【正文】 銷商或企業(yè)外派人員回總部歡聚一堂，搞一些抽獎等助興活動，也有企業(yè)同時會將新產(chǎn)品的信息發(fā)布出去。2)主題設計 u 年會是團隊或合作之間伙伴慶祝一年來辛勤工作和彼此合作所收獲的一切的快樂聚會，又是伙伴彼此表達新年祝福和對未來發(fā)展祝愿的最佳場合。3)主視覺效果圖 1)結構對于年會流程的設計，其結構通常是：開場、講話、用餐、演出、互動、抽獎、結尾等幾個主要組成部分，需要的就是熱烈、熱鬧、其樂融融的氛圍，而最關鍵的并不是我們是不是了解這個流程或者結構，而是對于這些基本機構，我們?nèi)绾蔚厝ズ侠泶钆洌鼈兊氖褂酶髯哉加卸嗌俚姆至?，它們分別能夠對整場活動做出什么樣的貢獻。2)元素主視覺的設計需要遵循年會氛圍的需要和體現(xiàn)合作性質(zhì)，同時還要考慮社會大環(huán)境。自2003年以來，長虹佳華每年的年末或者年初都會舉辦一場主題媒體答謝會，雖然活動名稱都是“長虹佳華XXXX年新年媒體答謝會”，但這只是每屆年會固定不變的副標題，隨著市場的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營中所處的各種內(nèi)外環(huán)境的變化，每年的年會為了表達今年的主旨思想，都會以這一主旨為核心和原點策劃一場極具特色的主題年會三、年會策劃 1)背景說明2007年，中國市場一片繁榮，長虹佳華經(jīng)過7年來的經(jīng)營，已經(jīng)在中國的IT和數(shù)碼產(chǎn)品的分銷領域占領了一席之地，并在系統(tǒng)整合領域中具備了很強的服務能力，穩(wěn)住了腳跟；2008年，將是長虹佳華穩(wěn)中求勝的關鍵一年，因此，對包括分銷渠道和媒體在內(nèi)的合作伙伴的關系維護便來的更加重要。）聯(lián)系人：李順平 電話：*** 郵箱：LSP750212 網(wǎng)址： 北京達龍藝苑文化傳播有限公司 北京達龍藝術團 2008年11月20日：2009年迎春聯(lián)歡年會物品準備（建議）類 別名 稱內(nèi) 容份數(shù) 特等獎 一等獎二等獎三等獎幸運獎 : 嘉賓紀念品 參加紀念品又到了總結的時候，企業(yè)各項會議也在緊張的準備當中。他們將激情表演—拳術，兵器演練，硬氣功，太極，等等。將貴賓們帶入節(jié)日氛圍。二、年會主題：******三、年會時間：2008年 月 日下午 點到 點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點：XX酒店X樓XX廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行?；迎h(huán)節(jié)還需要有深刻的企業(yè)意義。這些都是可以融入到節(jié)目中的例子。根據(jù)不同的分區(qū)，每個分區(qū)自己設計問題，其他兩個區(qū)域的成員進行回答。我們以一家全國性的企業(yè)為例，假設這家公司業(yè)務按地域劃分成若干區(qū)域。通過豐富體育運動的介入，這場年會就深刻與奧運聯(lián)系在了一起。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。下面我們還會具體談到如何在執(zhí)行當中來獎創(chuàng)意貫徹到底。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業(yè)品牌定位吻合?！镂覀兪冀K秉持務實重效的服務理念和嚴謹負責的工作作風。邊跑邊喊：我是超人，我要回家了!跑回座位。（可以幾桌同時進行。最少的一組接受懲罰。出現(xiàn)平分情況，：00—17：20:游戲2：占領陣地；用具：報紙若干游戲規(guī)則：出3隊，每隊6人。豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。六、活動內(nèi)容：答謝晚宴、領導致辭、游戲/娛樂活動、節(jié)目表演、抽獎等。每人約6鐘。預備應急資金：3000元。（規(guī)格：以酒店實際場地而定，采用噴繪+桁架）。懲罰措施：滿漢全席。分為兩隊人馬然后互相踩對方隊的氣球，最后哪方氣球保留最多就勝出。六、年會流程在開場和緩的音樂中，與會人員依次進場就坐。五、年會形式形式：在開發(fā)區(qū)附近租用酒店場地，在輕松的氛圍中，交流昨日，展望未來。