江西省關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知(存儲版)
【正文】 此項工作的有效手段來抓。二是上世紀六七十年代在單位工作過的人員，同期工作過的人員許多已經(jīng)過世或已調(diào)往外地失去聯(lián)系，造成證明人難找的問題。目前仍未參保，原所在單位為國有和縣以上集體企業(yè)，單位所在地正式實施《頒布〈廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定〉的通知》（粵府〔1993〕83號，以下簡稱“83號文”）前達到國家規(guī)定退休年齡，并已在原單位辦理退休（職）手續(xù)的原固定工和干部，從本通知實施之月起直接納入單位所在地養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。屬于縣以下集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間參照合同制職工身份確定。申請辦理繳費時所在市社會保險使用的上全省在崗職工月平均工資。具有視同繳費年限的人員，由一次性繳費受理地按照《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號，以下簡稱“96號文”）的規(guī)定為其補記視同繳費年限部分的視同繳費賬戶。不符合96號文規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限條件的，可按96號文的規(guī)定繼續(xù)繳費。八、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移按本通知一次性繳費形成的養(yǎng)老保險關(guān)系，在省內(nèi)跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移的，按照76號文以及省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移責任與轉(zhuǎn)移基金管理辦法的通知》（粵勞社函〔2008〕2092號）的規(guī)定執(zhí)行；跨省轉(zhuǎn)移的，按國務(wù)院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)〔2009〕66號）的規(guī)定執(zhí)行。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，由省人力資源社會保障廳負責辦理資格審核，省社會保險基金管理局負責辦理待遇核發(fā)。二〇一一年八月二十九日。所在地人力資源和社會保障部門對申請人的資格進行審核，并經(jīng)公示7天無反對意見后報地級以上市人力資源和社會保障部門予以資格確認。七、待遇核發(fā)地按照省府辦公廳《印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（粵府辦〔2008〕76號，以下簡稱“76號文”）規(guī)定，最后參保地為待遇核發(fā)地。（二）繳費納入人員。繳清全部費用的時間為申請人的首次參保時間。（四）繳費指數(shù)。勞動關(guān)系通過個人的人事檔案資料、勞動合同書、工資支付憑證等能證明本人曾有過的工作經(jīng)歷的材料，或人民法院、勞動仲裁委員會依法作出的生效法律文書進行確定。用人單位依法主動補繳或者按法院、勞動爭議仲裁委員會、社會保險行政部門、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等出具的生效法律文書要求補申報和補繳手續(xù)的，不適用本通知。二、存在的問題一是原始檔案材料難找。為了摸清情況，吃透底子，開展好此項工作，及時向全縣各單位、各鎮(zhèn)下發(fā)了“留壩縣未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險摸底調(diào)查表”，對全縣未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等進行調(diào)查摸底，深入了解和掌握全縣范圍內(nèi)未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員情況，采集未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員的信息數(shù)據(jù)，建立了全縣未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員的檔案資料。第四季度申報材料最遲應(yīng)于2012年11月底前報我局。（三）、證明材料提供明確的檔案記載及能證明其工作經(jīng)歷的其它原始資料。六、本《實施方案》從下發(fā)之日起執(zhí)行。各有關(guān)部門要各司其職，各負其責，密切配合，形成工作合力。（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)對企業(yè)主管部門報送的申報材料進行審核（主要核實申報人的姓名、出生時間、城鎮(zhèn)戶籍、工作經(jīng)歷、參加基本養(yǎng)老保險等情況），對審核后符合條件人員的名單進行為期七天的張榜公示，接受社會監(jiān)督。今后，調(diào)整基本養(yǎng)老金按全省月人均調(diào)整水平扣除中央財政月人均調(diào)待補助標準后的60%加上中央財政月人均調(diào)待補助標準執(zhí)行。一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費后，從辦理繳費手續(xù)的次月起享受由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金。鑒于這部分人員沒有國家承認的連續(xù)工齡，無視同繳費年限，按實際繳費年限計算繳費年限。一、實施范圍和對象凡同時具備下列條件的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工（包括勞服企業(yè)、五七工廠、家屬工廠中的五七工、家屬工及超過退休年齡的人員），可按本《實施方案》規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：（一）曾經(jīng)與城鎮(zhèn)小集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，且所在企業(yè)已沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納養(yǎng)老保險費；（二）2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；（三）未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。二〇一一年七月二十八日關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題的實施方案為妥善解決我省未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題，根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)
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