xxx公司員工請假管理規(guī)定(請假)(存儲版)
【正文】 能超過一個月。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第十四條 員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予喪假五天（不含國家法定假日）；如直系親屬在外地去世，需要職工本人去料理喪事，除喪假外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予路程假（職工的岳父母或公婆去世可參照執(zhí)行）。第五章附 則第二十一條 請假審批權(quán)限：職工請假三天以內(nèi)，由部門審批；三天以上七天以內(nèi)的，由所在單位簽暑意見后，報人事處審批；七天以上的由公司總經(jīng)理審批，所有請假均需報人事處備案。對拒不接受醫(yī)療終結(jié)結(jié)論不上班者按曠工處理。第十二條 產(chǎn)假期滿本人因身體原因不能按時上班者，必須持有校醫(yī)院審核的病假證明辦理休病假手續(xù)，無正當(dāng)理由不上班者，按曠工處理。第七條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假15天。第一章事 假第一條 員工因有特殊情況需要請事假者，本人必須提出書面申請，在不影響工作的前提下，由各主管從嚴(yán)掌握。5)﹑加班調(diào)休期一般為次月月底前。計算全年可請假天數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止。（不可抗力因素除外）審批權(quán)限及辦理手續(xù)時間： 1）普通員工、班組長及一般技術(shù)人員2）主管級人員及中級技術(shù)人員3）經(jīng)理級及高級技術(shù)人員4）請假審批注意事項：員工請假，如部門分白晚班，則請假應(yīng)呈請當(dāng)班管理人員進(jìn)行審批，不得跨班申請或?qū)徟?）病假銷假時，必須提供勞動部門指定醫(yī)院出具的《病歷記錄》和《住院證明》。路程假：春節(jié)放假、婚假、產(chǎn)假、喪假等員工可請路程假，具體參照以下省/市/自治區(qū)劃分：1）準(zhǔn)假1天：廣東省、廣西壯族自治區(qū)、福建省、海南省。2）員工請婚假，需提供男女雙方有效身份證件及結(jié)婚證明。第七條 員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應(yīng)提交由縣級或以上）醫(yī)院出具的病歷本、診斷證明，病假期限屆滿時，員工應(yīng)返崗。工傷假期間，停發(fā)所有薪資待遇。一胎生育2個或以上孩子的，每增加1個，可以多享受15天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的也可以享受多15天的產(chǎn)假。提前上班的，在上班當(dāng)日到人力資源部辦理銷假手續(xù)，婚假以自然日計算。（三）、病假員工、科員、管理人員請病假，可以當(dāng)班申請、填寫請假條，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后（或電話同意）可以離開公司；管理人員必須有職務(wù)代理人簽字。（二）、事假員工、科員請事假，必須口頭申請當(dāng)班負(fù)責(zé)人/部門負(fù)責(zé)人同意，提前1天請假，并填寫請假條（生產(chǎn)公司員工請假條由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)傳遞）。女員工實施宮內(nèi)放環(huán)術(shù)的，給予節(jié)育假3天，實施宮內(nèi)取環(huán)術(shù)的，給予節(jié)育假1天，實施輸卵管節(jié)扎術(shù)的，給予節(jié)育假21天，男員工實施輸精管節(jié)扎術(shù)的，給予節(jié)育假7天。員工請假需由直接負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交總經(jīng)理審批方可生效，假單最后交綜合管理部登記。連續(xù)請假期間有法定節(jié)假日或休息日的，節(jié)假日和休息日不包括在請假天數(shù)內(nèi)。一、該規(guī)定適用于事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。病假證明要求必須有醫(yī)院公章，醫(yī)生診斷意見，醫(yī)生簽名及建議休息時間或住院時間，否則將視為無效證明。三、婚假管理婚假3天，達(dá)到晚婚年齡的（男滿25周歲、女滿23周歲）增加10天，婚假必須出具結(jié)婚證，且結(jié)婚證的發(fā)證日期應(yīng)與實際請假時間相符方可，否則不予批假或一律按事假處理。本規(guī)定起草人：鄒海燕本規(guī)定修改人：本規(guī)定審核人：西爾森科技有限公司2011年9月6日第二篇：請假管理規(guī)定請假管理規(guī)定一、目的：為保證公司生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行，體現(xiàn)公司人性化管理，規(guī)范請假流程，特制訂本制度。回公司上班后4小時內(nèi)，按照公司規(guī)定補寫請假條，第三聯(lián)交保衛(wèi)部。病假天數(shù)，在計算滿勤獎和年終考核的時候，折半按事假計算，不足1天的不予計算。（五）、喪假直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母、配偶祖父母）去逝，員工可以申請喪假。享受產(chǎn)假員工的對象，如果也在公司工作，可以有3天的陪假，陪假按產(chǎn)假對待。第二條 公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》一式兩份（一式部門留存，一式交人力資源部）報批，否則請假不做生效；第三條 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請假的真實性，否則相關(guān)審
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1