【正文】 一考核打分。二是統(tǒng)一制度。我局“五統(tǒng)一”工作受到上級肯定，去年我局被市局授予“五統(tǒng)一”先進單位稱號。二是BT項目的招標(biāo)試行。第四篇：精神文明建設(shè)匯報材料自貢春秋旅行社有限公司2014年精神文明建設(shè)匯報材料近年來，在市旅游局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“文明旅游、生態(tài)旅游、健康旅游”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓員工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風(fēng)建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的良好效果。（二）狠抓公司部門領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)。首先在全公司干部職工中，進行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮公會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機制，制定了《公司員工管理實施細(xì)則》。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。為公司員工展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都要對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。在崗教師44人，其中本科學(xué)歷15人，大專學(xué)歷26人，中專學(xué)歷3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100％。近年來我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、安全教育以及保持少先隊員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。主要是以學(xué)校為主體爭創(chuàng)各級各類先進集體，在學(xué)生中開展三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀少先隊員，在教職工中開展師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、德育先進個人等評比活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風(fēng)貌，帶動文明風(fēng)氣的上升。四、建設(shè)環(huán)境，美化和諧校園學(xué)校重視通過各種途徑培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習(xí)慣。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等民主管理制度。目前，學(xué)校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播、《筍芽》?？鹊妮浾撔麄鞴δ艿玫匠浞职l(fā)揮,學(xué)生少年宮、興趣小組活動非?；钴S。主要以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準(zhǔn)繩，通過國旗下講話、主題班會課、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、班級值日制度等，讓學(xué)生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習(xí)慣。白旄鎮(zhèn)中心小學(xué)位于白旄鎮(zhèn)駐地，占地近60畝，轄白旄西街、白旄東街等十個自然村街。塑造一支業(yè)務(wù)精熟的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現(xiàn)場管理能力強的項目經(jīng)理隊伍。今后我們將更加努力，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建旅游龍頭企業(yè)為目標(biāo)，大力加強精神文明創(chuàng)建活動。（三）精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進步。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧氛圍。二是開展業(yè)務(wù)競賽活動。特別是針對提高服務(wù)水平、加快新產(chǎn)品開發(fā)等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。也直接關(guān)系到職工的身心健康。在干部選拔、考核和使用過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。提高公司的綜合競爭力。在領(lǐng)導(dǎo)人員的帶動下，各部門也積極制定整改措施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實。為此公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入公司主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細(xì)則，做到了有計劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。這些舉措都是我局對招投標(biāo)工作創(chuàng)新的途徑和方法。聘請22名行風(fēng)評議員，對招投標(biāo)工作提出意見和建議；設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴郵箱和投訴信箱，建立紀(jì)委、監(jiān)察、住建、財政等部門聯(lián)系會議制度，對招投標(biāo)工作的重大事項，提交聯(lián)系會討論。五是統(tǒng)一行業(yè)自律。一是統(tǒng)一機構(gòu)。通過一系列廉政活動的開展，局機關(guān)風(fēng)清氣正。我局高度重視職工的業(yè)務(wù)能力的提高，要求干部職工做學(xué)習(xí)筆記每月不少于5000字，并定期匯報學(xué)習(xí)情況，專門組織學(xué)習(xí)了《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》、《*****市人民政府進一步加強招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、《****房屋建筑和市政工程施工招標(biāo)資格審查辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。在“三萬”活動中，我局與*****村是雙聯(lián)雙促結(jié)對村，去年以來，我局下村級調(diào)研七八次，并支援村級發(fā)展建設(shè)，為村級發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，幫助兩村挖塘兩口，組織職工共捐款捐物近兩萬余元，扶助貧困戶10戶，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民解困作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。專門向各部門選聘22名行風(fēng)監(jiān)督員，他們分別來自區(qū)直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線，代表社會各界及時向招投標(biāo)工作提意見。提高了黨員、干部素質(zhì)，增強了精神文明建設(shè)工作的活力，完善競爭激勵機制，干部職工展示了良好的精神面貌。二、開展各種創(chuàng)建活動，營造機關(guān)文明氛圍結(jié)合“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”開展主題實踐活動按照區(qū)委關(guān)于開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的通知要求，我局認(rèn)真開展“迎創(chuàng)”活動，這項活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延續(xù)和升華，是一項政治任務(wù)，也是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。招投標(biāo)局通過干部夜校舉辦講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料，組織干部自學(xué)等方式，開展精神文明建設(shè)理論知識和文明市民知識教育活動，注重個人道德修養(yǎng)，文明素質(zhì)的培育。區(qū)招投標(biāo)局高度重視創(chuàng)建工作，辦支部認(rèn)識到，創(chuàng)建工作抓好了，氣正心齊，事業(yè)進步；創(chuàng)建松懈，正氣不足，人心渙散，工作滑坡。八、重視精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“重在建設(shè)”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針；緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展這一中心；堅持“條塊結(jié)合”的原則；以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以誠信建設(shè)為重點，以加強職業(yè)道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容；整體推進公司精神文明建設(shè)，形成“兩個文明”相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，用實際行動踐行一個文明單位的標(biāo)準(zhǔn)。以提高工作效率為切入點，秉承“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”的理念，開拓進取，苦練內(nèi)功，加強班組建設(shè)。四、對新業(yè)務(wù)進行有針對性的推廣。營業(yè)廳經(jīng)理不定期抽測檢驗扶幫成果，發(fā)現(xiàn)不足繼續(xù)改進。擁有“全球通”“神州行”、“動感地帶”等著名服務(wù)品牌。建立完善系統(tǒng)的活動制度和有效的激勵機制，是做好農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的重要手段。群眾性精神文明活動的創(chuàng)建是一項凝集民心、集中民智的系統(tǒng)工程。建設(shè)農(nóng)村精神文明，健全領(lǐng)導(dǎo)體系是關(guān)鍵。同時，我們還重點抓了風(fēng)池、高壁的小城鎮(zhèn)建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃、以點帶面，使鎮(zhèn)村面貌有了明顯改善。（一）主要成效縱觀我鎮(zhèn)整個創(chuàng)建工作，主要在以下幾個方面取得了成效。全鎮(zhèn)總面積328平方公里，人口人，轄個行政村，個村民小組，個基層黨支部，共有黨員名。鎮(zhèn)、村兩級新建辦公場所和群眾文化陣地68間1800m2，維修改造3230m2，并使各種設(shè)施配套齊全，做到了有房子、有牌子、有版面,電視機、VCD、桌凳、圖書、文體器材齊全。第二、村風(fēng)民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)圍繞“十星級文明戶”的創(chuàng)建，學(xué)習(xí)、貫徹、實踐“三個代表”完成；商品市場工程已經(jīng)竣工投付使用；村村通油路工