教師師德師風考核工作領(lǐng)導小組名單(存儲版)
【正文】 語中傷、惹事生非。在學科統(tǒng)測、中考、高考中成績優(yōu)秀。第四條師德考核工作在市教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導下實施，以學校為單位進行。其中優(yōu)秀等次不超過15％。對觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。十三條師德考核“不合格”者，在本學年及下一學年中不得參加評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等，學校領(lǐng)導要對其進行誡勉談話，經(jīng)勸誡仍不改正的，要調(diào)整工作崗位或高職低聘。第八條教師師德考核實行百分制，采取自評、教師互評、學生評、校級考評等相結(jié)合的辦法進行。第二條師德考核堅持客觀公正、公平、公開的原則，嚴格按照程序進行考核。向?qū)W生推銷學習資料和商品；強迫學生接受餐飲等經(jīng)營性服務(wù)；組織或參與有償補課和有償家教；以各種借口向?qū)W生及家長“吃、拿、卡、要”等調(diào)查屬實的扣510分，情節(jié)嚴重的直接定為不合格。為人謙遜，尊重同志，樂于助人，敢于批評和自我批評。尊重家長8分主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。不敷衍塞責，嚴謹治學，精益求精，杜絕教學事故。愛崗敬業(yè)10分熱愛學校，關(guān)心集體。趙琳偉 教導主任 分管學校德育工作，抓好師生思想政治教育工作。組 長：周超（校長）副組長：黃學友（納又古幼兒園負責人）成 員：呂杰（三年級班主任）李成兵（二年級班主任）張應(yīng)祥（一年級班主任）駱進翠（納又古幼兒園保育員）黃玉屏（納又古幼兒園教師）貓洞鄉(xiāng)納又古小學師德師風考核小組下設(shè)辦公室為納又古小學教師辦公室，特委托張應(yīng)祥為辦公室主任，負責平日師德師風事項的宣傳與告知。第四篇：教師師德師風考核細則教師師德師風考核細則序號項目考核主要內(nèi)容評分要點自評得分考核小組評分依法執(zhí)教1
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