【正文】 徹中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，特別是管住領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，與紀(jì)檢部門一起研究制定具體實施辦法。繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好“三級聯(lián)創(chuàng)”總結(jié)表彰工作。圍繞建設(shè)“六好”平安和諧社區(qū)的目標(biāo)，開展好市社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛點，幫扶創(chuàng)建“六好”平安和諧特色社區(qū)。高度重視發(fā)放流動黨員《活動證》工作，建立流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強流動黨員管理。圍繞貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套措施，加強公務(wù)員隊伍的宏觀管理，研究出臺我市的配套政策。堅持黨管人才原則，大力實施人才戰(zhàn)略，統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科學(xué)技術(shù)人才、社會工作人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境。深入開展以“三服務(wù)一促進(jìn)”為主要內(nèi)容的排頭兵實踐活動，抓好科室和個人年終評比表彰。近年來，我們緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，在干部管理、干部在線教育、黨員管理、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育以及推行黨務(wù)公開等方面，積極探索黨建工作與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用的契合點，取得了初步成效。采取“一人一帳號，一號一記錄”的注冊會員管理模式，認(rèn)定在線學(xué)習(xí)干部身份，防止了代學(xué)問題。建立黨員信息庫，推進(jìn)規(guī)范化科學(xué)化建設(shè)。今年“七一”前我們精心制作的“慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)在基層”XX集系列黨建專題片，一方面通過在縣電視臺連續(xù)播放，一方面利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺組織黨員集中播放觀看，起到了良好的宣傳教育效果。三是注重網(wǎng)絡(luò)信息的運用。我們將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)引入基層黨務(wù)管理工作，以縣黨務(wù)政務(wù)中心為主平臺，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的縣鄉(xiāng)村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。要真正把信息化建設(shè)與黨建工作融合推進(jìn)，通過發(fā)揮組織系統(tǒng)專網(wǎng)、內(nèi)部局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，創(chuàng)新黨建和組織工作的學(xué)習(xí)方式、決策方式、工作方式，把黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和干部監(jiān)督、干部培訓(xùn)等各項工作有機結(jié)合起來，不斷提高組織工作的科學(xué)化、信息化水平。四是要培訓(xùn)交流，加強組工隊伍建設(shè)。繼續(xù)指導(dǎo)和規(guī)范黨建網(wǎng)站建設(shè)，我們的設(shè)想是，在今后一段時期內(nèi)，著力加強各類信息庫建設(shè)，重點建好領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫、后備干部信息庫、基層黨組織信息庫、黨員信息庫、人才信息庫等人員信息庫和組工文件信息庫、組工信息數(shù)據(jù)庫、文書檔案信息庫等，及時對各類數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新完善，定期對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，形成統(tǒng)計分析綜合報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作開展提供最直接、最準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)。有的信息系統(tǒng)之間所使用的工具軟件不同，缺少統(tǒng)一的軟硬件信息平臺，難以實現(xiàn)信息資源的及時共享和高度整合；二是個別建庫單位領(lǐng)導(dǎo)思想重視程度不夠，對建庫工作認(rèn)識還不夠到位、安排不夠扎實、督導(dǎo)不夠及時，導(dǎo)致所建庫發(fā)揮作用不夠理想；三是部分建庫單位系統(tǒng)管理員流動性較大，人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，系統(tǒng)維護(hù)和交接工作不能及時、有效完成，造成個別數(shù)據(jù)反映實際工作不夠真實。通過編輯《XX學(xué)習(xí)資料》、建立組工干部等有效路徑，激發(fā)和調(diào)動組工干部學(xué)習(xí)熱情，著力把組工干部培養(yǎng)成“一專多能”的高素質(zhì)復(fù)合型人才；通過建立大學(xué)生村官，進(jìn)一步調(diào)動其相互交流溝通的積極性和主動性，隨時掌握其思想動向，結(jié)合實際情況及時應(yīng)對處理。依托縣政府門戶網(wǎng)站，建立了XX縣委組織部黨建網(wǎng)，開設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)、基層黨建、干部管理等窗口，擴(kuò)大黨建工作的影響力。其中XX個終端站點被西安市委組織部命名為“三星”級站點，XX個為“二星”站點。通過發(fā)揮手機短信服務(wù)平臺作用，第一時間發(fā)布重大事項或事件信息通報，對于正確引導(dǎo)社會輿情，及時糾正和制止錯誤信息傳播起到了良好的促進(jìn)作用。建立干部教育網(wǎng)，搭建干部管理教育新平臺。挑戰(zhàn)是：網(wǎng)絡(luò)輿論的社會影響力與日俱增，各種思想良莠混雜，黨員在思想上的獨立性和差異性越來越強，教育管理工作的難度不斷增加。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育。重點抓好下半年市委黨校28個班次6220人次的主體班培訓(xùn)，特別是抓好科級干部、中青年后備干部和區(qū)股級干部、基層干部的培訓(xùn)工作。加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。加強督促檢查，確保在黨的十七大召開前，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)90以上建立黨組織。通過上掛下派、輪崗交流、參與中心工作和重大事件處理等辦法，提高后備干部綜合素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，開展貫徹執(zhí)行《條例》情況綜合檢查，加大查核違紀(jì)行為的工作力度。