【正文】 良好的競爭環(huán)境是社團發(fā)展必不可少的條件，社團聯(lián)合會未來可采取接受成員投訴、財務監(jiān)督、活動上報等措施，營造更加公平的環(huán)境。完善內(nèi)部管理制度，工作要制度化規(guī)范化。導致個別協(xié)會成員積極性不高、活動難以開展，協(xié)會發(fā)展停滯不前。社團開展活動宣傳不到位。在院團委的安排下，我們社團在大禮堂舉辦了《社團聯(lián)誼晚會》《動感青春 活力舞臺》為主題的首屆三校聯(lián)誼街舞專場晚會、《藍天音樂協(xié)會專場晚會》、《高校春暉社聯(lián)誼晚會》等大型晚會；清風書畫協(xié)會《首屆書畫展》及與我院教職工書畫協(xié)會共同舉辦《迎新春》師生藝術(shù)作品展、綠洲環(huán)保協(xié)會廢棄品重利用手工藝大賽等大型展示活動；對外活動有：紅十字《鴨塘小學公益體檢》活動、《走出大山、走向未來》翁義小學支教活動、《講衛(wèi)生、防腹瀉，防火避雷》翁義小學支醫(yī)活動等活動。（二）、加強組織建設，更好地為社團服務加強社團聯(lián)合會領導團隊的建設。三、競聘程序本次學生社團聯(lián)合會競聘大會分為初試和復試，初試通過者方能進入復試。第三篇：長安大學學生社團聯(lián)合會長安大學學生社團聯(lián)合會工作計劃長安大學學生社團聯(lián)合會公益實踐部2010年8月長安大學學生社團聯(lián)合會公益實踐部2010至2011學年工作計劃2010至 2011，學生社團聯(lián)合會公益實踐部為對今年的部門工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，緊密圍繞校團委工作重點和社團服務管理中心工作，以更好的服務和發(fā)展社團，更好的進行2010年新學期的部門工作，特制定此項工作計劃。如若紀檢工作出現(xiàn)失誤，首先紀檢分管主任負直接領導責任，并依照《xx大學學生社團聯(lián)合會督導中心章程》和《xx大學學生社團聯(lián)合會紀律考評條例》承擔相應處罰，再由紀檢部主任團對事故部委給出相應行政處罰。：部委扣1分。具體如下：一．考勤項（以下扣分均以每人、每次為單位）（一）內(nèi)務：值班部委扣2分、所在部門扣3分。（三）值班：部委扣1分。第二章 分則第六條 紀檢部內(nèi)部紀檢工作由紀檢小組負責，紀檢小組由一名分管主任和五名部委組成。第三章 附則第十六條 本條例經(jīng)xx大學學生社團聯(lián)合會主席團授權(quán)，由檢中心負責制定，最終解釋權(quán)歸屬xx大學學生社團聯(lián)合會主席團。目前，學生社團聯(lián)合會共設有主席團及七個部室，各部職能如下： 主席團：負責制定工作目標，確定工作任務等全面性工作；辦公室：負責財務及檔案管理，起草及制定各項制度，編寫內(nèi)參及各項工作總結(jié)； 組織部：負責社團干部及學生社團聯(lián)合會成員的考核及評優(yōu)，活動人員調(diào)配： 事務部：負責接待社團的注冊，申請，活動審批等的接待工作，聯(lián)系社團與學生社團聯(lián)合會。社團聯(lián)合會不干涉下屬各會員社團的具體日常管理，而是采取大局部署和引導的方式進行工作。（四）積極舉辦各類活動,為社團打造展示平臺過去一學年社團活動呈現(xiàn)百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數(shù)量及質(zhì)量已經(jīng)上了一個新的臺階，具不完全統(tǒng)計各社團各類活動舉辦近百次、各類培訓兩百次以上。社團干部們要遵循社團章程，回歸最初創(chuàng)辦社團時的宗旨，好好思考社團發(fā)展方向。協(xié)會無特色文化及內(nèi)部制度不完善。加強社聯(lián)組織機構(gòu)的建設，這是實現(xiàn)服務社團的最根本的保障。貫徹落實各項制度、加強監(jiān)管力度，營造公平的競爭環(huán)境。社團聯(lián)合會要在已有的社團聯(lián)合招新、引導下的基礎上，為社團打造更多的展示平臺。要加強資料和活動的經(jīng)驗成果整理、歸檔。二：各協(xié)會著手完善本協(xié)會規(guī)章制度，按章治社、按章行事，有章可尋。成員利益得不到足夠保障。新鮮血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。充分發(fā)揮社團聯(lián)合會的作用。初試評委由學生社團聯(lián)合會指導老師王東興老師，現(xiàn)任主席團，各部部長擔任；復試評委為河北大學團委書記趙新峰老師，團委副書記單耀軍老師，藝術(shù)中心副主任張建忠老師，團委滑曉軍老師，學生社團聯(lián)合會指導教師王東興老師及學生社團聯(lián)合會現(xiàn)任主席團擔任。完善部門的管理制度，使內(nèi)部成員更加團結(jié)，協(xié)作；規(guī)范部門內(nèi)部的工作制度，以便更好的服務社團；通過納新，選拔出辦事效力高，有能力的人來參與本部門的工作；對成員進行工作職責的學習，思想教育的培訓和相關業(yè)務的教育，使其盡快適應社聯(lián)工作；加強培養(yǎng)干事的專業(yè)化能力，特別是策劃能力，使社聯(lián)，部門工作能高效，快速的完成?；顒咏Y(jié)束后，紀檢部委須收集相應中心對紀檢中心以及紀檢工作的反饋及考勤情況，整理完整后及時報送給紀檢分管主任，由分管主任簽名并加注意見后歸檔。，職責部門負責項目出現(xiàn)較大的失誤，致使整個活動受到影響：職責部門主任扣10分，分管主席扣20分，職責部門扣10分。），中層扣2分，主席團扣3分。：該部門主任扣3分、該部門扣5分。第四條 紀檢工作開展必須本著公平原則，不能有中心層次之別。第十四條：紀檢考核積分以60分為每月各個部門、各個社聯(lián)成員的基準分，嚴格按照評分準則的規(guī)定進行每月考核。（三）工作大體安排，培訓會議6．各部門交流會，大型活動舉辦，召開總結(jié)大會長安大學學生社團聯(lián)合會公益實踐部2010