技術(shù)部部長崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 確，對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。不允許有大的設(shè)計失誤。廠部2007109第二篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部部長崗位職責(zé)，合理安排部門技術(shù)人員配置，負(fù)責(zé)新員工面試、培訓(xùn)等工作，做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊伍管理工作；，提升技術(shù)團隊的專業(yè)素質(zhì)，并對下屬員工評定和考核；，建立和完善新產(chǎn)品、工藝流程設(shè)計等各項管理制度；，組織和制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，及時滿足產(chǎn)品對技術(shù)的要求；、技術(shù)改進等工作；，編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程，實現(xiàn)規(guī)范化管理；、模具及技術(shù)文件、生產(chǎn)工藝、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等文件的制定、管理、修改等工作，對各種技術(shù)文件進行分類整理并妥善保管； ；、分析，提供技術(shù)支持，并最終形成整改方案；、審核、確認(rèn)和管理工作，及時傳達(dá)技術(shù)數(shù)據(jù)及要求給制造部門，并配合制造部對生產(chǎn)車間遇到的技術(shù)問題給予現(xiàn)場指導(dǎo)； ，參與技術(shù)談判，隨時掌握客戶的技術(shù)參數(shù)要求，并作出迅速反應(yīng)；，隨時向各部門提供必要的技術(shù)支持； 。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認(rèn)。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。認(rèn)真做好
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