【正文】 談會等形式，了解員工思想動態(tài)，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務(wù)區(qū)舉行收費政策、路況信息咨詢服務(wù)等活動，主動掌握內(nèi)外部相關(guān)信息，制定群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。落實重大策維穩(wěn)風(fēng)險評估機制。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發(fā)展，也有效地疏導(dǎo)、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團(tuán)結(jié)和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進(jìn)了企業(yè)和諧共生。在轄區(qū)7個成型居民小區(qū)中，已實行物業(yè)管理的有6個。確保特困家庭最低生活保障應(yīng)保盡保，對低收入特困家庭實施臨時救助。完善養(yǎng)老助老服務(wù)體系，積極構(gòu)建以居家養(yǎng)老服務(wù)為基礎(chǔ)，以老年活動中心為載體，以家政和自愿服務(wù)為依托的養(yǎng)老服務(wù)體系。我們從信息化服務(wù)手段入手，創(chuàng)建了“民意直通車”服務(wù)機制。二是幫教，簽訂管理協(xié)議，建立談話機制，開展心理疏導(dǎo)，促進(jìn)他們從思想本質(zhì)層面完成深層次轉(zhuǎn)化，徹底杜絕犯罪思想再次萌芽的可能。在5月27日至6月10日維穩(wěn)工作期間，通過“五有工作法”（一是方案要有預(yù)見性；二是宣傳要有針對性；三是走訪要有策略性；四是排查要有準(zhǔn)確性；五是化解要有徹底性。建立了信訪、司法、公安、民調(diào)、和諧促進(jìn)員“五位一體”的聯(lián)動聯(lián)調(diào)社會矛盾糾紛化解工作機制，建立工作聯(lián)動、社會矛盾糾紛聯(lián)調(diào)，依法妥善處置突發(fā)性、群體性事件的良性運轉(zhuǎn)的工作機制，并在街道信訪調(diào)解中心設(shè)立“親情調(diào)解室”、“矛調(diào)110”熱線。特別是通過堅持“三清三幫三走訪”的工作法，扎實開展社區(qū)矯正和安置幫教工作。開展了安代風(fēng)情、夏日廣場、彩色周末、文化藝術(shù)周等具有特色的文化活動12場次，把特色文化打造成叫得響的品牌文化活動，使居民的文明程度和健康水平整體提高。截止現(xiàn)在，為1566戶、3712名低保對象按時足額發(fā)放保障金萬元，開展專項醫(yī)療救助74人次，發(fā)放救助資金元，慰問困難居民1685戶，發(fā)放慰問金84萬元。街道對困難居民實施“四助”措施，不斷完善街道民生救助保障體系。探索成立社區(qū)一條龍服務(wù)機構(gòu)，開展養(yǎng)老、托幼、家政、維修等服務(wù)項目，增強經(jīng)營管理城市的能力，提高服務(wù)居民的水平。創(chuàng)造公平、公正的崗位競爭環(huán)境。關(guān)愛員工成長，深入推進(jìn)“四個樂園”建設(shè)，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、立足解決員工實際問題。三是高（二）加大矛盾調(diào)處力度、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權(quán)。對因信息掌握不準(zhǔn)，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。我們將繼續(xù)以“平安工地”建設(shè)為主導(dǎo)，著力維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)項目建設(shè)和諧發(fā)展，為社會管理綜合治理做好保障，維護(hù)社會治安穩(wěn)定保駕護(hù)航。加強對全體人員的生活行為方式的教育和引導(dǎo)，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動等現(xiàn)象。大力開展以社會公德、職業(yè)道德、武漢市創(chuàng)建文明城市等為重點的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導(dǎo)健康向上的精神風(fēng)貌，繼續(xù)深入地同“法輪功”等邪教組織進(jìn)行斗爭。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構(gòu)筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建等各項任務(wù)目標(biāo)的落實一并開展進(jìn)行，通過近一年來的工作，收到了實效。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果。一年來，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，我們的社會管理綜合治理工作開展順利，社會治安良好，人民安居樂業(yè)。三、認(rèn)真排查矛盾糾紛及時做好調(diào)解工作。（二）鄉(xiāng)黨委政府為把社會管理綜治工作抓到實處，與各村各鄉(xiāng)直單位一把手簽訂社會管理綜治治理工作責(zé)任狀。當(dāng)前各種社會矛盾及群體性上訪涉及的行業(yè)和領(lǐng)域越來越多，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和各種項目建設(shè)的推進(jìn)，一些由征地、項目開發(fā)、拆遷、企業(yè)改制等引發(fā)的矛盾糾紛時有發(fā)生。（五）推進(jìn)校園及周邊地區(qū)整治活動。充分利用“社會管理網(wǎng)”，對街道、社區(qū)、網(wǎng)格以內(nèi)發(fā)生的事件、民眾的矛盾糾紛、問題隱患等進(jìn)行排查、調(diào)處。開展了禁種鏟毒活動，向各社區(qū)發(fā)送關(guān)于排查種植毒品原植物和禁種鏟毒工作宣傳的通知，同時發(fā)放禁種鏟毒宣傳畫，切實使“種毒違法、種毒必鏟、種毒必究”的觀念深入人心。截至目前，共排查矛盾68件，屬街道職權(quán)范圍內(nèi)的56件已化解，未化解矛盾12起，化解率達(dá)到82%。今年“兩會”期間，對等9起可能進(jìn)京赴區(qū)非正常上訪的重點信訪對象成立了穩(wěn)控工作小組，明確穩(wěn)控工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，制定有針對性的穩(wěn)控方案；對重點信訪人張秋蓮和叢日升，采取人盯人的方式，分別到通遼和呼市接訪，把上訪人員穩(wěn)定在社區(qū)。二是進(jìn)一步健全完善各項綜治工作制度。同時把社會管理綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來抓，緊密結(jié)合我街實際制定計劃，分解任務(wù)，完善制度，采取強有力措施，突出抓基層打基礎(chǔ)，致力化解社會矛盾，創(chuàng)新社會管理，強化社會面防控，有力地推動街道文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。四是開展日常性檢查督導(dǎo)工作。同時在黨的十八屆四中全會期間按時上報信訪維穩(wěn)“零報告”。通過走訪，與群眾溝通感情，宣講政策，有效排查化解了基層矛盾糾紛，以誠懇的態(tài)度、優(yōu)良的作風(fēng)贏得人民群眾的支持和理解。街道制定“平安建設(shè)宣傳月”活動實施方案，在大集當(dāng)天向居民群眾發(fā)放治安安全、交通安全、消防安全、反邪教等內(nèi)容的平安建設(shè)宣傳單1000余份。目前，登記在冊的新經(jīng)濟組織共有12個，新社會組織共有9個。不斷提高居民群眾依法依規(guī)解決生活中的訴求問題的能力，在開展工作之余，進(jìn)一步規(guī)范司法工作檔案。三是法律宣傳和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)還不夠。二、認(rèn)真抓好法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)、綜治宣傳月活動。全年共接待14起到鄉(xiāng)上訪事件。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建等各項任務(wù)目標(biāo)的落實一并開展進(jìn)行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構(gòu)筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。任務(wù)到人，責(zé)任到人。