【正文】 加強社團管理，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以引導，監(jiān)督，服務(wù)，管理，交流，協(xié)作為手段，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味，層次相對較高的社團文化格局，同時，加強校級之間經(jīng)驗交流，探討社聯(lián)發(fā)展，提升社團發(fā)展層次和水平，力爭走出有自己特色的社團發(fā)展之路,用以加快社聯(lián)發(fā)展步伐，以及鼓勵開展好社團成果展示會，同類社團研討會，社團工作研討會等活動，積累活動經(jīng)驗，總結(jié)活動成果，提高社團文化蘊涵；對于部門成員，提升其綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀律的學生管理隊伍；從而，使社團得到成長和發(fā)展，使各成員得到成長和鍛煉，使社聯(lián)文化得到豐富和繁榮，使全校同學獲得參與活動的快樂。初試和復試均采用現(xiàn)場演講與現(xiàn)場答辯的形式，由應(yīng)聘者做二分鐘的現(xiàn)場演講并回答評委的現(xiàn)場提問。報告分兩部分。領(lǐng)導團隊是學生組織的核心，對于學生組織的發(fā)展有重要作用。為優(yōu)化社團管理、運作，要求各社團配齊社團指導老師，目前大部分社團都有自己的指導老師；我們還鼓勵各社團聘請校外老師，充分利用社會資源，搭建社團和社會溝通的橋梁。提升我院社團的影響力和號召力，在促進我院校園文化發(fā)展的同時，使各社團尋找到一條符合校園文化發(fā)展方向并能夠使社團長足發(fā)展的道路，打造職院社團校園文化品牌，營造健康向上的校園文化氛圍，傳播正能量！社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。二、存在的不足與未來工作展望在面對成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地看到社團活動發(fā)展及社團管理運作上存在的問題和不足。我院存在一些社團開展活動前期宣傳沒有做到位，導致后期活動的開展參加者甚少或者活動舉辦下來沒有什么影響。專業(yè)指導較缺乏，活動質(zhì)量不高。極個別協(xié)會后續(xù)無人接手，讓學長學姐辛苦創(chuàng)建的協(xié)會毀于一旦。將今后的社團工作中，要加大社團成員本身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作，努力全面提升社團成員整體綜合素質(zhì)，完善人員培訓工作。主席團例會、社聯(lián)例會要堅持下去。我們的最終目的是一致的，都是為了職院社團活動的蓬勃開展、社團長足發(fā)展、校園先進文化的倡導者而努力。社團評先評優(yōu)將查看各協(xié)會的資料進行凡事有根有據(jù)公正、公平評選。各位代表、同學們，憶往昔崢嶸歲月我們壯志豪情，展未來光輝前景我們?nèi)沃氐肋h。落實要從社團聯(lián)合會領(lǐng)導團隊做起，用強大的執(zhí)行力去落實工作。而做到這一點的前提就是與各個社團加強聯(lián)系和溝通，更主動、更及時、更頻繁。我們要構(gòu)建權(quán)責分明的職能部門，提升其自主性。同時，希望你們不要過于急功近利、驕傲自大要學會沉著冷靜、三思而后行，先學會做人后做事。個別協(xié)會還存在內(nèi)部制度不夠完善，沒有按照協(xié)會相應(yīng)的章程來運行，內(nèi)部制度沒有落實到位、執(zhí)行力度不到位。院團委和社團聯(lián)合會也會定期與不定期的調(diào)查，了解各方面的意見，保障會員權(quán)利。二是建議一些社團去不斷拓展活動的深度和廣度，進一步細分活動市場，精確目標群體，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上去開拓一片新的天地。在每次社團例會中上，團委老師積極聽取社團發(fā)展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給予我們社團干部很大的鼓勵。大型活動影響面廣：本學年來隨著學院設(shè)施不斷完善，尤其是大禮堂的投入使用，為我們社團活動的開展提供了一個平臺。我們有針對性地不斷完善社團管理制度，建立健全了《社團聯(lián)合會章程（草案）》《社團發(fā)展評比辦法》《社團考核評價獎懲辦法（起草）》《社團干部考核辦法（試行）》《社團檔案管理辦法（試行）》等一系列規(guī)章制度，不斷增強制度的科學性和可操作性，使各項工作有章可循、規(guī)范有序優(yōu)化社團管理模式，強化對社團的指導。社團聯(lián)合會一切工作的核心是為各會員社團的發(fā)展服務(wù)，我們努力團結(jié)全體社團，為社團的發(fā)展構(gòu)建更廣闊的平臺，贏取更豐富的資源，在引導中實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。目前學生社團在社團聯(lián)合會登記注冊學生社30個，將其統(tǒng)分為：實踐公益、學術(shù)科技、文化藝術(shù)、體育競技四類，社團種類繁多，社團活躍多樣，活動豐富多彩，在黔東南州高校中處于領(lǐng)先位置。二、應(yīng)聘要求河北大學2001屆和2002屆全日制在校學生（凡各院學生會干部，學生社團干部及有志于學生工作的同學都可以參加）普通學生，社團聯(lián)合會各部部員，各院學生會部長以下干部只允許競聘學生社團聯(lián)合會的部長或副部長，各院系學生會部長以上干部，各社團負責人，社團聯(lián)合會各部部長和優(yōu)秀副部長可以競選社團聯(lián)合會的主席和副主席。組織文化主要包括組織價值觀、組織精神這兩種意識精髓，很大程度上是一個組織壽命的決定性因素。第十八條 本條例自頒布之日起實施。第十二條 辦公室的整潔工作由六部門協(xié)調(diào)完成，具體如下：周一辦公室負責，周二社團事務(wù)部負責，周三專項工作部負責，周四外聯(lián)部負責，周五社團文化網(wǎng)負責，周六紀檢部負責。第七條 紀檢工作實行直接領(lǐng)導負責制。文 章來源 蓮山 課件 w w Y k 第二篇：大學學生社團聯(lián)合會內(nèi)部紀檢條例大學學生社團聯(lián)合會內(nèi)部紀檢條例第一章 總則第一條 為了規(guī)范xx大學學生社團聯(lián)合會內(nèi)部秩序，方便日常工作的有序開展，同時，明確紀檢部的權(quán)責，根據(jù)《xx大學學生社團聯(lián)合會章程》和《xx大學學生社團聯(lián)合會紀檢部章程》制定本條例。：部委扣1分。：部委扣1分，中層扣