【正文】 政建設，構筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系高速公路領域資金流量大，涉及業(yè)務范圍廣,是公眾眼中容易發(fā)生腐敗的“高危地帶”，為樹立鼎祥高速的廉政形象，預防和抵制腐敗現(xiàn)象在**高速公路發(fā)生，公司黨支部從成立之初就重視黨風廉政建設，在全面預防，重點監(jiān)控，健全制度，規(guī)范流程上狠下功夫，通過一系列行之有效的措施，建立了齊抓共管，拒腐防變的良好格局，將黨風廉政責任制落到實處。（三）強化教育，預防為主公司組織黨員干部，認真學習省委、省政府反腐倡廉的文件精神，教育廣大干部堅定理想信念，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到清正廉潔、淡泊名利、克已奉公。針對公司運營管理中容易出現(xiàn)的問題，公司制定了嚴格的制度規(guī)范，先后出臺了《工程招標制度》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《財務管理制度》、《人員聘用制度》、《競聘上崗制度》、《責任追究制度》等，形成了凡工程必招，凡重大支出必審，凡進人必考，凡崗位必爭，凡違規(guī)必罰的良好風氣，加強了重要部門、重要崗位和關鍵人員的管理，強化了關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使公司內控機制更加有力，建立了預防商業(yè)賄賂的屏障。進入運營期后，公司更是加大建章立制力度，組織專人收集、整理、完善各項運營管理制度、規(guī)范，共制定管理制度11類一百余項。為活躍職工生活，提高員工身體素質，公司在員工生活區(qū)還放臵了乒乓球臺、籃球架、健身器材等，方便員工健身運動。通過采用形式多樣、廣泛參與的教學方式，使教學活動收到了良好效果。謝謝大家。市國資羅承勇處長表示，對此次復查驗收情況相當滿意，對機電集團黨委的工作相當放心。我校先后舉辦“珍惜生命，拒絕毒品”和“熱愛地球，建設美好家園”圖片展，對師生進行遠離毒品教育、環(huán)境保護教育，警鐘長鳴，效果明顯。為加強對全校教職工業(yè)務管理，實行程序化目標管理，保證了各項工作正常運轉，提高了工作效率。學校嚴格執(zhí)行《市普通中小學管理基本規(guī)范》、《縣教學管理規(guī)范實施細則》，突出過程性管理。今年有兩名同學獲得縣優(yōu)秀少先隊員的稱號。為推動活動課的全面開展，發(fā)展學生的個性特長，提高素質教育的效果。四、下一步工作措施（1）深入學習政治理論和教育教學理論，培植教師的敬業(yè)精神?？傊?，學校發(fā)展無止境，今后我們將努力使我校成為學生探索求知的學園，生動活潑的樂園，充滿親情的家園，鮮花綻放的花園。（5）加大宏觀調控力度，對于工作有布置有檢查有落實，責任到人。（2）業(yè)務理論學習不到位，教學思想，教學觀念轉變慢，仍以老眼光對待新問題，穿新鞋走老路。學校采取了各種措施，努力做好“控輟保學”工作，確保鞏固率達到了100%。定期召開班主任會議，進行班級工作經(jīng)驗交流；并經(jīng)常印發(fā)一些班級工作方法等多方面的指導意見或建議，各班級工作開展的有條不紊，成效顯著。我校的管理思想是：以教學為中心，以人為本，依法治校，科研興校，不斷完善管理機制和管理手段，實行全方位管理，實現(xiàn)了教學管理的制度化、規(guī)范化、科學化，并逐步達到管理水平的現(xiàn)代化。少先隊、德育處每周堅持對教室、衛(wèi)生區(qū)、辦公室衛(wèi)生進行檢查量化評比；教導處不定期檢查，并進行通報。二、主要成績及經(jīng)驗（一）教育引導，錘煉素養(yǎng)學校行政一班人，堅持教學一線，堅持帶班制度、蹲點制度和聽課制度，狠抓校風、教風、學風建設；認真學習并實踐“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要理論，把始終代表教職員工的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，以教育教學質量提高為重，以創(chuàng)建文明單位為重，團結協(xié)作，突出創(chuàng)建，用人格的力量影響和帶動教職工搞好學校各項工 作。從復查驗收的情況來看，各單位在鞏固和創(chuàng)新文明創(chuàng)建成果方面均作了大量工作，亮點和成果不斷涌現(xiàn)：如鴿牌公司和江機公司把文明創(chuàng)建作為將企業(yè)文化融入職工思想的載體，打造出和諧健康的家園文化；卡福公司和西計公司提升創(chuàng)建理念，建立長效機制，黨建工作卓有成效，取得了豐碩成果；康明斯公司、水泵公司、金美公司利用文明創(chuàng)建促進企業(yè)管理技術上臺階，在激烈的市場競爭中屹立不倒，愈戰(zhàn)愈勇；機床集團將創(chuàng)建成果轉化為生產(chǎn)力，推動企業(yè)轉型升級，推進企業(yè)“走出去，引進來”戰(zhàn)略的實施。我們不會滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，而會以科學的發(fā)展觀，繼續(xù)努力拼搏，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，推動社會主義精神文明建設，不斷提高創(chuàng)建質量，推新創(chuàng)建內容，向更高水平，更高要求推進。目前已形成一支年富力強，思想開拓，業(yè)務精湛，敬業(yè)愛崗，團結奮進的高素質干部職工隊伍。