招聘與培訓專員崗位職責(存儲版)
【正文】 確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；1招聘費用的申請、控制和報銷；1總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；1負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；1搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。1整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；1維護培訓渠道和培訓資源，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系；1組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；2組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化；2做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；2調(diào)查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。1整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；1維護培訓渠道和培訓資源，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系；1組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；2組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化；2做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；2調(diào)查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。完成人力資源部部長交辦其它各項任務。完成人力資源部部長交辦其它各項任務。第三篇：招聘培訓專員崗位職責招聘培訓專員崗位職責招聘培訓專員崗位職責負責公司人員
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1