【正文】 用方法。每季度進(jìn)行一次防火檢查，各單位、部門每月進(jìn)行一次防火檢查。二、對不能當(dāng)場改正的火災(zāi)隱患，有消防歸口管理職能部門根據(jù)管理分工，及時將火災(zāi)隱患向消防安全管理人或消防安全責(zé)任人書面報告，并提整改方案。二、對不能當(dāng)場改正的火災(zāi)隱患，有消防歸口管理職能部門根據(jù)管理分工，及時將火災(zāi)隱患向消防安全管理人或消防安全責(zé)任人書面報告，并提整改方案。十、對用火、用電、易燃易爆危險品，雷電和靜電，要認(rèn)真檢查是否符合要求。電器設(shè)備有漏電產(chǎn)生火花現(xiàn)象的，應(yīng)立即停電檢修，要害部門、倉庫的消防設(shè)施，任何人不得以任何理由更改。操作及檢修時必須按規(guī)定使用電工絕緣工具、絕緣鞋、絕緣手套等。7．停電時應(yīng)提前發(fā)出通知；恢復(fù)送電時，在確認(rèn)供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電。其教育內(nèi)容：國家有關(guān)安全、消防法令、法規(guī)和規(guī)定；安全、消防規(guī)章制度；防火、防爆、防毒、防塵常識等；安全設(shè)施、工具、個人防護(hù)用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等以往的事故及其教訓(xùn)。加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。二、各部門配備的滅火器材必須由專人管理，不得隨意挪動，并掌握各種滅火器材性能、用途及保養(yǎng)使用方法。言行舉止得體大方，為人處事有禮有節(jié)。1熟知公司的各項消費政策、房間具體位置及風(fēng)格。,女員工留長指甲或涂深色指甲油者扣罰___元。，私自下班者按早退處理并扣罰___元。、不協(xié)調(diào)、相互推卸責(zé)任和指責(zé)、造成工作混亂、管理困難或失效，辦事不速者，損害員工積極性，阻礙上下級溝通的行為扣罰___元并簽警告書，嚴(yán)重者解雇處理。，無論誰對誰錯，或在公司內(nèi)恐嚇、威脅危害賓客及同事將立即開除。，惡意中傷公司或員工者，扣罰___元并簽警告書，嚴(yán)重者將立即開除量販?zhǔn)終TV管理制度篇3遲到、早退:每次罰款___元(遲到或早退___小時以上視為曠工，遲到___次計為一次曠工)。在營業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒:罰款___元。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負(fù)責(zé)，嚴(yán)重者負(fù)法律責(zé)任。2貢獻(xiàn)獎:為本店做出重大貢獻(xiàn)者，獎勵___元。供應(yīng)廠商的選擇與資料建立。⑷ 營運(yùn)所有物品都需開立“申購單”，經(jīng)主管部門及行政總監(jiān)經(jīng)手簽字后叫采購員采購。⑶ 向廠商詳細(xì)說明品名、規(guī)格、質(zhì)量要求、數(shù)量、扣款規(guī)定、交貨期、地點、付款辦法。⑶ 調(diào)查市場行情，研擬底價。⑷ 按核決權(quán)限呈核。來源與需用日期相同的物品材料，可以一單多品方式提出申購。⑵ 采購部門應(yīng)對公司各部所列重要材料提供市場行情資料，作為材料存量管制及核決價格的參考。服裝要干凈，整潔、工作時間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。食物應(yīng)在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理、刀、菜墩、抹布等必須保持清潔。1不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋或亂放雜物等。不得將腐敗變質(zhì)的菜品和食品提供給客人。如果已驗收的原材料出現(xiàn)質(zhì)量問題，驗收人員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。廚房人員應(yīng)保證值班、接班期間的餐點正常出品并妥善處理和保藏剩余食品及原料。煉油時應(yīng)專人看管，烤食物時不能著火。廚房內(nèi)一切個人使用器具，由本人妥善保管，使用及維護(hù)。凡設(shè)備損壞后，須經(jīng)維修人員檢查，能修則修，不能修需更換的，應(yīng)向廚師長（經(jīng)理）匯報審核。工作粗心，引起顧客對廚房工作或菜肴質(zhì)量進(jìn)行投訴者。嚴(yán)禁員工替代他人打卡，嚴(yán)格考勤。廚房員工不得接受供貨商的饋贈。財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，遵守公司的各項規(guī)章制度財務(wù)人員分為會計和出納，會計管帳，出納管錢。財務(wù)人員蓋章必須問明詳細(xì)的理由，由財務(wù)人員親自蓋章。因公外出，按出差地點、時間、計算往返旅費，并提前向財務(wù)部提出用款計劃，返回后三日內(nèi)應(yīng)主動到財務(wù)部報帳；如不按時報帳結(jié)算，財務(wù)部有權(quán)在本人當(dāng)月工資中扣回。四、借款制度。負(fù)責(zé)員工薪資（銀行存卡辦理）和發(fā)放。