【正文】 子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。勤于思考，熱衷實踐，開拓創(chuàng)新，注重實效，團結同志，與人共事，充分發(fā)揮主觀能動性。部門經理領導水平和管理能力的高低，直接關系到聯(lián)社的興衰與發(fā)展，國家的財產安全。是加強對抵債資產的管理和處置，減少資產損失。本人，今年歲，中共黨員，大學本科學歷，獲學士學位，助理經濟師。在營業(yè)部從事會計工作時，雖然學過會計，有會計從業(yè)資格證，但光有理論，沒有實踐經驗的我開始時工作比較吃力，為了能迅速適應，我常常向同事請教，隨時拿著小筆記本，記下業(yè)務知識，通過兩個月的努力，基本能勝任會計工作；在財務信息部工作期間，主要負責全轄費用的賬務處理工作，面對每天大金額的費用報賬、匯款等業(yè)務，都要仔細核對戶名、帳號、金額等，由于工作上的細心負責，在財務部工作期間未發(fā)生過大的業(yè)務差錯；在業(yè)務發(fā)展部工作時，對所負責的各項工作都盡職盡責干好。對于工作中涉密內容，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。持有計算機二級證書，年參加全市業(yè)務技能比賽，榮獲機關組漢字錄入第二名。三、做好在職員工和退休員工的服務工作。我是年出生，年參加工作，文化程度，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社財務部副經理。學習不但使我掌握和提高了金融管理知識，也有了計算機操作能力，同時，我更加刻苦鉆研業(yè)務，把學到的知識融會到工作中去，使自己的業(yè)務水平不斷提高。真正做到一個員所起的表率作用，希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們?yōu)樾藕戏瞰I、進取、立功、建業(yè)……當然我也有不足之處，擔任財會部副經理只有一個年頭，管理經驗較少，但我會正視我的不足，并以我的謙虛、謹慎、穩(wěn)重加以彌補，同時不斷完善、提高自我的水平。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給上級領導，并積極尋求解決問題的方案、措施，與此同時，積極協(xié)調各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，為信合事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。二、理論學習上：自從參加工作以來，我從沒有放棄理論知識和業(yè)務知識的學習。謝謝大家！二0年月日第五篇：信用社聯(lián)社財會計部經理競聘演講稿信用社聯(lián)社財會計部經理競聘演講稿信用社聯(lián)社財會計部經理競聘演講稿精彩導讀：我將加強自身修養(yǎng)，做到自重、自警、自強、自勵。年至年我在綜合部從事人事工作時，當時全社員工有多人，現(xiàn)在員工總數(shù)差不多是當時的倍，但人事檔案管理仍停留在紙質管理和簡單電子表格管理上，工資核算每月只要涉及人員變動都需要手工錄入計算機，增加了工作的難度，降低了工作效率。年參與編寫地區(qū)金融志地區(qū)農信社發(fā)展史，從收集、整理資料到完稿，共三個月的時間，此項工作得到了領導的肯定。人力資源部是一個敏感部門，工作大多涉密，這就要求人力資源部副經理具有穩(wěn)妥務實的工作作風。二、具有較強的工作進取心和責任心。我愿和大家共創(chuàng)美好未來，迎接信合輝煌燦爛的明天。是充分發(fā)揮資產保全部在清收工作中的管理、組織、協(xié)調和指揮作用。要言之有物，言之有理，言而有信，言行一致，還信于民。具有開拓創(chuàng)新能力，組織協(xié)調能力，分析判斷能力，處事應變能力，文字組織能力，社會交際能力。若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。答題超時后，請立刻收尾結束。也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。謝謝大家！面試自我介紹的12條注意事項求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。按照“先內后外、先易后難、先錢后物”的原則，通過制訂清收計劃、下達清收任務、組織清收隊伍、協(xié)調各方關系、采取各種措施，使轄內清收工作有條不紊、有的放矢、有實效。要勇于奉獻，淡泊名利，直陳己見，實事求是。我崇尚現(xiàn)代管理理念，堅持以人為本，不斷學習知識，提高自身素質，快捷、高效地為客戶服務。這說明我的某些條件還不具備，還有較大的進步空間。辦公室作為溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的紐帶，服務質量如何將對聯(lián)社重大決策產生重要影響。如果從業(yè)務熟練和技術掌握上，毫不夸張的講無人能比。在這25年里，農村信用社這塊高天厚土，使我從一個不諳世情、一無所有的社會青年成長為在政治上進步、在工作上進取、在生活上樂業(yè)安居的中層干部。如果我競聘成功，我的工作目標是：以聯(lián)社下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程；正確組織會計核算，準確、及時、完整地提供會計信息；嚴格崗位分工，規(guī)范柜面操作，防范柜面風險；配合受派營業(yè)機構合法依章開展經營工作，定期提供會計管理信息；對受派營業(yè)機構日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進行管理；落實上級行制定的各項柜面服務規(guī)范化標準，提高所在機構的服務質量；督促落實整改上級檢查及外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改結果反饋有關部門；做好受派營業(yè)機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作；按照會計會計檔案管理辦法的規(guī)定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷毀工作；定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計人員進行業(yè)務知識和操作技能的培訓工作；對受派營業(yè)機構所屬會計工作進行業(yè)務指導；配合受派營業(yè)機構負責人協(xié)調好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系；根據(jù)上級行有關規(guī)定，定期向支行會計科匯報工作情況。因為，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。20xx年9月進縣行，先后在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、分理處、分理處工作，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任。為了提升工作效率，運用科技含量高的專業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)等軟件就非常有必要。年在綜合部從事文秘工作時，積極向省聯(lián)社報送信息，獲省聯(lián)社年度信息工作“先進個人“；三是熟練掌握計算機操作技能。自參加工作以來，我不管在哪個崗位上，都踏踏實實做人，穩(wěn)穩(wěn)當當做事。一個人能力有大小，但對工作的進取心、責任心是不可缺的，這是做好工作的前提。信用社經理競聘演講稿篇1尊敬的各位領導、各位同事：大家好！相信大家對我并