既重視對班子的配備和領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，又注重對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的日常管理。三是加強下一階段組織工作的調(diào)研思考。要充分領(lǐng)會胡錦濤總書記6堅持市、區(qū)組織部部領(lǐng)導(dǎo)帶隊下基層調(diào)研，分工負(fù)責(zé)1個以上調(diào)研課題；市委組織部各科（室、中心）開展1—2個課題調(diào)研。組織開展社會工作人才專題調(diào)研。采取分類培訓(xùn)、重點培訓(xùn)和專題培訓(xùn)的方式，著力培養(yǎng)公共管理型領(lǐng)導(dǎo)干部。切實加強對證照管理工作的監(jiān)督檢查，會同有關(guān)單位對五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進(jìn)行了檢查。繼續(xù)推行派員列席下一級黨組（黨委）討論干部會議制度和調(diào)閱討論干部會議記錄制度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。如禪城區(qū)在鎮(zhèn)（街道）全面探索實行分類設(shè)置、分類管理的黨員管理模式，成立了機關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、教育等11個線黨委。加強黨員教育管理。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機關(guān)干部下基層駐農(nóng)村工作，組織編印《情暖千家——佛山市第二批駐村干部風(fēng)采錄》、《佛山市第二批駐村干部調(diào)研報告匯編》，制定駐村干部管理辦法和工作守則，組織駐村干部開展“八個一”活動；抓好村黨組織換屆選舉準(zhǔn)備工作，深入調(diào)研摸底，及時研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會，指導(dǎo)做好重點村、難點村的排查工作；召開全市固本強基暨“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好全市村級活動場所的建設(shè)和檢查驗收工作；制定和印發(fā)《佛山市集中培訓(xùn)農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》，開展全市村干部集中培訓(xùn)及黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，舉辦兩期專題培訓(xùn)班對全市485個行政村黨組織書記和村委會主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織5批農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)開展科技下鄉(xiāng)活動。嚴(yán)把“用人標(biāo)準(zhǔn)”關(guān)，堅持按科學(xué)發(fā)展觀的要求考核評價干部；嚴(yán)把“程序”關(guān)，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；嚴(yán)把“民意”關(guān)，把擴(kuò)大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程；嚴(yán)把“廉政核查”關(guān)，特別重視考察了解干部遵守財經(jīng)和組織人事紀(jì)律的情況；嚴(yán)把“集體討論”關(guān)，完善和規(guī)范全委會票決重要干部的辦法和程序。1月份市級班子選舉，堅持按法律規(guī)章辦事，把思想政治工作做在前面，確保了省委批準(zhǔn)的人選全部高票當(dāng)選。全省各地級以上市委組織部長和1名科長以及省直有關(guān)單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)等近200人參加了會議。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把各項重點工作抓實落靠，確保全市組織工作登臺階、上水平。請大家務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、抓好落實?！F(xiàn)在開始開會，上午，XX個縣（市、區(qū)）委組織部和XXX政治處的負(fù)責(zé)同志，XX區(qū)黨工委、市直機關(guān)工委、市國資委的分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了發(fā)言，交流了今年以來各地各單位組織工作開展情況，談了下一步各自的思路打算，講得都很實很好。下面，進(jìn)行會議的第一項議程，各地各單位座談發(fā)言，主要匯報今年以來所做的重點和特色工作、今年后期工作打算及建議。堅持批評與自我批評，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。掌握基本理論和精神實質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。通過開展先進(jìn)性集中教育活動和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。堅持抓調(diào)研,促工作的思路, 要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。通過學(xué)習(xí),堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。大家深刻地認(rèn)識到加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。四是做好全市村（社區(qū)）換屆選舉工作，加強換屆后的村（社區(qū)）黨組織成員管理教育工作。四是在機關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的 ?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動。三是實施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管理庫。1六是加強創(chuàng)先爭優(yōu)?有形化?建設(shè)。今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重視基層、崇尚實干的用人導(dǎo)向，深入開展?干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動一是鮮明提出?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強市?的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，圍繞主題設(shè)計載體，開展活動。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機關(guān)、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。六、堅持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機關(guān)深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測評工作納入其中；深入開展?組織部長下基層?活動，實現(xiàn)談心談話?全覆蓋?；進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制