“學(xué)整樹”活動個人剖析材料4(存儲版)
【正文】 和泄氣的情緒。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。三、今后努力整改的方向加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。二是樹立務(wù)實形象。三要提高自身素質(zhì)，進一步提升人事科的良好形象。學(xué)習(xí)的自覺性不高，平常因為事務(wù)纏身，放松了學(xué)習(xí)，雖然有時候擠出些時間來讀書看報，但也只是滿足于對時事新聞，重大事項動態(tài)，主要理論觀點的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在平常的工作中，會議開的多，具體落實的少；安排布置的多，督辦落實的少。執(zhí)政意識不強，憂患意識不足。三是主觀能動性發(fā)揮不夠，一些創(chuàng)新性成果轉(zhuǎn)化不夠及時，沒有形成制度用以指導(dǎo)實踐。改進作風(fēng)，克難奮進，做開拓創(chuàng)新的表率。堅持以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。樹立“有為才有位、無功即是過”的觀念，堅持以人為本，關(guān)注民生，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，順應(yīng)人民群眾的新期待、新愿望，著眼于提高群眾生活質(zhì)量和幸福感，多制定一些利民惠民的政策措施，努力讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，推動和諧社會建設(shè)?？朔枷牒凸ぷ鳟?dāng)中存在的思想狹隘、目光短小，本位主義的現(xiàn)象，進一步強化全局意識、服務(wù)意識、開放意識和包容意識，切實履行好服務(wù)職能，進一步學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，著眼于長遠，謀劃于整體，統(tǒng)籌安排好當(dāng)前的各項工作，制定切實可行的工作措施和落實辦法，始終把握總體發(fā)展思路。二是創(chuàng)新思維不夠活躍。對科學(xué)理論指導(dǎo)的重要性認(rèn)識不足，重干輕學(xué)，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)的針對性、目的性不強，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機地結(jié)合起來，對當(dāng)前農(nóng)村基層經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與問題深入鉆研不夠，研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學(xué)習(xí)的效果打了折扣，制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的提升。往往是重工作部署、重目標(biāo)責(zé)任考核，但深入解決具體問題等方面還做得很不夠。沒有把理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)當(dāng)作是提高執(zhí)政水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和推動工作開展的必需。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。一是踏踏實實地做好本職工作。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。雖然工作責(zé)任心和進取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責(zé)任感和使命感。來到污防科三年來，對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。作為污染防治科的一員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。五、模范帶頭作用方面存在著船到碼頭車到站的思想，沒有嚴(yán)格按照一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對自己負(fù)責(zé)的工作沒人管，沒人看，工作自己說了算，干好干壞一個樣，助長自己的庸懶散的作風(fēng)針對上述為題，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級精神，特別是學(xué)整樹有關(guān)文件，堅決克服庸懶散的思想作風(fēng)，樹立有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的工作作風(fēng)，克服沒錢沒權(quán)的困難盡自己最大努力干好自己的本職工作。三協(xié)調(diào)能力差，和領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)系搞不好，平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，與其他同志交流不夠。由于思考問題不夠深入，創(chuàng)造性地開展工作存在局限，工作思路不夠開闊，仍存在按部就班的思想。增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。對遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣。一、存在的問題在工作中，在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)
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