衛(wèi)生院編外專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(存儲版)
【正文】 且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月日。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責和完成本職責崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責或不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除聘用合同。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）、試用期內(nèi)。（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。五、工作紀律甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）、試用期內(nèi)。（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。五、工作紀律甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。（九）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；2．乙方年度（聘用）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險，甲方按月補助300元,乙方交納當年養(yǎng)老金的不足部分,按年交納。四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標準執(zhí)行。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同； 1．在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 2．連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； 3．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；4．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； ，或者被勞動教養(yǎng)的。雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：乙方參加入編招聘考試，錄用時。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。四、工作報酬甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。（4）、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼?
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