七、會計崗位職責(zé)審查記帳的完整和合法依據(jù)，包括科目對應(yīng)關(guān)系，借貸是否平衡，數(shù)字金額等項目；同時審核記帳憑證與原始單據(jù)是否齊全和符合規(guī)定，審批手續(xù)是否完備，原始單據(jù)是否與記帳憑證內(nèi)容一致。負(fù)責(zé)采購員、倉管員的各項工作的監(jiān)督，并按時組織對倉庫、超市的盤點核對工作。認(rèn)真做好各出品部門的成本核算、費用開支預(yù)算。做好每月現(xiàn)金收入、支出報表，報總經(jīng)理。六、財務(wù)部出納員崗位職責(zé)做好現(xiàn)金收入與支出，認(rèn)真按照會計制度處理各項應(yīng)收、應(yīng)付款項。支票與印鑒要分開存放。每天營業(yè)收入的現(xiàn)金要由會計、出納負(fù)責(zé)收回，共同清點核對無誤后及時入帳，并由部門負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人簽字因工作責(zé)任心不強(qiáng)，疏忽、馬虎，造成現(xiàn)金丟失、被盜，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任，并賠償損失。會計、出納必須熟悉相互的工作內(nèi)容，一方有事，另一方可以替補(bǔ)。所以對財務(wù)的管理尤為重要，更勝于其它部門。廚房內(nèi)嚴(yán)禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，嚴(yán)禁人為浪費。(三)以上獎懲條例的實施，以事實為依據(jù)，根據(jù)具體情況，由廚師長提議，店主管審定具體獎懲方法和范圍，貢獻(xiàn)卓越或錯誤情節(jié)嚴(yán)重者，則報總經(jīng)理按員工守則及其他規(guī)定進(jìn)行處理。(二)出現(xiàn)下列情況之一者，給予懲處：違反廚房紀(jì)律，不聽勸阻者。廚房內(nèi)用具，使用人有責(zé)任對其進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)、因不遵守操作規(guī)程和廚房紀(jì)律造成設(shè)備工具損壞，丟失的，照價賠償。八、廚房設(shè)備及用具管理制度廚房所有設(shè)備、設(shè)施、用具實行文明操作，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作與管理。易燃物貯藏應(yīng)遠(yuǎn)離熱源。接班后確認(rèn)并落實交接班內(nèi)容。驗收人員必須了解即將取得的原料與《申購單》上規(guī)定的質(zhì)量要求是否一致，拒絕驗收與《申購單》上規(guī)定不符的原材料。不得使用霉變，有異味等一切變質(zhì)的烹飪原料。廚房工作人員工作前、方便后應(yīng)徹底洗手，保持雙手的清浩。定期清洗抽油煙設(shè)備。本制度適用于廚房所有員工。確認(rèn)無誤后，送會計部門審核。⑷ 是否需要扣款。呈核⑴ 申購單上應(yīng)詳細(xì)注明與廠商議定的買價條件。比價、議價⑴ 廠商的供應(yīng)能力是否能按期交貨。詢價⑴ 交貨期無法配合需用日期時聯(lián)絡(luò)申購部門。⑴ 申購經(jīng)辦人員應(yīng)依據(jù)存量，并結(jié)合用料預(yù)算開立申購單，注明材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項，經(jīng)主管審核后送達(dá)采購部門。第三篇：量販?zhǔn)終TV采購員管理制度天天樂量販?zhǔn)終TV采購員管理制度一、采購管理系統(tǒng)規(guī)范存量控制。2誠實獎:拾到客人貴重物品上交領(lǐng)導(dǎo)或者交還客人者，獎勵___元。1員工用餐時嚴(yán)禁浪費，違者罰款___元。與客人發(fā)生爭吵:罰款___元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。、作風(fēng)不軌、喪失人格、店格和國格，將犯罪分子帶進(jìn)營業(yè)場所作案者將立即開除。，嚴(yán)重者解雇處理。，或吃宵夜超過時間，不按班次提前吃夜宵者扣罰___元。不熟悉包廂房號者扣罰___元。、早退、缺席者扣罰___元。日常工作做到效率高、速度快、做事勤。熟練使用禮貌用語、良好的語言表達(dá)能力。由于值班人員違反有關(guān)規(guī)定造成后果者，視情節(jié)輕重予以處罰。1開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全消防活動。K歌匯KTV2012年1月15日消防安全教育培訓(xùn)制度凡入職員工(包括、培訓(xùn)人員、實習(xí)員工等)必須經(jīng)過三級安全消防教育。嚴(yán)禁變壓器空載運(yùn)行。配電設(shè)備由專職人員負(fù)責(zé)管理和值班，配電設(shè)備的停送電由值班電工操作，非值班電工禁止操作。食堂、宿舍應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，防暑降溫和通風(fēng)設(shè)施，保管員必須懂得使用消防滅火器材。八、對本單位無力進(jìn)行整改的火災(zāi)隱患要及時上報上一級主管部門。八、對本單位無力進(jìn)行整改的火災(zāi)隱患要及時上報上一級主管部門。