【正文】 談會等形式，了解員工思想動態(tài)，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務區(qū)舉行收費政策、路況信息咨詢服務等活動，主動掌握內外部相關信息，制定群體性突發(fā)事件的工作預案，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。落實重大策維穩(wěn)風險評估機制。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發(fā)展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。在轄區(qū)7個成型居民小區(qū)中，已實行物業(yè)管理的有6個。確保特困家庭最低生活保障應保盡保，對低收入特困家庭實施臨時救助。完善養(yǎng)老助老服務體系，積極構建以居家養(yǎng)老服務為基礎，以老年活動中心為載體，以家政和自愿服務為依托的養(yǎng)老服務體系。我們從信息化服務手段入手，創(chuàng)建了“民意直通車”服務機制。二是幫教，簽訂管理協(xié)議，建立談話機制，開展心理疏導，促進他們從思想本質層面完成深層次轉化，徹底杜絕犯罪思想再次萌芽的可能。在5月27日至6月10日維穩(wěn)工作期間，通過“五有工作法”（一是方案要有預見性；二是宣傳要有針對性；三是走訪要有策略性；四是排查要有準確性；五是化解要有徹底性。建立了信訪、司法、公安、民調、和諧促進員“五位一體”的聯(lián)動聯(lián)調社會矛盾糾紛化解工作機制，建立工作聯(lián)動、社會矛盾糾紛聯(lián)調，依法妥善處置突發(fā)性、群體性事件的良性運轉的工作機制，并在街道信訪調解中心設立“親情調解室”、“矛調110”熱線。特別是通過堅持“三清三幫三走訪”的工作法，扎實開展社區(qū)矯正和安置幫教工作。開展了安代風情、夏日廣場、彩色周末、文化藝術周等具有特色的文化活動12場次，把特色文化打造成叫得響的品牌文化活動，使居民的文明程度和健康水平整體提高。截止現在，為1566戶、3712名低保對象按時足額發(fā)放保障金萬元，開展專項醫(yī)療救助74人次，發(fā)放救助資金元，慰問困難居民1685戶，發(fā)放慰問金84萬元。街道對困難居民實施“四助”措施，不斷完善街道民生救助保障體系。探索成立社區(qū)一條龍服務機構，開展養(yǎng)老、托幼、家政、維修等服務項目，增強經營管理城市的能力，提高服務居民的水平。創(chuàng)造公平、公正的崗位競爭環(huán)境。關愛員工成長，深入推進“四個樂園”建設，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。轉變作風、立足解決員工實際問題。三是高（二）加大矛盾調處力度、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關責任人責任。我們將繼續(xù)以“平安工地”建設為主導，著力維護社會穩(wěn)定，促進項目建設和諧發(fā)展，為社會管理綜合治理做好保障，維護社會治安穩(wěn)定保駕護航。加強對全體人員的生活行為方式的教育和引導，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動等現象。大力開展以社會公德、職業(yè)道德、武漢市創(chuàng)建文明城市等為重點的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導健康向上的精神風貌，繼續(xù)深入地同“法輪功”等邪教組織進行斗爭。堅持“誰主管、誰負責”的原則。一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。學校領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果。一年來，在黨委政府的領導下，在上級主管部門的指導下，我們的社會管理綜合治理工作開展順利，社會治安良好，人民安居樂業(yè)。三、認真排查矛盾糾紛及時做好調解工作。（二）鄉(xiāng)黨委政府為把社會管理綜治工作抓到實處，與各村各鄉(xiāng)直單位一把手簽訂社會管理綜治治理工作責任狀。當前各種社會矛盾及群體性上訪涉及的行業(yè)和領域越來越多，隨著經濟的發(fā)展和各種項目建設的推進，一些由征地、項目開發(fā)、拆遷、企業(yè)改制等引發(fā)的矛盾糾紛時有發(fā)生。（五）推進校園及周邊地區(qū)整治活動。充分利用“社會管理網”，對街道、社區(qū)、網格以內發(fā)生的事件、民眾的矛盾糾紛、問題隱患等進行排查、調處。開展了禁種鏟毒活動，向各社區(qū)發(fā)送關于排查種植毒品原植物和禁種鏟毒工作宣傳的通知，同時發(fā)放禁種鏟毒宣傳畫，切實使“種毒違法、種毒必鏟、種毒必究”的觀念深入人心。截至目前，共排查矛盾68件，屬街道職權范圍內的56件已化解，未化解矛盾12起，化解率達到82%。今年“兩會”期間，對等9起可能進京赴區(qū)非正常上訪的重點信訪對象成立了穩(wěn)控工作小組，明確穩(wěn)控工作責任領導和責任人員，制定有針對性的穩(wěn)控方案；對重點信訪人張秋蓮和叢日升，采取人盯人的方式，分別到通遼和呼市接訪，把上訪人員穩(wěn)定在社區(qū)。二是進一步健全完善各項綜治工作制度。同時把社會管理綜合治理工作當作頭等大事來抓，緊密結合我街實際制定計劃，分解任務，完善制度，采取強有力措施，突出抓基層打基礎，致力化解社會矛盾，創(chuàng)新社會管理，強化社會面防控，有力地推動街道文明建設健康、協(xié)調發(fā)展。四是開展日常性檢查督導工作。同時在黨的十八屆四中全會期間按時上報信訪維穩(wěn)“零報告”。通過走訪，與群眾溝通感情，宣講政策，有效排查化解了基層矛盾糾紛，以誠懇的態(tài)度、優(yōu)良的作風贏得人民群眾的支持和理解。街道制定“平安建設宣傳月”活動實施方案，在大集當天向居民群眾發(fā)放治安安全、交通安全、消防安全、反邪教等內容的平安建設宣傳單1000余份。目前，登記在冊的新經濟組織共有12個，新社會組織共有9個。不斷提高居民群眾依法依規(guī)解決生活中的訴求問題的能力，在開展工作之余，進一步規(guī)范司法工作檔案。三是法律宣傳和業(yè)務知識培訓還不夠。二、認真抓好法律法規(guī)宣傳培訓、綜治宣傳月活動。全年共接待14起到鄉(xiāng)上訪事件。學校領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。任務到人，責任到人。