【正文】 導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。每個(gè)格次按好1—、—、—0系數(shù)折算計(jì)分。指標(biāo)超額加分：對(duì)基金征收類(lèi)、預(yù)外收入類(lèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對(duì)其它類(lèi)指標(biāo)超額按不超過(guò)20%比例封頂加分。（幫帶加分只適用于一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀范圍）以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評(píng)比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。對(duì)局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開(kāi)檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對(duì)象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。我局為了及時(shí)解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問(wèn)題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時(shí)，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺(tái)。局系統(tǒng)個(gè)別相關(guān)單位、科室和工作人員對(duì)雙擁工作重視程度不夠；在涉軍人員的服務(wù)，尤其是就業(yè)服務(wù)方面還需進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度；雙擁工作的宣傳力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。為增進(jìn)廣大干部群眾對(duì)雙擁工作的了解，使雙擁工作成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，緊密結(jié)合形勢(shì)和任務(wù)的需要，在全局深入地開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的國(guó)防宣傳教育，大力營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍，增強(qiáng)全民雙擁意識(shí)和國(guó)防觀念。全面落實(shí)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策,努力為優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。三是積極向有關(guān)企業(yè)推薦退役士兵就業(yè)，為解決部分退役士兵的就業(yè)問(wèn)題。一是為了切實(shí)幫助農(nóng)村、城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)，免費(fèi)開(kāi)展電焊、電腦、架子工等各種技能培訓(xùn)。通過(guò)報(bào)刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等媒體及召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，集中宣傳軍政軍民團(tuán)結(jié)的重要作用和新時(shí)期雙擁的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大雙擁工作在勞動(dòng)保障部門(mén)的影響。雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起組織、協(xié)調(diào)雙擁工作的職責(zé)，根據(jù)工作任務(wù)和形勢(shì)特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，組織安排好各項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，同時(shí)做到職責(zé)分工明確，加強(qiáng)督促檢查，抓好工作落實(shí)，保證雙擁工作各項(xiàng)任務(wù)得到貫徹落實(shí)。針對(duì)侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權(quán)益的違法行為，及時(shí)督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來(lái)信來(lái)訪和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢(xún)、指導(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)單位、科室工作職責(zé)范圍。三、考核結(jié)果運(yùn)用完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績(jī)效水平。創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書(shū)面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分?？伎?jī)150分（具體分值見(jiàn)責(zé)任狀指標(biāo)）。特制定本辦法：一、考核對(duì)象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理，做好2014中高職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)工作。（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位3400人，完成全年目標(biāo)任務(wù)130%；鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)500人，完成年目標(biāo)任務(wù)125%，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)220人，完成年目標(biāo)任務(wù)110%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)15000人，完成年目標(biāo)任務(wù)103%；勞務(wù)輸出4500人，%；培訓(xùn)各類(lèi)人員7150人，技能培訓(xùn)和鑒定3500人，分別完成年任務(wù)的108%、115%，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1520人；為21名新創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款貼息130萬(wàn)元；在縣內(nèi)企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位381個(gè)，目前已報(bào)名192人，現(xiàn)已陸續(xù)上崗；%（%以?xún)?nèi)）。11月7日，我局安排工作人員與縣招商局、組織部相關(guān)工作人員赴北京進(jìn)行為期3天的招商活動(dòng)，北京客商近日到縣進(jìn)行實(shí)地考察參觀。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，努力建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供人才保障。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，建立預(yù)防監(jiān)察與違法監(jiān)察相結(jié)合的監(jiān)察機(jī)制，將所有用人單位全部納入網(wǎng)格監(jiān)管范圍，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有效預(yù)防和糾正違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。具體是：一是抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，爭(zhēng)取完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)；二是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作力度。認(rèn)真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，執(zhí)行省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)通知精神。就業(yè)難和招工難的雙重矛盾仍然存在，特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。社會(huì)保障實(shí)施順利。（3）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。四、“十二五”工作思路（1）擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。繼續(xù)貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，增加人才總量。各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳難度加大，拖欠社保費(fèi)現(xiàn)象仍然存在，基金缺口不斷拉大，保發(fā)放形勢(shì)依然嚴(yán)峻，保障水平比較低。我局進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員信息庫(kù)錄入工作，在2010年內(nèi)按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)退休、退職并核發(fā)退休（職）工資300多人；下文辦理遺囑生活困難補(bǔ)助122人；按照基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見(jiàn)，辦理退休、退職160人，為970多定崗人員完整采集基層信息并重新核定工資。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作對(duì)于解決看病難、看病貴，保障民生起了至關(guān)重要的作用。2010年我縣被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部命名為全國(guó)就業(yè)轉(zhuǎn)移工作示范縣。一、基本工作情況2010年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，牢牢抓住就業(yè)和社會(huì)保障兩個(gè)重點(diǎn)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，同時(shí)深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好工資收入分配工作，各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作都取得了較好的成績(jī)。圍繞上級(jí)下達(dá)任務(wù)做好各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作。（三）積極穩(wěn)妥的做好工資福利工作做好工資正常晉升工作和重新確定工作。按照阜人社秘?2010?115號(hào)文件通知，認(rèn)真組織精心操作，做好了我縣2010年初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審，及中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)到省、市評(píng)審工作。三、下一步工作計(jì)劃（一）大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。加快信息化建設(shè)進(jìn)度，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作站，將人力資源和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，構(gòu)建縣鄉(xiāng)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)性的信息網(wǎng)絡(luò)，建成數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理、涵蓋