【正文】 解決了高級教師職稱評定，學(xué)校還組織全校教師參加了教師野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練，增強了團(tuán)隊合作意識，增強了學(xué)校凝聚力。執(zhí)政為民，為教職員工辦實事 關(guān)注民生，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，為教職工辦好事、辦實事。根據(jù)新課改要求，規(guī)范了學(xué)分認(rèn)定程序，進(jìn)一步完善了學(xué)分管理辦法。學(xué)校設(shè)立校長信箱，及時處理學(xué)生、家長、教師反映的問題。4月28日組織召開了教育科研表彰大會，共有162人次在輔導(dǎo)學(xué)生競賽、論文發(fā)表、教學(xué)競賽、參編教材和先進(jìn)個人五個單項受到獎勵和表彰，極大地激發(fā)了全體教職工投身教育科研工作地?zé)崆?，為推進(jìn)學(xué)校教育的內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展注入了全新的活力。學(xué)校先后組織赴瀏陽一中、瀏陽田家炳中學(xué)、望城一中、雷鋒學(xué)校、財經(jīng)職業(yè)中專參觀學(xué)習(xí)，專題調(diào)研，提升管理水平和師德素養(yǎng)。初三屆畢業(yè)會考合格率%，實驗考查合格率100%，英語口語考查合格率100%，初二生地會考兩科平均合格率%，初中勞技考查合格率100%。俞奕老師代表長沙市參加省生物創(chuàng)新大賽獲二等獎。大力推進(jìn)新課改，保障教學(xué)常規(guī)，強化教育科研我校大力推進(jìn)新課改，堅持落實教學(xué)常規(guī)，在提高課堂45分鐘的時效上要質(zhì)量。加強校本課程開發(fā)，加強學(xué)生研究性學(xué)習(xí)課程指導(dǎo)，一大批教師擔(dān)任學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的指導(dǎo)教師，學(xué)生研究性課程學(xué)習(xí)課題報告有一定質(zhì)量與深度。更加令人擔(dān)心的是優(yōu)秀生源嚴(yán)重缺乏，教師隊伍建設(shè)和教科研工作一直存在著嚴(yán)重的問題，丟掉了與外校競爭教學(xué)質(zhì)量的最基礎(chǔ)的砝碼。二、存在的主要問題學(xué)校各方面工作雖取得了一定進(jìn)步，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在強調(diào)“穩(wěn)步”發(fā)展的同時，“跨越”發(fā)展意識、科學(xué)發(fā)展意識還不強。先后有王紅娟赴咸陽，趙四軍去蘭州參加培訓(xùn)，王秀霞在蘭州置換培訓(xùn)生物2個多月，這些都為我校教研工作注入新的血液，二是加強了校本培訓(xùn)。建立留守兒童檔案，強化對問題兒童的管理工作。四是加強家校聯(lián)系，多次召開家長聯(lián)系會，形成教育合力。一是健全制度明確責(zé)任，學(xué)校制定了《安全工作制度》和《安全應(yīng)急預(yù)案》，《門衛(wèi)值班制度》等，并層層簽定責(zé)任書，明確要求。強化教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)校建設(shè)成學(xué)習(xí)化組織。二是提高“服務(wù)”意識。承辦校長辦公會議的會議記錄、會議事項的催辦；負(fù)責(zé)全校性會議的通知和組織工作。負(fù)責(zé)辦理學(xué)生違紀(jì)處分、解除處分手續(xù)，指導(dǎo)處理學(xué)生重大偶發(fā)事件，做好后進(jìn)學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范管理，學(xué)生禮儀教育。負(fù)責(zé)學(xué)校教研課題的申報、檢查、結(jié)題、成果推廣等工作。對口學(xué)校教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室、政教處的管理工作。第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及分工（定稿）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及分工呂玉強：黨支部書記、校長，主持學(xué)校全面工作。反思過去，我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方，特別是面對學(xué)校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾，我們憂心忡忡，顧慮重重。安全工作是學(xué)校的頭等大事。今年高考共有63人上本科線，%，在同類學(xué)校中名列前茅，受到社會的普遍好評。通過查擺自糾、“師德承諾”和建章立制等措施，堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容，倡導(dǎo)顧大局、講奉獻(xiàn)、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學(xué)生行為。第一篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子（大全）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)年度述職述廉報告：，我校領(lǐng)導(dǎo)班子在中共區(qū)教工委和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教育發(fā)展大局，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷開拓工作思路，認(rèn)真履行工作職責(zé)，順利完成上級交付的各項任務(wù)。（二）教師隊伍建設(shè)全面加強一是強化師德建設(shè)，扎實開展“學(xué)規(guī)范、強師德、樹形象”活動。嚴(yán)格的管理，高素質(zhì)的教師隊伍，規(guī)范的教學(xué)行為，確保了學(xué)校的良性發(fā)展。（五）強化安全職責(zé)，消除安全隱患。構(gòu)建了一個“反腐防變”的體系。教代會代表每月參加行政例會，代表教師對學(xué)校工作做出評議，并對教師的工作安排、福利待遇等方面工作提出意見。負(fù)責(zé)師生作息時間的制定。負(fù)責(zé)教師臨時代課安排，負(fù)責(zé)檢查、編班、異動生的轉(zhuǎn)插工作，負(fù)責(zé)各項教學(xué)規(guī)章制度的制定實施和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資、崗位津貼方案及教師教學(xué)量化管理細(xì)則的制定實施。李磊：政教主任，協(xié)助分管校長抓好學(xué)校德育及團(tuán)委工作。加強學(xué)生安全教育、心理健康教育、法制教育。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門工作，深入開展調(diào)查研究，掌握第一手情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的方法，當(dāng)校長的參謀和助手。我們提倡四個關(guān)注―關(guān)注學(xué)校，關(guān)注班級，關(guān)注同事，關(guān)注學(xué)生。我們修訂了《問城中學(xué)教職工一日常規(guī)》、《問城中學(xué)教職工考勤規(guī)定》、《問城中學(xué)教育教學(xué)工作考核辦法》等工作制度，加強了教學(xué)常規(guī)的檢查，規(guī)范了教師的教學(xué)行為，提高了課堂教學(xué)效率。首先是保證學(xué)生的生命權(quán)，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置。三是開展了“衛(wèi)生，紀(jì)律”每周一評比活動，學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣和文明程度得到了進(jìn)一步改觀。教導(dǎo)處對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生及時進(jìn)行表揚，對三好學(xué)生和各類積極分子，學(xué)科競賽優(yōu)勝個人每個學(xué)期都進(jìn)行兩次表彰。一是加強了校際交流，先后和涇明中學(xué)，齊家樓中學(xué)等兄弟學(xué)校進(jìn)行課改交流，多次安排教師外出聽課評課。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，學(xué)校的安全工作確保了無責(zé)任事故發(fā)生，全校師生又平安地度過一年。尤其是英語教學(xué)新手教學(xué)，學(xué)校教學(xué)科研隊伍建設(shè)薄弱，高層次領(lǐng)軍人物越來越少，有的學(xué)科已是空白，中青年學(xué)科教師骨干隊伍需要進(jìn)一步充實，支撐人才成長的基礎(chǔ)性條件愈加缺乏，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮聰明才智的激勵制度尚不完善。一、深入推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹立學(xué)校良好形象狠抓素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展 我校嚴(yán)格按照部頒標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時。訓(xùn)練期間，同學(xué)們頂著酷熱，按照導(dǎo)演