康松松的職業(yè)生涯規(guī)劃書(存儲(chǔ)版)
【正文】 ： 家庭經(jīng)濟(jì)能力尚可，正常的小康家庭，一家人生活的幸?？鞓?lè)。,?,綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析，我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下：,我,?,霍蘭德(Holland)的性格－職業(yè)匹配理論,現(xiàn)實(shí)型(R)：有運(yùn)動(dòng)機(jī)械操作的能力，喜歡機(jī)械、工具、植物或動(dòng)物，偏好戶外活動(dòng)。,了解新概念，著手于管理層工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)。一定有許多更好的選擇在等待著我們，也正是這種不確定，構(gòu)成了選擇之美。也許我們無(wú)法做出正確的選擇，但是我們卻可以做出對(duì)未來(lái)最有利的選擇。 職業(yè)調(diào)整的次數(shù)最好不要超過(guò)7次。 價(jià)值——是我們想要釣的第三種魚。2024年10月23日上午2時(shí)1分24.10.2324.10.23 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?024年10月23日星期三2時(shí)1分13秒Wednesday, October 23, 2024 愛情，親情，友情，讓人無(wú)法割舍。02:01:1302:01:1302:01Wednesday, October 23, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。 一些對(duì)某一職業(yè)有濃厚個(gè)人興趣的比那些勉強(qiáng)為了維持生存需要的人更有活力，更能抵擋住困難。 “試錯(cuò)”的意義在于我們永遠(yuǎn)無(wú)法做出最正確的選擇，因此必須從錯(cuò)誤中獲得經(jīng)驗(yàn) 。他們之所以選錯(cuò)，往往是由于他們不懂得如何選擇。,每一種選擇都有其合理性。,現(xiàn)實(shí)型：害羞、真誠(chéng)、持久、穩(wěn)定、順從、實(shí)際 傳統(tǒng)型：順從、高效、實(shí)際、缺乏想象力、缺乏靈活性 企業(yè)型：自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人 研究型：分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立 藝術(shù)型：富于想像力、無(wú)序、理想主義、情緒化、不實(shí)際 社會(huì)型：社會(huì)、友好、合作、理解,六種類型的職業(yè)需求特征：,六種類型的性格特征：,?,職業(yè)生涯發(fā)展周期,探索期 （正式工作前）,職業(yè)前期 （3~5年）,職業(yè)中期 （30~50歲）,職業(yè)晚期 （50~65歲甚至更晚）,描述：學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例 任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神 要求：學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主,描述：一般在3050歲之間。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領(lǐng)域?？纯船F(xiàn)在，2014年被譽(yù)為“最難就業(yè)年”，就可看出就業(yè)壓力之大?！?在今天這個(gè)電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地的信息時(shí)代，作為當(dāng)代大學(xué)生，年輕的我們有時(shí)存在迷茫彷徨，有
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