勞模工作室創(chuàng)新工作室建設方案五篇(存儲版)
【正文】 的轉化和應用，尊重和保護創(chuàng)新工作室的智力成果。勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新是人才培養(yǎng)方法的創(chuàng)新。通過對這些工器具的合理使用，保證了電纜敷設的質量，提高了施工效率，減少了施工成本。一是爭當勤奮學習的知識型員工，當好企業(yè)的領跑者；二是爭當艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗型員工，成為企業(yè)的排頭兵；三是爭當勇于創(chuàng)新的智能型員工，成為企業(yè)的時尚者；四是爭當敬業(yè)奉獻的事業(yè)型員工，成為企業(yè)的頂梁柱。工作室應加強實踐、應用研究工作，保證工作室的可持續(xù)發(fā)展能力。”“比如說你是做新聞報道的，或者你對單位某方面技術業(yè)務有所悟，可以組織單位里若干有這方面愛好的職工，共同在這些方面作些課題研究，展現才華，實現價值，與企業(yè)共贏！”忙里偷閑，趕緊上網查找“勞模創(chuàng)新工作室”資料。反思一：“工作室”現象從形式上看，使得工人富裕勞力，從松散的個體勞動上升到團體勞動，并與企業(yè)價值相融合相接軌，符合社會主流價值取向，是企業(yè)生產組織形式的補充和發(fā)展；從內容來看，它解放了工人智慧，使得無序工人智力，通過組織有效轉化為企業(yè)生產力，一定程度上克服企業(yè)“職本位”壁壘，有利于企業(yè)和職工健康協(xié)調發(fā)展。出路在哪里？憑直覺“勞模創(chuàng)新工作室”可以為大家開辟一片廣闊天地。年終對工作室活動進行全面總結，提出來年工作思路及打算。為進入工作室的教師提供必要的儀器設備和相關的課題項目。我們通過對施工各環(huán)節(jié)的經驗性總結，在工作室這個平臺上，創(chuàng)造性地歸納出一套施工管理、電纜敷設和電纜接頭制作的考核評估辦法，嚴把質量關，取得了良好的效果。近年來，220千伏大截面電纜得到廣泛運用，對電纜敷設要求越來越高。通過對技術成果和學習成果的共享，我們依托工作室這個平臺團隊學習攻關，使團隊智慧超過個人智慧的總和。要把創(chuàng)新工作室建設與班組建設、創(chuàng)建“工人先鋒號”、爭當“金牌職工”、技術創(chuàng)新等活動結合起來，規(guī)范好現有的技能人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等相關工作，做到資源整合、互利共享。勞模（職工）創(chuàng)新工作室實行動態(tài)管理，市總工會將定期或不定期開展檢查或組織互查。（四）提升創(chuàng)新能力。圍繞本單位生產經營和發(fā)展計劃，積極開展創(chuàng)新活動，創(chuàng)新成果取得良好經濟社會效益，并得到推廣應用。（六）制度完善。（二）場所固定。（三）堅持標準統(tǒng)一，形式多樣。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，深入開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，以勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新為方向，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調動廣大職工鉆研技術、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性，為推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”作出新貢獻。中間部位擺放長條桌子一排（桌子同南會議室桌子），擺放物品由檢修車間提供，主要是日常檢修小改小革物品?！?頂部中間安裝投影儀屏幕?！?懸掛勞模取得榮譽證書、科技成果證書排板及熱電公司針對生產所做的工藝創(chuàng)新照片等，照片旁邊要求有簡單的項目介紹（例如冷卻塔填料更換、電動機綜保應用、埋管防磨等），底襯圖案由制作單位提出至少三個方案從中選取。室內中間設橢圓形會議桌，周邊放置配套椅子，數量不少于10人；投影儀安裝于棚頂部；會議桌設筆記本一臺，要能夠上網并與投影儀連接，放于西南部位。三、創(chuàng)建原則（一）堅持示范引領，整體提升。（一）勞模創(chuàng)新工作室應以在技術創(chuàng)新方面有特殊貢獻，并
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