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員工打卡考勤要求(存儲版)

2025-10-28 19:21上一頁面

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【正文】 需打上、下班卡),如需加班的,也應按規(guī)定打卡,每次打卡后需及時將卡放入指定位置。九、委托他人打卡或代人打卡者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方當事人第一次予以警告,罰款30元;第二次記小過一次,罰款50元;第三次記大過,罰款100元并開除。特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領取并保存,每月1號將上月的外勤表交人事部核對。無故缺勤。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。員工日??记谝源蚩ㄓ涗洖闇?,員工每月工資結算以打卡記錄作為依據(jù)之一。二、處罰制度凡不按規(guī)定采集指紋、打卡考勤、報送考勤情況的,均按缺勤處理。2)打卡時請注意語音提示,當語音提示“重復確認”時,說明本次簽卡成功!3)盡量避開打卡高峰期,上班提前幾分鐘打卡,下班推遲幾分鐘打卡,避免打卡擁擠。曠工3天以上的,為嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,視為員工已按《勞動合同》第三條規(guī)定自行提出解除勞動關系。1工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。每月考勤記錄必須由直接上司簽字、蓋章確認(逾期無效)。一天扣20分??记谟嫹洲k法。比預定下班時間早走。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。超過5次以上,簽卡5元/次。以100分為基數(shù)扣除,考勤成績分為四級:優(yōu): 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。A:遲到。(3)曠工。員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。(四)銷卡:凡出現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的,行政部經(jīng)辦人應當天在考勤系統(tǒng)里辦理銷卡手續(xù)。人力資源部第二篇:員工考勤打卡制度員工考勤打卡制度一、總 則為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。遲到、早退均進行相應工資扣罰。一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者(530分鐘內(nèi)),扣除1天日工資; 一個月累計達3次以上、5次以下者,扣除2天日工資; 一個月累計達5次以上、10次以下者,扣除3天日工資; 累計達10次以上者,屬于重大違紀,員工自動離職。三、考勤卡的辦理:(一)發(fā)卡:新員工辦理入職手續(xù)后7
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