員工打卡考勤要求(存儲版)
【正文】 需打上、下班卡），如需加班的，也應按規(guī)定打卡，每次打卡后需及時將卡放入指定位置。九、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當事人第一次予以警告，罰款30元；第二次記小過一次，罰款50元；第三次記大過，罰款100元并開除。特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。無故缺勤。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。員工日?？记谝源蚩ㄓ涗洖闇?，員工每月工資結算以打卡記錄作為依據(jù)之一。二、處罰制度凡不按規(guī)定采集指紋、打卡考勤、報送考勤情況的，均按缺勤處理。2)打卡時請注意語音提示，當語音提示“重復確認”時，說明本次簽卡成功！3)盡量避開打卡高峰期，上班提前幾分鐘打卡，下班推遲幾分鐘打卡，避免打卡擁擠。曠工3天以上的，為嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動合同》第三條規(guī)定自行提出解除勞動關系。1工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。每月考勤記錄必須由直接上司簽字、蓋章確認（逾期無效）。一天扣20分?？记谟嫹洲k法。比預定下班時間早走。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。超過5次以上，簽卡5元/次。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。A：遲到。（3）曠工。員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。（四）銷卡：凡出現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的，行政部經(jīng)辦人應當天在考勤系統(tǒng)里辦理銷卡手續(xù)。人力資源部第二篇：員工考勤打卡制度員工考勤打卡制度一、總 則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。遲到、早退均進行相應工資扣罰。一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者（530分鐘內(nèi)），扣除1天日工資； 一個月累計達3次以上、5次以下者，扣除2天日工資； 一個月累計達5次以上、10次以下者，扣除3天日工資； 累計達10次以上者，屬于重大違紀，員工自動離職。三、考勤卡的辦理：（一）發(fā)卡：新員工辦理入職手續(xù)后7
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