五、防火檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：火災(zāi)隱患整改及糾正、預(yù)防措施落實情況；安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防水源狀況；消防設(shè)施正常工作情況，滅火器材、消防安全標(biāo)志設(shè)置的功能狀況；員工消防知識掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；消防控制室值班情況和設(shè)施運(yùn)行情況；防火巡查開展情況；其它需進(jìn)行防火檢查的內(nèi)容。K歌匯KTV2012年1月15日防火巡查檢查制度一、防火巡查、檢查由消防安全責(zé)任人、管理人、歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人組織各部門進(jìn)行。檔案庫房及閱覽室內(nèi)嚴(yán)禁煙火和存放易燃易爆品。在公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙場所吸煙且導(dǎo)致引火者。與客人發(fā)生爭吵、口角、沖突，嚴(yán)重破壞公司聲譽(yù)者。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。給予大過處罰。因私人感情因素而妨礙公務(wù)執(zhí)行經(jīng)勸戒仍不改正者。未經(jīng)許可，攜帶公司規(guī)定禁帶物品進(jìn)入工作場所者。視成效程度給予小功、大功獎勵。視具體程度給予嘉獎、小功獎勵。視成效程度給予嘉獎、小功、大功獎勵。開除 無薪資發(fā)放并即時離開公司。記大功 獎現(xiàn)金200元或月底發(fā)放薪資時加400元?！妒聦嵱涗泦巍窂?fù)印三份：一份張貼，一份營運(yùn)留存，一份入員工個人檔案。，如果沒有及時匯報將追究該班次的技術(shù)人員并給予100以上罰款。晚班技術(shù)在下班后及時關(guān)閉服務(wù)器、清點設(shè)備、工具數(shù)量做好記錄。，禁止在房間休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元處罰。造謠生事，散播流言，致公司蒙受損失或形象受損而有事證者，給予100元以上懲罰。1未經(jīng)許可擅自使用包廂或在包廂內(nèi)休息者，如有違反者給予罰款30元。禁止所有人員乘坐電梯，如有違反者一律每次給予10元罰款。營運(yùn)部 K歌匯量販岳陽店營運(yùn)部禁令所有人員在無工作執(zhí)行或下班時間不得走消防樓梯，如有違反者一律罰款200元情況嚴(yán)重者給予開除處理。），如因儀容儀表不符標(biāo)準(zhǔn)者給予一項5元懲罰。嚴(yán)禁在電工在電工房看報紙、雜志、睡覺等，如有違反者給予30元到100元懲罰。上班時間注意服務(wù)禮節(jié)保持笑容，客人進(jìn)入超市時應(yīng)說：“您好，歡迎光臨超市。1下班之前必須統(tǒng)計好當(dāng)班提成，并請人員簽字確認(rèn)，如有未做到者給予10元懲罰。超市人員打單時必須填寫正確房間號碼，違反者給予10元懲罰。6．每月底進(jìn)行盤點，登記造冊。、制造流言或背后辱罵上級領(lǐng)導(dǎo)，如有違犯給予50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予無薪資開除處分。，聽從組長指揮，嚴(yán)禁頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)。如有服務(wù)不到者給予20到100元懲罰。保安儀容儀表必須符合公司要求如有違反者給予2元/項懲罰。不許任何形式的賭博，違者第一次取消住宿資格；第二次開除。2． 如無簽字，庫管員拒絕發(fā)放。6． 物品的實際采購量，不得超出或少于申購量。、食品私藏或售賣，如有發(fā)現(xiàn)無薪資開除。違者給予一項2元懲罰。，如發(fā)生客狀自己解決不了時，請第一時間報備給樓層組長進(jìn)行處理。如果因這方面原因?qū)е驴腿送对V者給予30元以上懲罰。，吧員不管不問者一律給予20元到200元。例假日加班費按一工計二工計算。三、加班申請從業(yè)人員加班前，應(yīng)填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。管理部職員依規(guī)定時間上班，遲到扣款，將不予發(fā)放當(dāng)月‘全勤獎金’；早退者除扣款外，也不享受‘全勤獎金’。遇調(diào)遷時，考（出）勤卡一并轉(zhuǎn)移。三、日、夜班各單位人員應(yīng)全力配合營運(yùn)狀況所需人力，部門主管有權(quán)延長調(diào)整當(dāng)日之工作時數(shù)，以慰同仁之辛勞。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經(jīng)理審閱簽字后報人事部。因公出差者，主管直接簽章‘公’即可。一、公司職員若因公務(wù)需要外出時應(yīng)先行以口頭方式向所屬部門主管報備，營運(yùn)部 K歌匯量販岳陽店營運(yùn)部說明事由，欲往何處，與何人接洽及預(yù)定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準(zhǔn)該之主管負(fù)責(zé)簽卡。遲到、早退扣款計算方式：工資總額247。四、非假日加班非假日加班，應(yīng)自公司規(guī)定的下班時間后30