創(chuàng)建無煙單位實施方案5篇(存儲版)
【正文】 具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、部門禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。，狠抓落實。三、創(chuàng)建標準及目標任務(wù)（一）將創(chuàng)建無煙單位納入我中心工作計劃；（二）建立健全控制吸煙的考評獎懲制度；（詳見附件2）（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；（四）各科室設(shè)控煙監(jiān)督員；（五）開展多種形式控煙的宣傳和教育；（六）明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；（八）所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙制品。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。（七）——任控煙巡查員，每月不定時抽查，結(jié)果納入考核。(二)、控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組以公司經(jīng)理為組長，有關(guān)職能部門負責人為組員。（四）公司內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。（三）將創(chuàng)建“無煙單位”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。（五）全體職工有責任、有義務(wù)勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料。三、組織管理（一）、加強管理，公司成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組及控煙管理小組。（六）全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。要通過政治學習和宣傳板報等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。一、指導(dǎo)思想以“四干會”精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立以人為本的理念，圍繞我單位提出的工作目標，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權(quán)益，培養(yǎng)廣大干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。五、工作要求，加強宣傳。，設(shè)置禁煙宣傳欄，通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體員工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導(dǎo)和教育員工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。（一）、醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控煙監(jiān)督小組及時記錄，按規(guī)定處理。（三）在醫(yī)院門診、急診、辦公室、會議室等處設(shè)置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關(guān)文件、無煙醫(yī)院標準、無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料。三、組織管理（一）、加強管理，醫(yī)院成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組及控煙管理小組。（四）評審命名階段（年5月11日—2017年10月31日）接受專家組檢查驗收，如合格就接受愛衛(wèi)辦命名。（四）組織家長和幼兒開展控煙相關(guān)的親子游戲等形式多樣的教育活動，引導(dǎo)師教職工、家長努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，使無吸煙學校創(chuàng)建工作成為教師和員工的自覺行動。第一篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案隴縣東南鎮(zhèn)希望幼兒園 創(chuàng)建無吸煙單位活動實施方案為了營造無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環(huán)境，進一步增強師生健康衛(wèi)生意識，更好地促進幼兒的健康成長，保障教師健康生活和工作，引導(dǎo)師幼積極參與，相互監(jiān)督推進我園控煙工作的深入發(fā)展，根據(jù)隴愛衛(wèi)辦法?2017?1號文件精神，特制訂本方案。（三）充分發(fā)揮所有教職工和幼兒在“戒煙、控煙”中的主體性作用，利用5月31日“世界無煙日”等節(jié)日，開展“小手牽大手”活動，面向師幼，走向社會，讓幼兒把戒煙知識冊帶回家，邀請家長一起來戒煙禁煙提高社會對煙草產(chǎn)
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