第一篇：2011年年會策劃方案銘康生物2011年年會策劃方案（討論稿）一、本次年會的意義不管前面有多少艱難險阻，我們銘康人總是以百折不饒的精神積極面對，七年的坎坷，七年的磨練，只為了心中那永恒的信念，我們一直在堅持，汗水，總能換來收獲和喜悅，2012年，我們搬遷了新廠，2012年，凝聚了我們多少心血和汗水的銘復樂將要投產(chǎn)，2012年，我們有能力去將我們美好的愿望和知識，去挽救生命。地點：待定四、與會人員（預計60人）上級領導；董事會成員；領導班子；公司全體職工。背景音樂：迎賓曲以及抒情（推薦毛阿敏《同一首歌》、劉德華《今天》）、激昂（推薦楊臣剛《我相信》）的音樂各一首。15：05——15：10研究開發(fā)部匯報并展望15：10——15：15研究開發(fā)部表演15：15——15：20小游戲（踩氣球），把氣球綁在腳上。各桌自行安排其他游戲。背景牌，公司LOGO和“同舟共濟為銘康，共同開啟新篇章”以及公司新廠俯瞰圖。九、費用預算（會場活動部分）根據(jù)去年物料費用預估晚餐預算：每人100元，預計60人，共計6000元。 13:30—14:30 頒獎注：最佳新人獎、最佳奉獻獎、先進個人、最佳業(yè)績獎、優(yōu)秀主管、突出奉獻獎、最佳團隊獎 引入獲獎者的語言（內(nèi)容以卡片形式提供給頒獎者，人事部提供） 確定每個獎項的頒獎者（獲獎者臨場發(fā)揮） 14:3016:00 以夢想為話題 員工們談談各自的想法與感言等。五、參加對象：公司領導、管理人員、優(yōu)秀員工及其他。基于公司實際情況，此方案本著“易行從簡、團結向上”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：一、年會主題:“辭舊迎新、情系恩格貝”二、年會時間2021年12月24日下午16:00至22：00游戲時間：16：0018:30晚宴時間:18：30—22：00三、年會地點＊*＊＊*＊*＊【年會目的及意義】加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力?？蛇x三組進行比賽。18：10—18：30：游戲5：心有靈犀（6人）；道具：詞卡選出六人參加游戲,自由搭檔三組，每組兩人(一人比劃，一人猜)，猜中最多的一組獲勝。)19：20—19：40：游戲:七八九用具:兩粒骰子，一個骰盒(中臺要玩)游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯,其他數(shù)目則過。男士跳起時左右腳前后分開，雙手自然前后擺,同時喊出：呦吼！女士跳起時小腿左右分開，雙手在胸前成V字型，并喊出:耶！輸?shù)娜俗约赫乙晃划愋?，兩人十指合攏，聲情并茂的朗誦繞場跑一圈,邊跑邊喊，我再也不尿床了?！拘聝?yōu)勢服務優(yōu)勢】★我們不是一個純粹的策劃設計機構，而是極富創(chuàng)意策劃設計價值的管理咨詢機構！★我們不會為企業(yè)策劃一個單純的會議，而是幫助企業(yè)利用年會解決現(xiàn)實管理問題！★我們的顧問團隊具有超強的跨行業(yè)服務以及貫通不同行業(yè)精髓、組合創(chuàng)新的能力。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。－ 環(huán)節(jié)設定 公司年會的必有項目是領導致辭，各種優(yōu)秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。那么，究竟怎么做才能避免“轉身就忘記”，同時又能很好的將北京2008奧運和該企業(yè)建立關聯(lián)性呢？那么我們給這次年會設計了由多項奧運比賽項目組成的競賽，選擇既能吸引員工踴躍參與，又能體現(xiàn)團隊協(xié)作精神的項目：場地自行車+射擊+趣味乒乓球+三分投籃+足球贏積分+wiisports網(wǎng)球賽。注意活動的實用性：另一個案例說明了如何增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)都是和企業(yè)的發(fā)展策略、渠道政策相關的環(huán)節(jié)。北京有評劇，東北有二人轉，河南有豫劇，長沙有花鼓戲，海南有竹竿舞。“水餃”在中國的傳統(tǒng)里代表“團圓”和“吉祥”，大棗代表“福至賓朋”，這樣一來，也可以活躍氣氛。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。（女4人）時間：19：05—19：10 主持人開場詞19：10—19：15 巴西最熱情的舞蹈，