【正文】 干警思想教育入手，引以為戒。深入查擺，落實整改。長寧、閘北等基層法院從個人自查、部門組織檢查和職能部門抽查三個層面抓好干警分析檢查工作，聚焦“四風”上存在的短板，開展批評與自我批評。因此必須時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，拒腐蝕永不沾，依法合規(guī)辦事，增強風險意識和責任意識，保證我市衛(wèi)生計生事業(yè)健康有序發(fā)展。六是開展好一次黨風廉政建設主體責任大家談，人人自我剖析在四風方面和執(zhí)行紀律存在的問題，互相揭短亮丑，沐浴洗澡，通過大家談，放下包袱，痛改前非。只重業(yè)務不抓黨風、只看改革發(fā)展指標不抓懲治腐敗，遠遠不夠。如果為己所用，遲早則要傷到你自己。第五篇：xx以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會xx以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會為貫徹落實全面從嚴治黨的要求和呂梁市委10月16日反腐敗協(xié)調小組擴大會議精神，結合當前正在深入開展的三嚴三實專題教育，市委決定在全市范圍內展開為期三個月的以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改工作，把反腐敗的壓力持續(xù)傳導到基層，把全面從嚴治黨要求落實到基層，把六權治本延伸拓展到基層，實現(xiàn)鄉(xiāng)村治、百姓安。要加強領導、嚴格督察，扎實推進以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改工作。當前我市懲治腐敗的高壓態(tài)勢已經形成，要層層傳導壓力，推進基層反腐敗斗爭，加大市直單位黨組、紀檢組反腐敗力度，堅決查處不收斂不收手問題和四風隱形、變異問題。做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，拒腐蝕永不沾。是講為政者必須身正行直，辦事公道。他們也因此走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心、扼腕疾首。四是寫好一篇心得體會，從靈魂深處查找產生腐敗的思想根源和社會危害，增強反腐防腐的自身免疫力。我不僅為腐敗者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到，作為一名衛(wèi)生計生工作者肩負的職責重擔。認真開展紀律作風專項檢查活動，相關職能部門認真梳理人民來信、來訪、投訴反映的有關辦案、執(zhí)行、作風、廉政、紀律等方面的問題，力求問題人人見面、人人說清，整改不留死角。全市各法院以庭室為單位，重點圍繞四名干部違紀違法事件造成的惡劣影響、暴露的突出問題、吸取的深刻教訓，結合近年來上海法院發(fā)生的違紀違法典型案例，聯(lián)系自身實際，組織干警進行集中討論，找問題、析原因、找根源。梳理全市法院尤其是市高院黨組班子和市高院機關在“四風”中存在的5大類20個方面問題，并歸納了12個方面的重點問題。院黨組緊密聯(lián)系思想實際、工作實際、作風實際，圍繞增強群眾感情、提升群眾工作能力這個主題，先后組織3次黨組中心組學習會，帶頭交流體會、對照檢查，引以為戒，提高思想認識，自覺轉變作風。當前，孝義的發(fā)展正處在一個重要的歷史關頭，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清，建設全國一流的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市工作非常繁重，任務十分艱巨。二是針對制度不健全、執(zhí)行不嚴導致農村干部胡亂辦事的問題，必須進一步細化各項工作制度，強化監(jiān)督和約束。信任不能代替監(jiān)督。這是一個重大的政治課題，也暴露了我們在干部選拔任用上的一個“軟肋”.在干部選拔中必須重視政治素質、人格修養(yǎng)，不能唯分數(shù)、唯選票、唯學歷。縣局將全局干部職工組成四個小組進行分組討論。二是要重點抓好重點隱患整治的明確責任、完成時限和工作措施的落實。五、通過教育和學習，全員素質得到提升。C類(需要局或局以上機關解決的)9條。二、全局干部人人參與，聯(lián)系實際。方曉紅總工程師始終參加分管處(室)組織的全部集體活動，并在全市危險化學品經營許可行政審批業(yè)務培訓會上要求，要圍繞專項警示教育活動，不斷深化服務，提高行政審批效能，進一步規(guī)范運作、嚴格把關、簡化程序、優(yōu)化流程，努力使企業(yè)群眾滿意。【2015最新以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會篇二】安監(jiān)局黨組召開會議，集體聽取駐局紀檢組局就機關開展反腐倡廉專項警示教育活動情況匯報，并對下一步工作提出具體要求。針對立案難、執(zhí)行難等問題，完善具有可操作性的措施辦法，加強剛性約束。匯編入黨誓詞、法官宣誓誓詞以及相關規(guī)章制度作為學習教材，加強理想信念和宗旨意識教育，引導大家從思想深處解決為誰掌權、如何掌權、以什么樣的形象掌權這個根本問題，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。院黨組成員帶頭聽取意見建議，到基層聯(lián)系點調研，到市高院機關和各基層法院，幫助解決實際問題，加強督促檢查，指導活動開展。院黨組強調領導干部要帶頭管好自己、抓好班子、帶好隊伍。只這樣才可能是對干部真正的愛護，反之，則是害了干部。二是對年輕干部管理教育不嚴，放松了紀律約束，毀了年輕干部的前程。按照省局吳仰東局長提出的八項要求，逐字逐句的傳達學習，并結合省、市局黨風廉政會議精神精神，再部署、再加壓，縣局黨組書記、局長又一次約談縣局班子成員、班子成員又一次約談分管部門負責人，將領導的要求，上級的精神，層層傳導下去，直擊問題、不偏不虛，切實做到真提醒、真發(fā)現(xiàn)，堅決防止養(yǎng)癰遺患，充當老好人，圖形式、走過場，只打雷、不下雨?？h局將全局干部職工組成四個小組進行分組討論。這是一個重大的政治課題，也暴露了我們在干部選拔任用上的一個“軟肋”.在干部選拔中必須重視政治素質、人格修養(yǎng)，不能唯分數(shù)、唯選票、唯學歷。信任不能代替監(jiān)督。通過學習會和各部門集中討論等形式，領導干部深刻剖析四名干部違紀違法問題的深層次原因，深刻反思隊伍教育管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。教育為重，引以為戒。大家一致感到必須吸取教訓，舉一反三，加強自我約束，嚴守法紀法規(guī)，抵住誘惑、守住底線，用勤奮的工作、卓越的成績重塑形象。認真開展紀律作風專項檢查活動，相關職能部門認真梳理人民來信、來訪、投訴反映的有關辦案、執(zhí)行、作風、廉政、紀律等方面的問題，力求問題人人見面、人人說清，整改不留死角。自活動開展以來，江國梁局長多次了解情況并指示要認真抓好此項活動，特別是要高度重視制度性、機制性的問題，把隱患找準、找實，把方向理清。鄭得軍副局長多次參加分管處(室)支部活動，并在全市安全生產監(jiān)察支(大)隊專業(yè)技術培訓會上要求，以作風建設為抓手，結合專項警示教育活動，加強安監(jiān)干部政治和業(yè)務素質建設，不斷提高廉潔自律自覺性，樹立良好安監(jiān)隊伍形象。很多黨員干部都認為這次教育活動，形式是前所未有的，內心也是深受觸動的。四、明確責任落實措施、邊查邊改。三是自身防腐拒變的防范意識切實得到強化，特別是自覺接受監(jiān)督和加強自我防護的觀念得到提升。第三篇