領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)自查報(bào)告合集5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 組織開展“八個(gè)一”活動(dòng)，營造了廉潔的文化氛圍。選送5篇論文報(bào)集團(tuán)紀(jì)委。公司對(duì)新提拔和重新任命的9名干部進(jìn)行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對(duì)5名違紀(jì)人員及相關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話。從自查清理的情況看，未發(fā)現(xiàn)有違反禁令的問題。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，用科學(xué)的理論和先進(jìn)的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。五、忠于職守，履行“一崗雙責(zé)”。六．日常生活方面，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不與任何個(gè)人拉結(jié)私人關(guān)系，不接受任何宴請(qǐng)及禮物，不參與任何有利益相關(guān)的事情。四．在系統(tǒng)礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好自己分管的工作，協(xié)調(diào)好可部門的工資情況。四、發(fā)揚(yáng)民主，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。我將認(rèn)真按照中央和總行、省、市分行黨委要求，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等各項(xiàng)規(guī)定。二是專項(xiàng)治理不松懈，把好清查關(guān)。將原上海無人駁管理處主要負(fù)責(zé)人的違紀(jì)問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項(xiàng)要求，教育各級(jí)經(jīng)營管理人員引以為戒。認(rèn)真總結(jié)公司貫徹落實(shí)懲防體系推進(jìn)計(jì)劃的情況，提出了懲防體系推進(jìn)措施；認(rèn)真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項(xiàng)及實(shí)施情況，提出了改進(jìn)意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。三、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與宣教月活動(dòng)相相結(jié)合5月份，按照XX集團(tuán)黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財(cái)、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點(diǎn)對(duì)象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放到為基層和職工解決實(shí)際問題上。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)班子的管理，帶好隊(duì)伍，為我們的石油事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工作的節(jié)奏有時(shí)跟不上公司的節(jié)拍。三、嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。二是做到了“慎欲”。根據(jù)客觀實(shí)際和形勢(shì)的需要，做到不斷豐富和充實(shí)自己，不斷地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和教育、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識(shí)。嚴(yán)于律己，甘于奉獻(xiàn)，塑造基層管理人員干部良好形象。對(duì)全廠整體工作組織安排不夠周密嚴(yán)謹(jǐn)，就事論事，預(yù)見性不強(qiáng)，主動(dòng)工作的積極性和工作標(biāo)準(zhǔn)不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)，導(dǎo)致有些問題的發(fā)生。因?yàn)槲乙恢痹谝痪€工作，基本上沒有與外界的社交活動(dòng)。在工作中我始終認(rèn)真貫徹《黨章》和企業(yè)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到了清正廉潔，兩袖清風(fēng)，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。三、存在不足由于今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)異常繁重，工作頭緒多，所以在我的工作中還存在許多不足之處：對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不夠緊。四、今后的努力方向深化學(xué)習(xí)，提高自己。我希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時(shí)刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。有堅(jiān)定而正確的政治方向、政治立場(chǎng)政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是做到了“慎微”。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，與廣大職工溝通少，對(duì)職工的心聲了解不多、不深，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。一、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合2007年，公司把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動(dòng)的重點(diǎn)，從努力塑造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。紀(jì)檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對(duì)基層管理存在的難點(diǎn)、一線職工反映的熱zlfx 點(diǎn)問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力
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