鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作情況匯報(bào)(存儲版)
【正文】 考察考核工作和形成制度，如何落實(shí)會議精神做好基層黨組織制度改革創(chuàng)新等事項(xiàng)進(jìn)行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實(shí)可行的方案等，同時要求干部要提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)一支素質(zhì)過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊(duì)伍。二、廣泛調(diào)研，制定方案，及時動員部署。在全面檢查的基礎(chǔ)上，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創(chuàng)建得分、綜合目標(biāo)考核得分、創(chuàng)新工作推廣及區(qū)級以上表彰得分等角度進(jìn)行了匯總，從高到低排出了得分。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月79日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領(lǐng)下，對委屬近50個基層黨組織進(jìn)行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進(jìn)行了逐項(xiàng)檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機(jī)選擇了黨員教師進(jìn)行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實(shí)情況。為加強(qiáng)對建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨工委書記為組長的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)基層組織建設(shè)年活動辦公室，辦公室設(shè)在黨辦，同時，抽調(diào)基層學(xué)校的中層干部和后備干部，調(diào)整和充實(shí)了隊(duì)伍力量，組建成了秘書組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組，并兼任督查指導(dǎo)組工作。二0一二年八月十六日第四篇：基層組織建設(shè)年工作匯報(bào)縣*****辦貫徹落實(shí)《全縣組織工作、人才工作暨基層組織建設(shè)年動員部署會議》精神的情況匯報(bào)縣委組織部：為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設(shè)年動員部署和全州人才工作會議精神傳達(dá)提綱》、縣委楊俊書記關(guān)于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設(shè)動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關(guān)于《深入推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新為“加速發(fā)展、趕超進(jìn)位”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障》等相關(guān)會議、文件精神，我辦及時復(fù)印發(fā)放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學(xué)習(xí)座談會。多年來，全局未發(fā)生一起違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現(xiàn)象，自開通政風(fēng)行風(fēng)熱線以來，從未被市區(qū)政風(fēng)行風(fēng)熱線舉報(bào)，受到了群眾好評。在幫扶新農(nóng)村建設(shè)工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進(jìn)行愛心捐款、建立信息網(wǎng)站等形式，一心一意為基層農(nóng)村辦實(shí)事、辦好事，有效豐富了基層組織建設(shè)年活動的載體和內(nèi)容。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作開展以來，郊區(qū)財(cái)政局黨總支將活動內(nèi)容納入到全局的日常工作、精神文明創(chuàng)建、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等體系當(dāng)中，我們在全區(qū)較早地開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、局務(wù)黨務(wù)公開等工作。二是提高思想認(rèn)識?？傊?，我們將通過活動的扎實(shí)開展，努力實(shí)現(xiàn)“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)和抓好班子、帶好隊(duì)伍、加強(qiáng)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力、促進(jìn)發(fā)展的總體要求，以更扎實(shí)的作風(fēng)、更有效的措施，持之以恒地抓好基層組織建設(shè)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。對暫不具備組建條件的，采取多種辦法，完成組建；對隸屬關(guān)系不順的，明確管理主體。按照“一定三有”（定權(quán)責(zé)立規(guī)范，收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）政策要求，全面落實(shí)在職村干部報(bào)酬待遇，健全村干部報(bào)酬穩(wěn)定增長和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是抓隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)將工作開展情匯報(bào)如下：一、廣泛動員部署，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)鎮(zhèn)黨委召開專題會議，就建設(shè)年工作進(jìn)行了初步安排，結(jié)合自身實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹的意見》，并組織各村、社區(qū)、企業(yè)黨支部書記、選派干部、大學(xué)生村官召開了基層組織建設(shè)年動員大會，在明確任務(wù)、明確職責(zé)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了廣泛的動員和部署。三、一定三有工作開展情況明確崗責(zé)，工作有方向。明確黨支部在處理村級事務(wù)中的主導(dǎo)決策地位，建立和完善述職、村務(wù)公開、農(nóng)村培訓(xùn)等制度，著力抓好支部書記綜合素質(zhì)和駕馭全局能力建設(shè)，確保提議、決策事項(xiàng)科學(xué)合理。制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)的管理，深入落實(shí)村級財(cái)務(wù)“村財(cái)鎮(zhèn)管”制度，加大村務(wù)公開范圍。制定領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)xx、xx負(fù)責(zé)聯(lián)系白良村和桂陽村，每月到村調(diào)研指導(dǎo)工作不少于2次，每年為村解決問題不少于4個。針對兩個后進(jìn)村組織軟弱思想認(rèn)識不到位；村干部缺乏進(jìn)取精神，發(fā)展意識薄弱，利己主義現(xiàn)象嚴(yán)重，責(zé)任心較差；村委班
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