分黨支部班子不團(tuán)結(jié)，尤其個(gè)別村兩委班子嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，各唱各的調(diào)，使黨在農(nóng)村制定的方針、政策不能得到有效的貫徹和落實(shí)，損害了黨組織和黨員隊(duì)伍在群眾中的形象。逐步推行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革，集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資，村民用土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、林權(quán)入股，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，年底集體和農(nóng)戶按股分紅。要健全基層黨員干部培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、群眾工作法的培訓(xùn)，增強(qiáng)形勢(shì)發(fā)展的推動(dòng)力。對(duì)于無(wú)集體經(jīng)營(yíng)收入或收入主要靠上級(jí)轉(zhuǎn)移支付的村，經(jīng)費(fèi)是入不敷出，運(yùn)轉(zhuǎn)困難，直接導(dǎo)致農(nóng)村黨組織無(wú)錢辦事，進(jìn)而影響農(nóng)村黨組織服務(wù)水平。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織班子不團(tuán)結(jié)、執(zhí)行力不強(qiáng)，思想和工作上存在“兩張皮”。種植：如磨黑鎮(zhèn)星光村檳榔芋種植；服務(wù)創(chuàng)收:如磨黑鎮(zhèn)星光村檳榔芋包裝。協(xié)調(diào)做好公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、固定資產(chǎn)等的交接工作。村“兩委”換屆選舉工作結(jié)束后：一是素質(zhì)提升“跟”到位。（七）抓好遠(yuǎn)程教育工作、助黨員群眾脫貧致富寧洱縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)共有100個(gè)（電信模式45個(gè)，衛(wèi)星模式55個(gè)），一是做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員的培訓(xùn)；二是督促做好轄區(qū)內(nèi)各站點(diǎn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員，常務(wù)書記，大學(xué)生村官等重點(diǎn)學(xué)習(xí)對(duì)象全年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于48個(gè)小時(shí)，其他黨員干部和入黨積極分子不少于24個(gè)小時(shí)。截止，召開縣、鄉(xiāng)級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)23次，舉辦專題培訓(xùn)38期。年末，50個(gè)先進(jìn)基層黨組織、258個(gè)一般基層黨組織和19個(gè)后進(jìn)基層黨組織按照要求完成了整改工作，提升了服務(wù)效能。三是強(qiáng)化措施，推進(jìn)整改。目前，寧洱縣共有非公有制企業(yè)338家，其中規(guī)模以上6家，規(guī)模以下332家；有黨員的69家，無(wú)黨員的269家；共有黨員273名，建立黨組織的非公有制企業(yè)52家。（三）理順黨組織管理關(guān)系、提升組織服務(wù)效率20**年8月，撤銷原中國(guó)共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)，成立中國(guó)共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委縣直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)。健全激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。對(duì)因干部更換財(cái)務(wù)交接不清的鎮(zhèn)將成立專門班子，辦理交接，理清頭緒，建立往來(lái)帳，通過(guò)建章立制，切實(shí)把村級(jí)財(cái)務(wù)管理好，特別是對(duì)村級(jí)與群眾發(fā)生的債務(wù)，要制訂具體措施加以消化。另一方面使這些年輕黨員干部自身得到鍛煉。屬于一時(shí)沒有合適負(fù)責(zé)人人選導(dǎo)致軟弱渙散的，上級(jí)黨組織要及時(shí)下派優(yōu)秀干部任職。導(dǎo)致遺留問題年復(fù)一年，群眾積怨深，新上任干部工作難開展，并且每任干部互不服氣，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，短期行為嚴(yán)重，根本無(wú)干事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。有的基層黨組織在實(shí)際工作中，“抓中心忘黨建”，中心任務(wù)和黨的建設(shè)“兩張皮”，有的是職能錯(cuò)位，履行黨務(wù)職責(zé)較差。有些黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、精神狀態(tài)，還不完全適應(yīng)這種快速的、跨越式的發(fā)展形勢(shì)。有的黨(總)支部不能把上級(jí)布置的黨建工作任務(wù)作為推動(dòng)工作的動(dòng)力及有利條件，反而當(dāng)成工作負(fù)擔(dān)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部存在活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng)的實(shí)際情況，特別是發(fā)現(xiàn)了個(gè)軟弱渙散支部：其中防水公司等個(gè)支部，班子嚴(yán)重缺額，特別是主要負(fù)責(zé)人配備長(zhǎng)期不到位。鎮(zhèn)黨委實(shí)行定期調(diào)查匯報(bào)檢查制度，對(duì)指導(dǎo)不到位的及時(shí)提出批評(píng)和指導(dǎo)意見，對(duì)工作不力，出現(xiàn)問題的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并及時(shí)總結(jié)不足，研究下步改進(jìn)措施，真正把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)黨建工作落到實(shí)處，有效的促進(jìn)了基層黨建工作的開展。近年來(lái)我鎮(zhèn)把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，全面提高農(nóng)村基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。⒈堅(jiān)持抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合，全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。一、基層黨組織的基本概況馬橋鎮(zhèn)黨委下轄有個(gè)黨(總)支和個(gè)黨支部，共有黨員人。不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進(jìn)工作作風(fēng)。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機(jī)活力等方面占有優(yōu)勢(shì)，但這部分黨員流動(dòng)性強(qiáng)，也難以有效發(fā)揮作用。三、存在的問題領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分基層黨組織政治優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、樹立黨建新形象。35歲及以下的黨員187名，占黨員總數(shù)的16%；36歲到54歲以上黨員428人，占黨員總數(shù)的37%；55歲以上黨員552人，占黨員總數(shù)的47%。加強(qiáng)橫向縱向聯(lián)系，加強(qiáng)同級(jí)班子之間、班子內(nèi)部之間的聯(lián)系與溝通，同時(shí)加強(qiáng)上下級(jí)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與基層群眾之間的聯(lián)系。在調(diào)研過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)村三分之二的黨員年齡偏大且文化水平偏低，由于年邁體衰，理論水平、文化素質(zhì)過(guò)低，喪失勞動(dòng)和工作能力，無(wú)力在建設(shè)黨組織事業(yè)中發(fā)揮重要作用。二、召開動(dòng)員大會(huì)按照要求，我鄉(xiāng)六個(gè)村分別于1