目前，在各辦公區(qū)建立了企業(yè)文化走廊，展示公司風采，展現(xiàn)員工風貌；在辦公及生活區(qū)域擺放綠色植物、花草，美化、凈化辦公、生活環(huán)境。截止目前，公司各項生產(chǎn)運營工作平穩(wěn)運轉，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。通過學習動員，公司上下形成了“比學習，不比玩樂；比勤儉，不比奢侈；比實干，不比浮夸”的良好風氣。（二）切實履行領導責任，做好廉潔自律工作高速公路點多、線長、業(yè)務面廣，是廉政建設工作的重點。建立了文明禮儀崗，樹立了**高速良好的對外形象。在施工過程中，公司定期或不定期對參建單位的機械設備、人員投入、生產(chǎn)組織狀況進行履約檢查，根據(jù)檢查結果和合同約定、對相關單位進行獎勵和處罰，加強了合同的執(zhí)行力度和履約管理。每次評標均按規(guī)定隨機從專家?guī)斐槿＜也⒓皶r進行封閉，包括公司選派的專家也是評審前臨時宣布,避免和減少專家傾向性意見對招標的影響。四是封閉道路，減少干擾。公司與參建單位均成立了一把手為組長，生產(chǎn)、質量、安全多部門共同參與的現(xiàn)場管理組織機構，對現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)實行責任制管理，層層簽訂責任書，建立責任追究制，使現(xiàn)場管理處于受控狀態(tài)。根據(jù)國家及行業(yè)法規(guī)、規(guī)范，結合本項目的特點，每月對監(jiān)理工程師工作情況進行檢查和考評，調動并激勵監(jiān)理人員的積極性，實行嚴格的質量責任追究制。五是嚴格按照省交通廳的要求，做好“三階段”驗收工作。二是加強原材料質量控制，嚴格材料準入管理。三、規(guī)范管理，強化措施，塑造精品工程**高速公路是**省重點建設項目*，修建的好壞，直接影響到**省的對外形象，修好**高速，同志們深感責任重大。公司自成立以來，始終高度重視文明創(chuàng)建工作，多次學習動員，提高認識，增強全體職工的責任心和使命感?？荚u組人員要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴明工作紀律，做到不吃請、不收禮；各縣、區(qū)，市直各單位按標準接待不許擺放水果、香煙和鮮花；不許搞迎送儀式；不許贈送土特產(chǎn)和禮金和禮券。發(fā)文確認。屆滿單位考評總分低于90分的不予推薦。市文明辦派出考評組，對照《河南省文明 1單位（標兵）測評體系》的要求，采取聽取匯報、實地查看、座談反饋以及網(wǎng)上查閱資料等形式進行考評。劍閣縣漢陽中學校二0一一年十二月五日第二篇：關于做好級文明單位復查工作的通知關于做好省級文明單位復查工作的通知各縣、區(qū)文明辦，市直省級文明單位：按照省文明辦“關于做好2017省級文明單位復查工作”的要求，現(xiàn)將我市省級文明單位復查考評工作安排如下：一、時間2017年11月15日至2017年11月30日。學校充分發(fā)揮各科室在文明單位創(chuàng)建中的重要作用，廣泛開展教師與學生的共建活動，形成了師生協(xié)力、齊抓共管、齊創(chuàng)共建、全面拓展、整體推進的工作格局。成立以校長為組長，總務處主任為副組長以及全體班子成員、班主任及保安為組員的工作領導中組，努力創(chuàng)建“平安校園”工作，聘請永中派出所民警陳鐘興、吳作爭等同志為法制副校長，定期或不定期地進行法制教育宣傳，開展安全共建活動，建立安全周查月報制度，切實加強對學校的安全管理?！蓖ㄟ^學校一系列行之有效的手段，我校的校容校貌有了很大的改觀，“久熏幽蘭而自香”，良好的教育環(huán)境培養(yǎng)了“有修養(yǎng)的人”。今年還施行了《德育導師制度》，黨員教師和班子成員率先實施結對輔導工作, 導師依據(jù)“用心溝通、以德樹德；竭誠交流、以情動情；刻意磨練、以志勵志；修身垂范、以行導行”的育人原則，既管教又管導，從而形成學校富于實效性、充滿活力的德育工作新模式。做到向課堂要質量，向40分鐘要質量，使學生能快快樂樂到校，輕輕松松回家。目前，學校已形成了良好的教科研氛圍，廣大教師積極研究課題，撰寫論文，走科研興教之路。我們以學校的校訓為文化內核，提出了培養(yǎng)“既有人文精神又有科學精神的現(xiàn)代中國人”的育人目標，提煉出“踏實進取求卓越 一絲不茍爭一流”的校園精神，并以“成就智慧人生，奠基創(chuàng)造人生”為核心理念，開始了走內涵發(fā)展的道路。三是體現(xiàn)在具體工作上。在學習的效果上，始終強調要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自分管工作。市級學科骨干6名，縣級學科骨干教師4名，縣教壇新秀2名，市終身班主任1名。自2007年被命名為縣級文明單位以來，學校始終堅持“崇實求真”的校訓，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“人文校園、科技校園、和諧校園、精神家園”為目標，以“依法治校、素質立校、科研興校、文化強校”為發(fā)展策略，抓改革促發(fā)展，不斷加強學校的精神文明建設?，F(xiàn)借這次文明單位復評機會，我們全面回顧近幾年來的學校文明工作建設情況，并做總結匯報如下：一、學校概況：學?，F(xiàn)有教學班12個，學生數(shù)600多人，教師數(shù)48人。加強學習，提高素質。從學校近年來班子建設的情況看，這一制度是堅持得比較好的。（二）、找準定位，走內涵發(fā)展的道路由于受