解除合同通知書(shū)送達(dá)方式(存儲(chǔ)版)
【正文】 期經(jīng)我司培訓(xùn)的裝卸人員一人也未到崗。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴(yán)重違反雙方約定。山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)臺(tái)頭煤焦有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理中心二O一四年三月十三日第五篇：解除合同通知書(shū)解除合同通知書(shū)淄博曉光化工材料有限公司：我公司與你公司于2013年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書(shū)》（編號(hào)XNNB1201204155）。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓(xùn)到正式簽約服務(wù)至今，在作業(yè)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)逾期作業(yè)，如到車后長(zhǎng)時(shí)間等待裝卸及還有車當(dāng)天未能按期裝完，嚴(yán)重甲方和承運(yùn)單位的正常工作，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。(或，請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)特此通知。員工采取拒收公司決定的做法，不是面對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度，我以為是不可取的。對(duì)于如何向員工送達(dá)《解除勞動(dòng)合同書(shū)》，我認(rèn)為應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]179號(hào)文）的規(guī)定執(zhí)行，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，應(yīng)采取以下三個(gè)步驟：首先，應(yīng)采取直接送達(dá)的方式，將《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》當(dāng)面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達(dá)有困難，則應(yīng)將當(dāng)面送達(dá)的情況作出書(shū)面說(shuō)明，以保留證據(jù)。在獲取未郵寄送達(dá)的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)新聞媒介通知。我公司于______年______月
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